目 录 1
导 论 1
第一章经济环境与行为主体 1
第一节经济环境 1
一、环境与经济环境 2
二、两类典型的经济环境 7
三、从一般均衡到对策均衡 13
第二节环境依赖的效用函数类型及特征 19
一、效用与经济学 20
二、偏好选择的不完全性 23
三、偏好非多样化及其相应的效用曲线 25
四、两部门模型：异型效用曲线存在的进一步证明 28
第三节从完全理性到相关理性：行为主体特征分析 30
一、经济人假设与理性行为分析 31
二、从完全理性到相关理性 34
三、中国经济学发展的基本点 40
四、若干现实环境问题的阐释 42
第二章博弈经济学的方法特征 45
第一节经济学研究方法的基本特征 45
一、直面现实的研究起点 46
二、逻辑一致性和实践检验准则 49
三、结论的解释和应用 53
第二节两要素经济学分析：博弈论方法的应用 55
一、资本与劳动 56
二、两要素分析法的基本模型 58
三、两要素的最优安排 61
四、面对现实的两要素模型的逻辑展开 63
第三节从“物尽其用”到“人尽其才” 67
一、环境、主体与经济学体系 68
二、研究“物尽其用”的西方经济学 69
三、研究“人尽其才”的博弈经济学 71
四、凸显中国经济学特色 73
第三章企业治理结构基本理论 77
第一节治理结构理论的形成和发展 77
一、企业本质与企业治理 78
二、企业治理结构 80
三、企业治理理论体系及特色 87
第二节治理结构类型及演变 91
一、企业治理结构基本模式 91
二、治理模式演变的动因和原则 98
三、劳动主权制治理模式刍议 103
第三节治理结构效率要素分析 106
一、治理结构效率要素 106
二、治理结构效率分析 108
三、治理模式效率比较初探 111
第四节公有制企业治理结构的效率特征 114
一、我国国有企业治理结构存在的基本问题 114
二、我国企业治理结构模式的选择方法与标准 116
三、提高国有企业治理效率的发展方向 119
第四章双向委托—代理关系 125
第一节委托—代理理论和分析框架 125
一、代理问题的产生和委托—代理理论的形成 126
二、委托—代理关系的基本类型与结构 129
三、委托—代理关系的主体与运行效率分析 132
四、我国委托—代理问题的性质和特点 136
第二节公有制企业的双向委托—代理关系 140
一、问题的提出 140
二、双向委托—代理关系的效率分析 141
三、建立双向委托—代理关系的现实基础 146
第三节双向委托—代理关系的效率机理和 149
最优实现 149
一、动态博弈与俗定理 149
二、假设的偏离和结论的迥异：初始状态依赖 151
三、委托—代理效率的关键因素分析 153
四、双向委托—代理关系的实现途径和方式 155
第五章治理结构与资本结构的双重优化 159
第一节学习型企业主体：行为和目标 159
一、学习型组织——进步的源泉 159
二、学习型企业的目标选择 162
三、学习型企业的行为方式 164
第二节企业资本结构与治理结构的关系 168
一、资本结构理论的历史演变 168
二、所有制性质决定的治理结构类型特征 179
三、资本结构与治理结构的互动关系 183
第三节实现企业治理结构与资本结构的双重优化 187
一、双重优化目标的提出 187
二、实现双重优化的途径和方式 194
第六章多元化治理结构 201
第一节利益相关者理论及其演进 201
一、从股东至上到共同治理 202
二、共同治理的理论根基 206
三、共同治理理论与实践效果评析 208
第二节治理结构的主体维度与联合决策效率分析 211
一、治理结构的主体维度 211
二、联合决策机制的效率模型及分析研究 214
三、政府在企业治理中的作用 217
第三节组织控制与激励约束机制 225
一、激励约束的原理与相互关系 226
二、董事会与管理层 228
三、双向委托—代理与激励约束 232
第四节多元化治理结构的风险与效率分析 236
一、理论与现实背景 237
二、多元化治理结构 240
三、治理结构的风险与效率分析 242
四、架构和实践多元化治理 247
第一节企业家的品质属性 251
第七章企业家及其角色定位 251
一、企业家的含义及职能 252
二、企业家所具备的品质 257
第二节企业家报酬与企业绩效 260
一、企业家能力与企业绩效 260
二、企业家努力与企业绩效 263
三、企业家薪酬设计 268
第三节我国企业家现状分析 271
一、中国企业家性质的判断 271
二、中国企业家阶层的现状分析 275
三、中国当代企业家的特征与需求 281
第四节企业家阶层形成的市场建设和制度保障 283
一、企业家阶层形成的问题与原因分析 283
二、企业家的自身行为建设 286
三、建立和完善企业家市场 289
四、企业家阶层形成的制度建设 292
第八章企业家选择 297
第一节企业家选择要素 297
一、企业家选择问题的提出 298
二、企业家选择要素分析 303
三、企业家选择理论研究 306
第二节企业家竞争选拔机制设计与分析 307
一、企业家选拔聘用的多阶段博弈模型 308
二、公平竞争选拔机制的博弈分析 311
第三节企业家选择案例分析与政策选择 318
一、企业家选拔聘用基本情况分析 318
二、案例分析 321
三、特点、结论和政策取向 330
结语 335
主要参考文献 341
后记 349