《西方管理思想史 第3版》PDF下载

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  • 作  者:郭咸纲著
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7801629507
  • 页数:498 页
图书介绍:《西方管理思想史》有三条主线:第一条是时间线,以时间为轴充分体现其历史性;第二条是理论线,以西方管理理论的历史演进过程为轴,充分反映其发展性;第三条线是人性线,以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴,蕴含着对管理最优境界的追求,充分反映其突破性。

导言 1

第一篇 早期的管理思想 13

第一章 管理思想的出现 14

第一节 早期社会的管理思想 14

第二节 专制主义和中世纪的管理思想 21

第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 28

第二篇 古典管理理论 35

第二章 古典管理理论的历史背景和准备 37

第一节 资本主义精神和资产阶级革命——思想准备 38

第二节 英国的工业革命——产业准备 42

第三节 工厂制度的产生及其对管理思想提出的客观要求——实践准备 45

第四节 古典管理思想的形成——理论准备 48

第五节 科学管理实践的初步尝试 53

第六节 工业革命后管理思想的延伸 57

第七节 科学管理理论产生的时代背景 62

第八节 美国早期的科学管理思想 66

第三章 科学管理理论的形成和发展 75

第一节 泰勒对科学管理的探索 75

第二节 科学管理原理 83

第三节 泰勒同时代人对科学管理理论的贡献 91

第四节 科学管理理论的传播 105

第四章 古典组织理论的形成和发展 116

第一节 法约尔的组织管理理论 116

第二节 马克斯·韦伯的行政集权组织理论 128

第三节 古典管理理论的系统化 133

古典管理理论总结 141

第三篇 行为科学理论的产生和发展 145

第五章 行为科学理论发展的历史背景和准备 147

第一节 行为科学诞生的历史背景 147

第二节 管理思想发展的新方向——行为心理的困惑 151

第六章 行为科学的形成和发展 156

第一节 梅奥与霍桑实验 156

第二节 行为科学的建立 162

第三节 个体行为的研究 169

第四节 群体行为的研究 184

第五节 领导行为的研究 190

行为科学理论总结 196

第四篇 现代管理理论流派和思潮 201

第七章 现代管理理论产生的历史背景和准备 203

第一节 现代管理理论产生的历史背景 203

第二节 现代管理理论产生的条件 209

第八章 现代管理理论主要流派和思潮 216

第一节 管理过程学派 216

第二节 社会系统学派 223

第三节 决策理论学派 232

第四节 系统管理学派 240

第五节 数量管理科学学派 254

第六节 权变理论学派 261

第七节 经验主义学派 280

第八节 经理角色学派 293

第九节 计算机管理学派 301

现代管理理论总结 308

第五篇 当代管理思想的新发展 313

第一节 世界经济的结构性变化 315

第九章 当代管理思想的历史背景 315

第二节 20世纪80年代以后世界格局的变化 317

第十章 当代管理思想的新发展 320

第一节 托马斯·彼得斯的管理思想 321

第二节 迈克尔·波特的竞争战略理论 326

第三节 约翰·科特的领导理论 333

第四节 彼得·圣吉的学习型组织理论 338

第五节 戴明与朱兰——质量管理理论双子星座 344

第六节 企业战略和核心能力学说 353

第七节 企业文化理论的形成与发展 367

第八节 企业再造理论的探索与实践 377

第九节 6σ理论 384

当代管理思想总结 392

第六篇 东西方管理思想的互动与融合 397

第十一章 东西方管理思想的内在精神 398

第一节 西方管理思想的内在精神 398

第二节 东方管理思想的渊源(一) 401

第三节 东方管理思想的渊源(二) 408

第四节 东方管理思想对管理理论的影响 420

第十二章 东西方管理思想在日本的实践 428

第一节 日本文化的特质 428

第二节 日本企业管理体系的三大支柱 430

第三节 日本企业的市场战略分析 434

第四节 日本企业管理的技巧和方法 436

第五节 日本企业管理遇到的新难题 440

第七篇 管理思想演变的总趋势 443

第一节 世界管理发展的新趋势 444

第十三章 管理思想演变的总趋势 444

第二节 近年中国管理理论研究综述 449

附录1 管理大事年表 455

附录2 主要人物索引 459

附录3 早期管理思想及文化环境 465

附录4 科学管理时代及其文化环境 466

附录5 社会人时代及其文化环境 467

附录6 现代管理思想及其文化环境 468

附录7 巴贝奇的分工研究 469

附录8 机械文明的脚步 470

附录9 甘特在贝瑟利恩公司实施工作奖励制所取得的效果 472

附录10 动作时间研究的发展过程 473

附录11 基本动素记号 474

附录12 PTS(Predetermined Time System,预定时间标准)中有代表性的形式 475

附录13 法约尔的大型工业企业技术职能人员必要能力的相对重要性比较表 476

附录14 传统管理与目标管理的对比 477

附录15 领导风格(决策方式)分类 478

附录16 管理方格图 479

附录17 工艺技术与组织图 480

附录18 组织结构与设计 481

附录19 领导行为模式连续分场 482

附录20 经理—非经理人员行为模式连续分布场 483

附录21 作业系统分析方法的结构体系 484

附录22 经理担任的角色图 485

附录23 泰勒年表 486

附录24 法约尔年表 488

附录25 主要参考文献 491