《劳动法精要与依据指引》PDF下载

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  • 作  者:范占江主编;王向前等撰稿
  • 出 版 社:北京:人民出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:701004645X
  • 页数:528 页
图书介绍:本书稿是《法律专业人员高级助手书系》中的一种,内容为对与劳动有关的法律问题的学理阐释和依据列示。作者依据我国已颁布实施的法律法规中与劳动法有关的法条、规定和司法解释,结合司法实践中有关的重点和难点,拟定了近500项有关的法律问题,对其学理根据和适用要点做了深入浅出的阐释,并详细列示了相关的法律依据。全书共包括12章,分别涉及劳动就业、劳动合同、集体合同、工资、劳动保护、女职工和未成年工特殊劳动保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、劳动监督检查等与劳动有关的法律问题。本书“精要”部分说理透彻,简明扼要,“依据指引”部分线索清晰,列示详尽,理论价值和实用意义兼重。对于法官、律师等法律专业工作人员和法律教学研究人员,本书稿内容具有重要的学理指导和实践参考价值。

第一章 劳动就业本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据劳动者 1

劳动者的基本权利和义务 2

用人单位 2

失业与失业登记 3

企业规章制度 3

残疾人就业 5

就业与就业登记4特殊群体人员的就业 5

退役军人就业 6

童工与未成年工 10

流动就业 10

外国人在华就业 12

台港澳人员在内地就业 13

职业介绍机构 15

职业指导 18

中外合资合作职业介绍机构 19

境外就业中介机构 21

第二章 劳动关系本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据劳动关系 24

劳务关系 25

劳务派遣 26

劳动关系与劳务关系的联系与区别 26

事实劳动关系 28

人员招聘 29

临时工 30

离退休人员的聘用 30

全日制职工与非全日制职工 31

职业与第二职业 32

劳动合同 33

订立劳动合同的原则 35

特殊人员劳动合同的订立与变更 36

用人单位遇有特殊情形劳动合同的订立与变更 37

无固定期限的劳动合同 40

劳动合同的内容38劳动合同期限 40

劳动合同试用期 41

农民工的劳动合同期限 43

见习期、学徒期、实习期 43

商业秘密的保护 44

劳动合同的效力 47

劳动合同鉴证 48

劳动合同中止履行 50

劳动合同变更 50

劳动合同解除 51

违纪辞退解除合同 52

法定与约定解除合同 52

违纪职工的处理 53

正常辞退解除合同 54

裁员辞退解除合同 55

弱势职工的辞退 56

正常辞职解除合同 57

工会在解除合同中维护职工的职责 58

协商解除合同 58

利益受侵害辞职解除合同 58

职工擅自离职 59

劳动合同终止 60

劳动合同解除与终止的手续 61

合同解除、终止中的违法、违约责任 62

解除合同经济补偿 64

劳动合同的续订 64

终止合同生活补助费 66

本单位工作年限 67

经济补偿金的纳税 68

特殊人员安置规定 70

军队随军家属的安置 72

军人配偶随军未就业期间的基本生活补贴 74

国有企业安置富余人员的主要方式 75

破产企业职工安置 76

资源枯竭矿山关闭破产企业职工安置 81

下岗职工安置 84

西藏内调人员安置 87

进藏内调大中专毕业生的安置 90

第三章 集体合同本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据集体合同 92

集体协商 98

集体合同制度的实施范围 99

集体合同的内容 100

集体协商的程序 101

集体合同的期限 101

集体协商的原则 103

集体协商代表 104

集体协商义务 104

对工会方集体协商代表的特殊保护 105

集体协商会议 106

信息披露义务 106

集体合同草案的审议 107

集体协商的中止 107

集体合同的审查和生效 108

集体合同的签订 108

集体合同的公布 109

集体合同的履行 110

集体合同的效力 110

集体合同的变更 111

集体合同的解除 112

集体合同的无效 113

集体合同的续订 113

集体合同的终止 113

集体合同争议 114

违反集体合同的责任 114

因签订集体合同发生的争议 116

因履行集体合同发生的争议 117

区域性集体合同和行业性集体合同 118

工资集体协商和工资协议 118

第四章 工资本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据收入分配制度 120

工资 122

计时工资 124

资总额 124

计件工资 125

津贴 126

奖金 126

补贴 127

加班加点工资 128

停工停产工资 130

破产企业工资 130

特殊情况下支付的工资 130

社会平均工资 130

探亲假工资 131

年休假工资 131

参加社会活动工资 132

婚丧假工资 132

职业病工资 133

病假工资 133

事假期间的待遇 133

女工“三期”内工资 135

错判人员工资 136

军队转业干部工资 140

工资支付时间 141

工资支付对象和方式 141

工资支付项目 141

工资支付形式 141

克扣和拖欠工资 142

最低工资 143

股票期权 145

经营者年薪制 145

结构工资制 146

岗位工资制 146

基本工资制度 146

岗位技能工资制 147

岗效薪级工资制 150

欠薪保障制度 152

岗位薪点工资制 152

工资指导线 154

工资控制线 154

工资指导价位 155

工资基金管理 156

职工福利 158

第五章 福利本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据社会福利 158

年休假 159

带薪假期 159

探亲假 160

婚假与丧假 160

职工探亲路费补贴 163

公派出国研究生配偶的探亲假 165

公派出国留学人员回国休假 165

职工生活困难补助 167

职工上下班交通费补贴 167

职工冬季取暖补贴 167

职工供养亲属医疗及死亡待遇 168

供养亲属的范围 168

工龄 169

职工遗属待遇 169

本单位工作年限 170

军龄与本章位工作年限 171

投保年限 171

第六章 劳动保护本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据劳动保护 172

劳动防护用品 173

劳动安全卫生 173

劳动保护法律制度 173

特种作业 176

职业病 177

工作场所避免职业病危害的规定 182

职业卫生监督制度 182

新、扩、改建项目避免职业病危害的规定 183

劳动者对职业危害的知情权 184

职业病防治管理措施 184

劳动者的职业卫生保护权 185

职业危害的救治和控制 186

从事职业危害作业者的保护措施 186

职业病诊断 187

工会组织在防止职业危害中的作用 187

职业病诊断异议 191

职业病诊断鉴定委员会 192

用人单位违反职业病防治规定的处罚 193

未按规定报告职业病的处罚 195

职业卫生、诊断机构违反职业病防治规定的处罚 196

设备、材料供应商违反职业病防治规定的处罚 196

建设单位违反职业病防治规定的处罚 196

工作时间 197

越权从事职业病检查诊断的处罚 197

职业病诊断鉴定委员会人员受贿的处罚 197

不定时工作时间制度 198

标准工作时间制度 198

综合计算工作时间制度 199

不定时和综合计算工时工作制的审批 201

制度工时天数 201

延长工作时间制度 203

可以组织劳动者加班加点的情形 206

缩短工作时间 207

第七章 女职工、未成年工特殊劳动保护本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据女职工劳动保护 208

女职工经期保护及禁忌 210

女职工禁忌从事劳动范围 210

女职工孕期劳动保护 211

已婚待孕、孕期、哺乳期禁忌的劳动 213

女职工保胎、怀孕反应、葡萄胎、宫外孕的休息 214

女职工怀孕流产的假期 214

女职工产假期限 214

哺乳期及哺乳时间 215

女职工非婚生育待遇 215

女职工在病伤假期间生育待遇 215

工厂停工等特殊情况下的产假工资 215

违反计划生育规定怀孕、生育问题的处理 215

女职工“三期”期间解除劳动合同 216

女职工在孕期、产期、哺乳期间工资发放 216

未成年工 217

女职工“三期”期间终止劳动合同 217

未成年工禁忌劳动范围 220

未成年工特殊保护 220

未成年工患病或有缺陷禁忌劳动范围 221

童工 223

未成年工的使用和登记 223

未成年工体检和工作安排 223

招用不满十六周岁文体工作者和艺徒的规定 224

国家禁止招用童工的规定 224

童工问题的处理 225

对用人单位违反《禁止使用童工规定》的处罚 226

对国家工作人员违反《禁止使用童工规定》的责任追究 227

第八章 职业培训本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据职业培训 228

就业前培训 230

特种作业人员培训 233

学徒培训 233

特殊群体培训 235

企业职工培训 236

职业培训机构 238

技工学校 239

就业训练中心 244

综合培训基地和培训集团 245

社会力量办学 246

劳动预备制度 250

职业技能鉴定 252

职业资格证书制度 256

就业准入制度 260

职业分类大典 261

工种分类目录 261

职业技能鉴定机构 262

社会保险基金 267

第九章 社会保险本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据社会保险 267

社会保险费征缴 268

社会保险基金统筹 268

社会保险基金经办机构 270

社会保险金 270

社会保险基金监督机构 271

社会保险登记 273

社会保险变更登记 274

社会保险缴费申报 275

注销社会保险登记 275

公民身份号码(原社会保障号码) 277

社会保险费滞纳金 277

社会保险缴费方式 277

社会保险争议 278

第十章 养老保险本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据基本养老保险 282

基本养老保险费征收 284

基本养老保险缴费基数 284

基本养老保险费率 284

基本养老保险基金统筹 285

基本养老保险个人帐户 286

基本养老保险个人帐户转移 291

城镇个体劳动者参加养老保险的规定 293

用人单位和职工参加养老保险的规定 293

基本养老保险个人帐户的继承 293

基本养老保险覆盖范围 293

农民合同制职工参加基本养老保险的规定 294

在机关、事业单位与企业之间流动人员参加养老保险的规定 295

原行业统筹移交地方后基本养老保险费的缴纳 296

退休制度与退休年龄 298

养老保险缴费年限 298

提前退休工种300户籍不在参保地的人员退休手续的办理 301

机关事业单位养老保险制度 302

高级专家离退休年龄 304

事业单位工作人员退休条件 304

国家公务员退休条件 304

离休 306

退职 307

离职 308

基础养老金 309

基本养老保险待遇 309

个人账户养老金 310

基本养老保险金的社会化发放 311

基本养老金调整机制 311

过渡性养老金 311

建国前参加革命工作的老工人的养老待遇 313

高原地区工作的工人退休金标准 314

因私出境离退休人员基本养老金的领取 315

下落不明退休人员的养老金 316

原行业统筹企业移交地方前已离退休人员的养老待遇 317

被判刑退休人员的养老金 317

原行业统筹企业1999年以后退休人员的基本养老保险待遇 319

军人配偶随军未就业的养老保险 320

科研等单位转制前离退休人员养老待遇的调整 321

破产企业离退休人员基本养老金的支付 323

机关离退休费的计发办法 324

事业单位退休费的计发办法 325

机关、事业单位因公(工)致残人员的退休费 326

退休人员死亡后其家属等人冒领基本养老金的处理 327

基本养老金不能抵偿债务 327

企业年金 328

基本养老金的停发 328

个人储蓄性养老保险 335

第十一章 失业保险本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据失业保险制度 336

失业保险覆盖范围 337

可不参加失业保险的单位 338

银行系统如何参加失业保险 338

城镇企业事业单位如何参加失业保险 339

失业保险费率 340

失业保险费征收 341

失业保险基金 342

拒不缴纳失业保险费的处罚办法 343

失业保险基金统筹 344

对骗取失业保险待遇人员的处罚 344

失业保险金标准 345

失业保险调剂金 345

停止领取失业保险金的情形 346

领取失业保险金的条件 346

特殊人员失业保险待遇的享受 347

其他失业保险待遇 347

农民合同制工人一次性生活补助 348

职业培训和职业介绍补贴 348

军人退役随迁未就业配偶的失业保险待遇 348

失业保险关系转迁 349

第十二章 医疗保险本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据城镇职工基本医疗保险制度 351

基本医疗保险费率 353

基本医疗保险缴费基数 354

基本医疗保险统筹 355

基本医疗保险基金 356

用人单位缴纳医疗保险费的列支 357

基本医疗保险统筹基金 357

基本医疗保险个人帐户 359

社会统筹基金与个人账户基金分开管理 360

基本医疗保险用药范围 361

基本医疗保险诊疗项目 364

基本医疗保险医疗服务设施范围 366

基本医疗保险定点医疗机构 367

基本医疗保险定点零售药店 370

基本医疗保险社会化管理与服务 371

基本医疗保险覆盖范围 373

医疗保险基金的管理与监督 373

灵活就业人员参加基本医疗保险 374

基本医疗保险待遇 375

特殊群体人员的医疗待遇 377

社会统筹基金起付标准与最高支付限额 377

破产企业离退休人员的医疗保险 379

国家公务员的医疗补助 380

军人退役的医疗保险 383

军人配偶随军未就业期间的医疗保险 384

“医疗照顾人员”的医疗待遇 385

企业补充医疗保险 385

出境定居归侨、侨眷职工的医疗保险 386

对个人负担较重患者的措施 387

职工计划生育手术费列支渠道 387

医疗期 388

对异地就医人员的措施 388

医疗期的延长 389

工伤保险的适用范围 391

第十三章 工伤保险本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据工伤保险制度 391

工伤保险基金 392

工伤保险费率 393

应认定为工伤的情形 394

工伤保险储备金 394

职业病 395

不能认定为工伤的情形 395

应认定为视同工伤的情形 395

职业病诊断 397

工伤认定 400

工伤认定举证 402

工伤认定申请时效 403

工伤认定申请时限 403

劳动能力鉴定委员会 404

劳动能力鉴定 404

劳动能力鉴定的程序 405

工伤保险待遇 406

工伤医疗待遇 408

五至六级伤残待遇 409

一至四级伤残待遇 409

生活护理费 409

因工死亡待遇 410

七至十级伤残待遇 410

停止享受工伤保险待遇的情形 412

供养亲属的范围 412

本人工资 412

工伤保险责任的承继 413

非法经营单位伤亡人员的处理 414

再次发生工伤的处理 414

派遣出境职工的工伤保险关系 414

交通事故引起的工伤 415

工伤保险纠纷的处理 416

用人单位与职工违反工伤保险规定的法律责任 418

第十四章 生育保险本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据生育保险制度 419

生育保险基金 420

生育保险适用范围 420

生育保险待遇 421

生育保险费率 421

生育津贴 422

产假 422

生育医疗费 423

生育保险定点医疗机构 424

女职工生育保险权益的保护 424

享受生育保险的手续 424

第十五章 劳动争议本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据劳动争议 428

劳动争议处理方式 430

劳动争议处理制度 430

劳动争议处理原则 431

劳动争议处理机构 432

劳动争议处理法律依据 434

劳动争议当事人 435

劳动争议的分类 435

劳动争议第三人 436

劳动争议当事人的权利 437

劳动争议当事人的义务 438

劳动争议当事人的举证责任 439

开除争议 440

劳动争议的受理范围 440

除名争议 441

辞退争议 442

自动离职争议 443

辞职争议 443

工资争议 444

保险争议 445

劳动保护争议 446

福利争议 446

培训争议 447

履行劳动合同争议 449

特定条件下订立劳动合同争议 450

认定无效劳动合同争议 450

法律、法规规定的其他争议 451

企业劳动争议调解委员会 452

劳动争议调解 452

企业调解的步骤与时限 453

企业调解的申请 453

企业调解的原则 453

劳动争议仲裁委员会 454

劳动争议仲裁 454

仲裁的管辖及其原则 455

仲裁申诉时效 456

仲裁案件受理 457

仲裁的申诉与答辩 457

劳动仲裁员 458

仲裁案件审理程序 459

仲裁员的回避 459

劳动仲裁庭 459

仲裁调解 460

仲裁案件处理时限 460

仲裁部分裁决 461

仲裁裁决 461

集体劳动争议的审理 462

仲裁结案与送达 462

仲裁程序中止 462

劳动争议诉讼 463

法院审理劳动争议案件的程序 465

诉讼时效与处理时限 465

申请强制执行 466

法院处理劳动争议案件的法律依据 466

劳动争议诉讼须知 468

第十六章 劳动保障行政执法与监督本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据劳动保障监察 469

劳动保障监察与劳动争议仲裁的关系 470

劳动保障监察机构的职责 471

劳动保障监察机构和人员的义务 473

劳动保障监察机构和人员的权利 473

劳动保障监察的内容 474

查处违法行为的程序 475

常规监察的规则 475

劳动保障监察回避制度 476

劳动保障监察机构审议案件规则 476

劳动保障行政管理相对人 477

劳动保障监察的管辖 477

劳动保障行政处罚 478

劳动保障行政处罚的实施机关 479

劳动保障行政处罚的种类设定 480

劳动保障行政处罚的基本原则 480

劳动保障行政处罚决定书 481

行政处罚决定的当场作出 483

劳动保障行政处罚决定书的送达 483

对超时加班加点的处罚 484

对拖欠工资、经济补偿金的处罚 485

对违反女职工和未成年工保护规定的处罚 485

对违反职业培训规定的处罚 486

对安全措施、卫生条件不合规定的处罚 486

对无理阻挠或拒绝监察行为的处罚 487

对违反社会保险有关规定的处罚 488

对数次或数种违反《劳动法》行为的处罚 489

劳动保障行政处罚听证489劳动保障行政处罚听证的程序 490

劳动保障行政复议 491

劳动保障行政复议应遵循的原则 496

劳动保障行政复议的受案范围 497

对规范性文件的审查 498

劳动保障行政复议的受理 499

劳动保障行政复议的管辖 499

劳动保障行政复议的申请人 500

行政复议的第三人 501

行政复议的被申请人 501

申请行政复议的期限 502

申请行政复议的形式 502

行政复议期间具体行政行为的处理 503

行政复议决定 504

错误的行政行为的赔偿 504

对行政复议决定不服的处理 505

行政复议决定的履行 505

行政诉讼 506

被申请人的违法责任 506

行政诉讼的受理范围 510

行政诉讼的时效 511

行政诉讼与行政复议的衔接 512

第十七章 违反劳动法的法律责任本章为读者提供与以下题目有关的法律问题的专家意见及法律依据违反劳动法的法律责任 513

违反劳动法的行政责任 514

违反劳动法的民事责任 516

违反劳动法的刑事责任 517

用人单位制定规章制度违反法律、法规的责任 518

用人单位违反工作时间规定的责任 519

用人单位违反工资规定的责任 519

用人单位违反劳动安全卫生规定的责任 520

用人单位招用童工的责任 522

用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的责任 523

用人单位侵犯人身权的责任 524

违反劳动合同及相关法律规定的责任 525

用人单位违反社会保险规定的责任 527

用人单位无理阻挠执行公务的责任 527