《国家公务员录用考试行政职业能力测验A类教程 2005》PDF下载

  • 购买积分:12 如何计算积分?
  • 作  者:张汉夫主编;国家公务员录用考试教材编写组编写
  • 出 版 社:北京:朝华出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7505409328
  • 页数:304 页
图书介绍:随着国家公务员公开选拔录用制度的建立和推广,初步建立起"凡进必考"的机制,公务员的考试录用制度已进入规范化的操作实施阶段。2005年中央、国家机关共有103个部门的8400余个职位面向社会公开招考。现在的国家公务员录用考试在科目设置、考试形式上都力求按国际标准设计,在内容上则是体现了中国特色,进一步体现以人为本和政府爱才、惜才、求才的选人用人理念。通过竞争上岗获得国家公务员职位,已是大势所趋,学习、掌握与竞争上岗相关的知识,以求顺利通过公开选拔国家公务员的考试,已成为广大考生迫切的内在需要。为了配合2005年国家公务员录用考试工作的顺利进行,帮助考生参加国家公务员录用考试,根据国家公务员录用考试的改革情况,依据最新的考试大纲和国家机关对公务员素质与能力要求,在总结历年公共基础知识考试的基础上,我们精心编写了这本《国家公务员录用考试行政职业能力测验教程》。与同类公共基础知识考试复习用书相比,本考试教材(程)具有以下显著特点:★力图求新国家公务员录用考试,其内容与要求必然要随着国家改革发展的情况而不断发展和完善,为此,本书在内容的编选上力求跟上形势的发展,并总结前几年考试的经验,力求体现公

附: 1

第一编 应试指导 1

第一章 行政职业能力测验概述 1

第一节 行政职业能力测验现状简介 1

一、什么是行政职业能力 1

中央、国家机关2005年录用考试公共科目考试大纲 1

二、什么是行政职业能力测验 3

三、行政职业能力测验的作用 3

四、行政职业能力测验的主要内容 4

第二节 命题趋势预测分析 5

一、一般形势分析 5

一、复习时要有针对性 6

二、命题情况分析 6

第三节 行政职业能力测验的应考准备 6

二、掌握正确的应考技能 7

三、保持良好的心态 7

第二章 言语理解与表达 8

第一节 题型及解题方法 8

一、听力理解 8

二、阅读理解 10

第二节 强化训练 13

强化训练参考答案 40

第三章 数量关系 54

第一节 题型及解题方法 54

一、数字推理 55

二、数学运算 60

第二节 强化训练 65

练习一 65

练习二 70

练习三 75

强化训练参考答案 82

第一节 题型及解题方法 84

一、图形推理 84

第四章 判断推理 84

二、演绎推理 89

三、定义判断 92

四、事件排序 93

第二节 强化训练 94

练习一 94

练习二 111

练习三 130

强化训练参考答案 147

二、题型及解题方法 149

一、综述 149

第一节 题型及解题方法 149

第五章 常识判断 149

第二节 强化训练 151

练习一 151

练习二 162

练习三 174

强化训练参考答案 186

第六章 资料分析 189

第一节 题型及解题方法 189

一、综述 189

二、题型及解题方法 190

第二节 强化训练 195

练习一 195

练习二 198

练习三 201

强化训练参考答案 208

第二编 全真模拟试卷及参考答案 209

国家公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟试卷(一) 209

国家公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟试题(一)参考答案 232

国家公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟试卷(二) 236

国家公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟试题(二)参考答案 259

附: 263

中央、国家机关2004年国家公务员录用考试行政职业能力测验(A类)试卷 263

中央、国家机关2004年国家公务员录用考试行政职业能力测验(B类)试卷 284