目录 1
说明 叶尚志 陈子良 1
第一章 绪论 1
第一节 人才问题概述 1
序言 滕藤 3
第二节 人才管理在社会主义建设中的地位和作用 14
第三节 我国社会主义人才管理科学的研究对象和内容 21
第二章 马克思主义经典作家关于人才管理的理论 27
第一节 马克思、列宁、斯大林论人才管理 27
第二节 中国共产党人才管理理论 34
第三章 人才管理的目标和原则 44
第一节 目标与人才管理 44
第二节 人才管理目标 49
第三节 人才目标管理 58
第四节 人才管理原则 67
第一节 人才结构与人才管理 73
第四章 人才结构 78
第二节 人才个体结构 79
第三节 人才群体结构 89
第四节 人才结构的最佳组合 96
第五章 人才预测和规划 103
第一节 人才预测和规划是人才管理的依据 103
第二节 人才预测和规划工作研究 111
第三节 人才预测和规划的方法 117
第六章 人才教育 127
第一节 人才教育概述 127
第二节 人才教育的目标 130
第三节 人才教育的内容 132
第四节 人才教育的原则 140
第五节 人才教育的管理 143
第一节 人才考察是人才管理的基础 150
第七章 人才考察 150
第二节 人才考察的原则、分类和结构 153
第三节 人才考察的方法 157
第八章 人才功能测评 178
第一节 人才功能测评概述 178
第二节 人才功能测评的量表 182
第三节 人才功能测评的计量和结果解释 197
第四节 情景模拟测评法 203
第五节 人才功能测评的评价及趋势 208
第九章 人才的选拔和使用 210
第一节 人才选拔和使用是人才管理的根本问题 210
第二节 正确选拔人才 212
第三节 合理使用人才 217
第四节 人才选拔和使用制度 223
第五节 人才选拔的方法 225
第一节 人才流动是人类社会发展的必要条件 229
第十章 人才合理流动 229
第二节 社会主义制度下人才合理流动的意义 231
第三节 社会主义人才合理流动的目的要求 236
第四节 人才合理流动的原则和方法 239
第五节 人才合理流动的制度 246
第十一章 人才管理制度 249
第一节 人才管理制度概述 249
第二节 我国古代人才管理制度和近代西方文官制度 253
第三节 人才管理制度的内容 257
第四节 人才管理制度的改革 260
第五节 人才管理机构 268
第十二章 人才管理者 270
第一节 人才管理者的地位和作用 270
第二节 人才管理者的素质要求 272
第三节 人才管理者的领导方法和工作方法 280
第四节 人才管理队伍的建设 285