目录第一编 职工民主管理一、社会主义企业必须实行民主管理 1
为什么说企业民主管理是现代生产力发展的客观要求？ 1
为什么说企业民主管理是社会主义公有制的必然要求？ 2
怎样理解企业民主管理是社会主义企业管理二重性相统一的必然产物？ 3
为什么说发展企业民主管理是建设社会主义高度民主的重要组成部分？ 4
为什么说企业民主管理是党的群众路线在企业中的运用和体现？ 5
企业民主管理有哪些法律依据？ 6
为什么说加强企业民主管理是经济体制改革和企业领导制度改革的重要方面？ 8
为什么说搞好企业民主管理是工会工作的重点？………………………………………………（ 9 ）二、企业民主管理的职能、任务和原则 10
企业民主管理有哪些基本职能？ 10
企业民主管理的具体任务是什么？ 11
企业民主管理为什么要实行党委领导的原则？ 12
怎样理解企业民主管理的群众性原则？ 13
企业民主管理为什么要坚持民主集中制的原则？ 13
怎样理解企业民主管理的物质利益原则？ 14
企业民主管理为什么需要科学指导的原则？ 14
为什么说提高企业经济效益是民主管理的中心原则？ 15
怎样把民主管理同精神文明建设结合起来？ 15
三、我国历史上出现过的企业民主管理的形式 16
什么是“三人团”？ 16
什么是“工管网”？ 17
什么是“七大员”？ 18
什么是“工厂管理委员会”？ 19
什么是“职工代表会议”？ 20
什么是“党委领导下的职工代表大会制”？ 22
什么是“两参一改三结合”？ 23
什么是“生产技术协作”？ 24
什么是“生产班组会”？ 25
什么是“合理化建议活动”？ 25
什么是“群众质量管理小组”？ 26
什么是“社会主义劳动竞赛”？ 27
什么是“职工代表大会制度”？ 27
什么是南斯拉夫工人自治？ 29
四、外国工人参加企业管理的形式 29
匈牙利企业民主管理是哪些形式？ 31
什么是罗马尼亚劳动人民大会？ 32
什么是波兰企业职工全体（代表）会议？ 33
民主德国的企业工会是怎样代表和组织职工参加民主管理的？ 34
保加利亚企业民主管理的主要形式是什么？ 35
苏联企业职工民主管理的主要形式是什么？ 36
什么是联邦德国的劳资“共决”？ 38
日本工人是如何参与企业管理的？ 40
美国工人是如何参与企业管理的？ 41
什么是职工代表？有哪些职责？ 43
第二编 职工代表大会一、职工代表 43
怎样选举和撤换职工代表？ 44
职工代表有什么权利和义务？ 45
职工代表的条件和构成比例是怎样规定的？ 46
怎样充分发挥职工代表的作用？ 47
为什么要发挥职工代表联系群众的作用？ 48
怎样发挥职工代表的监督作用？ 49
怎样发挥职工代表的组织作用？ 49
职工代表在哪些方面发挥模范带头作用？ 50
职工代表应该掌握哪些企业管理的基本知识？ 51
职工代表为什么必须了解有关社会主义经济建设的基本方针和政策？ 51
职工代表必须掌握哪些有关法律、法规知识？ 52
二、职工代表大会制度的主要内容………………（53 ）为什么说职工代表大会是企业民主管理的基本形式？ 53
职工代表大会有哪些重大现实作用？ 54
建立职工代表大会制有什么深远意义？ 54
职工代表大会的性质是怎样确定的？ 55
职工代表大会有哪些职权？ 56
职工代表大会怎样坚持民主集中制的组织原则？ 57
职工代表大会主席团的产生任务是怎样规定的？ 58
职工代表团（组）的任务是什么？ 59
怎样设置职工代表大会专门工作委员会（专门小组）？它的工作职责是什么？ 60
车间的民主管理制度包括哪些内容？ 61
生产班组的民主管理制度有些内容？ 62
三、职工代表大会制度的实施 64
职工代表大会应建立健全哪些具体的工作制度？ 64
怎样确定职工代表大会议题和形成决议？ 65
怎样执行与检查职工代表大会决议？ 66
怎样开展职工代表大会提案的征集工作？ 67
职工代表大会提案处理应抓好哪几项工作？ 68
为什么要制订职工代表大会的工作细则？ 69
制定工作细则应坚持哪些原则？ 69
四、正确行使职工代表大会的职权 70
怎样审议企业的长远规划和年度规划？ 70
怎样审议企业的重大技术改造和技术引进计划？ 72
怎样审议企业的财务预决算？ 73
怎样审议企业的职工培训计划？ 74
怎样审议通过经济责任制方案？ 75
怎样审议通过企业的奖金分配方案和奖惩办法？ 76
怎样审议通过工资调整计划？ 77
怎样审议决定职工福利基金使用方案？ 78
怎样审议决定职工住房分配方案？ 79
民主评议企业领干干部的内容是什么？ 80
评议领导干部的步骤和方法有哪些？ 81
职工代表大会在评议干部中应注意什么？ 82
职工代表大会对干部进行监督的内容是什么？ 83
民主推荐或选举企业厂长有什么意义和作用？ 84
民主推荐或选举厂长的步骤和方法有哪些？ 85
厂长负责制与职工民主管理是什么关系？ 86
五、职工代表大会与厂长党委和工会的工作关系 86
厂长在职工民主管理中处于什么地位？ 87
厂长怎样支持职工代表大会行使职权？ 88
职工代表大会怎样支持厂长行使职权？ 89
为什么说民主管理是企业党委搞好保证监督的有效途径？ 90
为什么要加强和改善企业党委对职代会的领导？ 91
怎样才能加强和改善企业党委对职代会的思想政治领导？ 92
怎样理解企业工会是职工代表大会的工作机构？ 93
工会承担职工代表大会工作机构任务的内容是什么？ 94
什么是工人阶级？ 96
第三编 工会群众工作一、工人阶级与工会 96
工人阶级的历史使命是什么？ 98
中国工人阶级有什么特点？ 99
当代中国工人阶级有什么特点？ 100
怎样提高当代中国职工队伍的素质？ 101
当代中国职工队伍的结构怎样？ 102
工人阶级应该怎样参加社会主义物质文明的建设？ 103
中国工人阶级怎样参加社会主义精神文明建设？ 103
工人阶级与社会主义法制的关系是什么？ 104
工人阶级与社会主义民主的关系是什么？ 105
工会是怎样产生的？ 107
工会的性质是什么？ 108
资本主义制度下工会的特点是什么？ 109
社会主义制度下工会有什么特点？ 110
中国工会的诞生的特点和现状怎样？ 111
我国工会的地位如何？ 113
社会主义条件上工会的职能是什么？ 114
工会接受党的领导和坚持组织上的独立是什么关系 116
工会应坚持什么样的工作方法与工作作风？ 117
二、工会的群众性工作 118
工会群众生产工作的基本内容是什么？ 118
什么是社会主义劳动竞赛？ 119
社会主义竞争与劳动竞赛有什么区别？ 120
社会主义劳动竞赛必须遵循什么原则？ 121
怎样开展经常性的社会主义劳动竞赛？ 121
什么是劳动保护工作？ 122
为什么要开展群众性劳动保护工作？ 123
怎样开展群众劳动保护监督检查活动？ 124
怎样进行群众性劳动保护的宣传教育工作？ 126
怎样开展群众合理化建议活动？ 127
什么是职工群众生活工作？ 128
为什么要进行职工群众生活工作？ 129
为什么要进行职工家庭生活调查？ 129
怎样搞好职工物价监督活动？ 130
职工群众住宅工作的主要内容是什么？ 131
为什么要实行公有住宅向个人出售？ 132
怎样举办职工集体劳动保险事业？ 133
为什么要开展职工的宣传教育工作？ 134
怎样搞好职工思想政治教育工作？ 135
怎样搞好职工文化技术教育？ 136
什么是职工文化工作？ 137
女工工作的内容是什么？ 139
第四编 职工合法权益一、职工在政治和诉讼方面事有的权利 141
职工代表为什么要了解职工应享有的权利？ 141
职工如何参政议政、参与国家管理？ 142
职工的监督、控告和申诉权的内容是什么？ 144
职工如何行使自己的政治自由权？ 144
职工在民事案件中怎样向人民法院告状？ 145
职工作为民事诉讼当事人时享有哪些权利？ 147
职工在刑事诉讼中作为被告人时享有哪些权利？ 150
职工在刑事诉讼中作为被害人时享有哪些权利？ 152
在刑事诉讼中怎样行使上诉权？ 155
二、职工在人身自由和家庭关系方面章有的权利 157
职工享有的财产所有权的内容是什么？ 157
职工的财产继承权是如何规定的？ 158
职工的著作权利是什么？ 160
职工所享有的专利权是什么？ 161
职工的人格权的内容有哪些？ 162
职工的通信自由权是怎样规定的？ 165
什么是职工的住宅不受侵犯权？ 167
什么是职工的身份权？ 168
职工的姻婚自由权利是怎样规定的？ 168
职工在家庭关系中的权利和义务有哪些？ 170
三、职工在劳动方面事有的权利 172
职工民主管理企业权利的内容和形式有哪些？ 172
国家对职工的劳动权和劳动就业有什么规定？ 174
职工取得劳动报酬的权利是怎么规定的？ 176
职工在哪些劳动条件下有取得津贴的权利？ 177
职工获得奖励的权利是怎么规定的？ 179
职工的工作时间是怎样规定的？ 181
职工享有休息权利的具体规定有哪些？ 183
职工在安全技术规程方面的劳动保护权利有哪些？ 185
职工在生产卫生规程方面的劳动保护权利有哪些？ 187
女职工在劳动保护方面的特有权利包括哪些内容？ 188
四、职工的劳动保险待遇 190
什么是社会保险？什么是劳动保险？ 190
职工因工负伤、残废有什么待遇？ 192
职工疾病、非因工负伤、残废的待遇如何？ 193
职工及其亲属死亡的待遇是怎么规定的？ 194
职工的养老待遇是怎么规定的？ 195
临时工、季节工和试用工的劳动保险是怎样规定的？ 197
什么是优异劳动保险待遇？ 198
职工学习时的工资福利待遇是如何规定的？ 200
职工探亲享有什么样的待遇？ 200
职工的婚丧假是怎样规定的？ 202
合同制职工所享有的劳动保险待遇是什么？ 202
第五编 政策理论与法律一、党的方针政策基本知识 205
什么是社会主义制度？ 205
什么是社会主义生产关系？ 206
什么是社会主义基本经济规律？ 207
什么是社会主义物质文明？ 207
什么是社会主义民主？ 208
什么是社会主义精神文明？ 208
什么是社会主义法制？ 209
什么是社会主义商品经济？ 209
什么是计划经济？ 210
什么是市场调节？ 210
什么是社会主义初级阶段？ 211
为什么说社会主义初级阶段的根本任务是发展生产力？ 213
社会主义初级阶段为什么必须坚持四项基本原则？ 214
社会主义初级阶段为什么必须坚持改革开放的总方针？ 215
为什么要进行政治体制改革？ 216
为什么说党政分开是政治体制改革的首要关键？ 218
为什么说权力过分集中是我国现行政治体制的一大弊端？ 219
为什么要改革政府工作机构？ 220
什么是社会协商对话制度？建立社会协商对话制度有什么意义？ 221
为什么要进行经济体制改革？ 223
怎样看待价格体系改革？ 223
什么是管理经济的行政方法？ 224
什么是管理经济的经济方法？ 225
什么是管理经济的法律方法？ 225
为什么要发展多种经营方式？ 226
为什么要促进横向经济联合？ 226
经济体制改革为何以提高经济效益为中心？………………………（227 ）怎样看待经济特区？ 227
怎样看待引进外资？ 228
怎样看待引进技术？ 229
怎样看待承包制？ 230
怎样看待租赁制？ 230
怎样看待股份制？ 231
二、新学科知识 231
什么是信息论？ 231
什么是控制论？ 232
什么是系统论？ 233
什么是环境科学？ 234
什么是材料科学？ 235
什么是能源科学？ 235
什么是电子计算机技术？ 236
人才学是研究什么的？ 237
行为科学是研究什么的？ 237
什么是领导科学？ 238
什么是决策科学？ 239
什么是工业社会学？ 240
什么是劳动社会学？ 241
职业社会学的研究对象是什么？ 241
闲暇社会学研究什么问题？ 242
什么是家庭社会学？ 243
什么是青年社会学？ 244
什么是城市科学？ 244
什么是管理科学？ 245
什么是情报学？ 246
未来学的研究对象是什么？ 247
什么是管理心理学？ 248
什么是商业心理学？ 248
什么是创造心理学？ 249
什么是工业心理学？ 249
什么是劳动心理学？ 249
什么是法？其基本特征是什？ 250
三、法律基本知识 250
什么是宪法？宪法有什么特点？ 251
什么叫法规、法律、法令、条例、规则、章程及其异同？ 252
什么是行政法？其内容有哪些？ 253
什么是工业企业法？其内容是什么？ 254
什么是经济合同法？合同有哪些主要条款？ 255
什么是经济法？它包括哪些内容？ 256
什么是劳动法？其内容有哪些？ 257
劳动保护的三大规程是什么？其内容是什么？ 258
什么叫企业破产法？破产企业的资财如何分配？破产企业职工的善后措施有哪些？ 259
什么是劳动争议？其范围包括哪些？ 261
什么是法人？工会组织是不是法人？ 262
什么是工会法？ 262
什么是法律责任？共有几种？ 263
什么是行政处罚？其方式有几种？ 264
犯罪与违法有什么不同？ 265
我国刑法规定的刑罚有哪几种？ 266
民事诉讼和刑事诉讼有什么区别？ 267
什么是劳动合同制度？ 268
第六编 企业经营管理一、社会主义企业管理原理 270
什么是社会主义工业企业？ 270
什么是社会主义工业企业的管理工作？ 271
企业管理的性质是什么？ 272
企业管理的任务和职能是什么？ 273
什么是科学管理？ 274
什么是岗位责任制？ 275
通用化、标准化、系列化的含义是什么？ 276
什么是定额工作？企业中常用的定额有哪些？ 277
什么是计量工作？计量工作有什么意义？ 278
什么是企业规章制度？ 279
什么是企业经济责任制？ 280
二、计划管理与经营决策 281
什么是年度综合计划？ 281
什么是部门计划、企业计划、车间计划和班组计划？ 282
什么是指令性计划？什么是指导性计划？ 283
什么是企业经济效益？怎样提高企业经济效益？……………………………………………………………………（284 ）什么是经营决策？怎样才能正确决策？ 285
什么是经营思想？什么是经营方针？ 286
什么是经营计划？ 287
经济活动分析的内容和方法是什么？ 288
三生产管理 289
生产过程及组织生产过程的要求是什么？ 289
什么是生产作业计划？ 290
全面质量管理的特点是什么？ 291
什么是物资管理？ 292
什么是成本管理？它有什么意义？ 292
什么是利润管理？怎样搞好利润管理？ 293
什么是资金管理？ 294
什么是财务管理？它的主要内容是什么？ 295
企业经济核算的特点和内容是什么？ 296
四、劳动人事管理 297
什么是职工？怎样进行职工分类？ 297
什么是人事制度？什么是劳动制度？ 299
招收和录用职工的原则和方法是什么？ 300
用工制度包括哪些内容？ 301
职工的辞退和辞职是怎样规定的？ 302
什么是劳动分工？ 303
什么是劳动组织？劳动组织管理的任务和要求是什么？ 305
什么是劳动纪律？它的基本内容是什么？ 306
职工劳动规则有什么规定？ 307
职工守则的内容是什么？ 308
国家对职工技术考核和职工晋升有什么规定？ 309
什么是计时工资制？ 310
什么是计件工资制？ 311
什么是集体计件工资制？ 312
什么是浮动工资制？ 313
什么是基本工资？什么是辅助工资？ 313
什么是名义工资？什么是实际工资？ 314
什么是附加工资？ 315
什么是奖金制度？ 316
什么是津贴制度？ 317
什么是工时？怎样统计工时？ 318
什么是思想修养？ 320
第七编 思想修养和工作方法一、职工代表的思想修养 320
职工代表为什么要加强修养？ 321
职工代表修养的基本内容有哪些？ 322
职工代表应具有什么样的思想品德？ 323
职工代表为什么应具有刻苦学习勇于实践的精神？ 323
职工代表为什么应具有开拓和改革的精神？ 324
为什么职工代表必须坚持实事求是的原则？ 325
全民所有制工业企业职工代表大会条例 325
职工代表为什么应具有不计较个人得失，为职工服务的精神？ 325
为什么职工代表必须具有高度的主人翁责任感？ 326
为什么职工代表必须树立组织纪律观念？ 327
职工代表为什么应具有社会主义商品经济的观念？ 328
为什么职工代表应遵守民主集中制的原则？ 328
职工代表为什么应树立正确处理国家、集体和个人三者利益的观念？ 329
职工代表为什么应树立正确处理全局利益与局部利益的关系？ 330
职工代表为什么应树立正确处理长远利益与眼前利益的观念？ 331
职工代表应具有什么样的工作能力？ 332
职工代表怎样处理各方面的关系？ 332
二、职工代表的工作方法 333
职工代表要有什么样的立场、观点和方法？ 333
为什么职工代表应懂得事物是普遍联系和发展变化的？ 334
职工代表为什么必须坚持群众路线？ 335
职工代表应当掌握哪些接近群众的技巧？ 336
什么是交友式接近方法？ 337
什么是自然式接近方法？ 337
什么是求同式接近方法？ 337
什么是直接式接近方法？ 338
职工代表应当掌握哪些调查研究的基本方法？ 338
什么是访问调查法？ 339
什么是书面调查法？ 340
什么是典型调查法？ 341
职工代表怎样进行家访 341
怎样准备汇报提纲？ 342
怎样写简单的调查报告？ 343
职工代表应当掌握哪些组织民主管理活动的基本方法？ 345
职工代表应当掌握哪些向职工作宣传工作的基本方法？ 346
什么是说服法？ 347
什么是对比法？ 347
附录中共中央国务院关于颁发全民所有制工业企业三个条例的通知 349
中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例 359
全民所有制工业企业厂长工作条例 366
三个条例的补充通知 373
后记 373
中共中央、国务院关于认真贯彻执行全民所有制工业企业 375