第一章 解除劳动合同的损害赔偿 1
第一节 用人单位解除劳动合同的损害赔偿 3
一、用人单位依法解除劳动合同的经济补偿 3
二、用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的损害赔偿 7
三、因用人单位原因不订立、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的损害赔偿 9
四、用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿 12
第二节 劳动者解除劳动合同的损害赔偿 15
一、劳动者违法解除劳动合同的损害赔偿 15
二、劳动者违反劳动合同保密条款的损害赔偿 17
第三节 用人单位与劳动者的连带赔偿责任 19
一、相关概念的解释 19
二、相关法律、行政法规的规定 19
第二章 解除劳动合同赔偿金的计算 21
第一节 用人单位解除劳动合同赔偿金的计算 22
一、用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金的计算 22
二、用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金的计算 30
三、因用人单位原因不订立劳动合同、订立无 32
效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金的计算 32
四、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金的计算 36
第二节 劳动者解除劳动合同赔偿金的计算 41
一、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算 41
二、劳动者违反劳动合同保密条款的赔偿金的计算 43
第三节 用人单位与劳动者的连带赔偿责任 45
第三章 典型解除劳动合同案例要点提示 48
1．陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案 48
2．宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案 54
3．刘建发诉上海奥的斯电梯有限公司以免职迫其辞职不成被解聘劳动争议案 62
4．冯阳诉中国康辉辽宁旅行社终止劳动合同关系后返还预收的风险抵押金案 66
5．梁兴荣诉南宁市新阳造纸厂在劳动合同期限届满后要求续订劳动合同劳动争议案 69
6．郑海斯诉中国轻工业安装工程公司以其不服从正常调动为理由予以辞退不当劳动争议案 72
7．刘有堂因工伤丧失劳动能力诉大连麻纺织厂不应以其曾被劳教而开除劳动争议案 75
8．陈黎琼等诉建阳市立医院学习进修回单位后服务年限不满调离时超收费用应退回案 78
9．罗德胜停薪留职期满后未报到也未重新签订劳动合同致劳动关系解除诉五峰县客运公司给予经济补偿案 82
10．上海华中锅炉厂诉钱刚杰劳动争议案 85
11．吕洪庚诉丹阳市省城大酒店劳动合同争议案 89
12．青海重型机床厂诉王金凤辞退争议案 96
第四章 法律依据 102
中华人民共和国劳动法 102
（1994年7月5日） 122
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 122
（1995年8月4日） 146
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 146
（1995年5月10日） 149
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函 149
（1996年9月5日） 150
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 150
关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函 153
（1994年12月3日） 153
（1996年11月14日） 155
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 155
（1993年7月6日） 164
劳动部印发《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知 164
（1993年9月23日） 171
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 171
女职工劳动保护规定 177
（2001年3月22日） 177
（1988年7月21日） 180
未成年工特殊保护规定 180
（1994年12月9日） 188
禁止使用童工规定 188
（2002年10月1日） 193
最低工资规定 193
（2004年1月20日） 199
集体合同规定 199