《选聘精英5步法 原书第2版》PDF下载

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  • 作  者:(美)卢·阿德勒(Lou Adler)著;张华,朱桦译
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:711114273X
  • 页数:249 页
图书介绍:本书讲述了如何运用业绩描述、客观评价、广泛搜寻优秀应聘者、情绪控制、进行正确招聘5个步骤进行成功、有效地招聘。

目录 1

译者序 1

序 1

前言 1

致谢 1

第1章 最有效的招聘就是招聘最聪明的人 1

第2章 业绩描述:明确成功的标准,而非技能标准 19

第3章 情绪控制 46

第4章 四问题基本面试法 67

第5章 工作类型剖析:工作技巧、兴趣和工作需要的匹配 100

第6章 第一次面试之后:如何成为一个成功的应聘者 117

第7章 评估应聘者的10因素 138

第8章 人才招聘、谈判和聘用 160

第9章 人才招聘计划:如何寻找最好的人才 183

第10章 选聘精英5步法的实施 212

后记 231

附录A 选聘精英5步法的合法性 233

附录B 对在选聘精英5步法过程中所采取的结构化面试法有效性的讨论 242

注释 247