第一章 分工会主席的职责与素质支撑 1
第一节 分工会主席的职权和岗位责任 4
一、分工会的职责与分工会主席应具备的条件 4
二、分工会主席的职权 5
三、分工会主席的岗位责任 6
四、分工会主席行使职权和履行岗位责任的基本要求 8
五、处理好与上级工会、同级工会以及同级党政的关系 9
六、分工会主席在创争活动（五型组织建设）中的作用 11
第二节 分工会主席岗位知识与素质修养 12
一、分工会主席应掌握中国特色社会主义理论知识 13
二、分工会主席应掌握相关的法律知识 14
三、分工会主席应掌握工会理论和工会业务知识 15
四、分工会主席培养提高自身素质的重点内容 17
五、分工会主席提高自身素质修养的方法途径 18
第三节 分工会主席岗位能力 21
一、组织指导能力 22
二、协调能力 23
三、参与维护能力 24
四、教育激励能力 25
第四节 分工会主席领导方法与领导艺术 26
一、领导方法与领导艺术的关系 26
二、群众路线与发扬民主的领导方法 27
三、依法办事和说服教育的领导方法 29
四、协调与影响的艺术 30
五、动员群众和提高效率的艺术 33
第二章 分工会的组织工作与会员（代表）大会 37
第一节 分工会的地位与重要性 39
一、工会的性质、职责和作用 39
二、分工会的地位 40
三、分工会的作用 42
四、加强分工会建设的重要性 44
第二节 分工会组织工作的基本内容与范例模板 46
一、分工会的设置与任务 46
二、分工会的组建 48
三、分工会主席的直选 51
四、会员及会员的管理 53
五、班组工会小组 55
六、工会积极分子队伍建设 57
七、主要工作范例与模板 58
第三节 会员（代表）大会规范与范例模板 59
一、基本制度 59
二、代表与委员会等的设置 60
三、职权与程序 61
四、选举 62
五、会议文件范例与模板 63
第三章 分工会民主管理与职工（代表）大会 79
第一节 分公司民主管理工作的基本内容 82
一、企业民主管理的形式与任务 82
二、分公司的民主管理的作用与形式 83
三、厂务公开与分公司内部事务公开 85
四、班组民主管理的作用与特点 88
五、分公司民主管理工作中的几个关系 89
第二节 分公司职工（代表）大会工作规范 91
一、职工（代表）大会与职工大会 91
二、职工代表 92
三、职工（代表）大会的职权 93
四、主席团、专门工作小组与联席会议 94
五、筹备工作及预备会议程序 95
六、大会程序 96
七、行使职工（代表）大会职权的程序 97
八、提案征集、民主评议与报告程序 98
第三节 分公司职工（代表）大会范例模板 99
一、××分公司召开职工（代表）大会预报表与日程表 99
二、××分公司××届×次职工（代表）大会议程与议题 100
三、××分公司××届×次职工（代表）大会评议办法与表决办法 101
四、××分公司××届职工（代表）大会专门工作小组组成办法及工作制度（草案） 104
五、××分公司××届×次职工（代表）大会报告表、评议与测评表 106
六、××分公司××届×次职工（代表）大会代表登记表、提案表与表决用表 108
七、××分公司××届×次职工（代表）大会预备会议、开幕与闭幕式主持词 110
八、××分公司××届×次职工（代表）大会闭幕词、工作报告与代表述职报告 115
第四章 分工会的劳动竞赛与经济技术创新工作 119
第一节 劳动竞赛工作的基本内容与范例模板 122
一、劳动竞赛的形式和内容 122
二、班组劳动竞赛 123
三、劳动竞赛的管理 124
四、劳动竞赛工作范例与模板 124
第二节 合理化建议工作的基本内容与范例模板 131
一、合理化建议的意义与作用 131
二、合理化建议的内容与形式 132
三、合理化建议的管理与工作流程 133
四、合理化建议工作范例与模板 134
第三节 劳动保护工作的基本内容与范例模板 136
一、劳动保护组织建设的基本规定与组织设立 136
二、分工会劳动保护委员会的任务与职权 138
三、劳动保护监督检查委员会的工作制度与方法 139
四、班组劳动保护工作 140
五、劳动保护工作范例与模板 141
第四节 评先与创新工作的基本内容与范例模板 144
一、评选先进工作 144
二、经济技术创新工程 145
三、评先与创新工作范例与模板 146
第五章 分工会的人文关怀与帮困救助 151
第一节 劳动保障工作的基本内容与范例模板 154
一、主要内容和职责 154
二、重点工作 154
三、基本方法 156
四、劳动保障工作范例与模板 157
第二节 帮困救助及送温暖工作的基本内容与范例模板 160
一、帮困救助工作的基本内容 160
二、分工会帮困救助的实施要点 162
三、帮困救助及送温暖工作范例与模板 163
第三节 心理疏导与人文关怀的基本内容与范例模板 168
一、心理疏导的概念与意义 168
二、心理疏导的基本方法 169
三、自我心理解压与情绪缓解的方法 170
四、加强心理疏导和人文关怀的措施与注意事项 172
五、谈心家访与领导看望联系困难职工 173
六、婚丧嫁娶等人文关怀 175
七、心理疏导与人文关怀工作范例与模板 175
第六章 分工会的创争提素与文体活动 193
第一节 职工宣传教育工作的基本内容与范例模板 195
一、宣传教育工作 196
二、职工思想工作 197
三、“创争”工作 199
四、宣传教育及创争工作范例与模板 200
第二节 职工体育工作的基本内容与范例模板 205
一、职工体育工作 205
二、班组文体活动 206
三、职工体育工作范例与模板 207
第三节 职工文化活动的基本内容与范例模板 216
一、职工文化与企业文化 216
二、职工文化工作标准 216
三、职工文化工作范例与模板 217
第七章 分工会的女职工、财务与自身建设 227
第一节 女职工工作的基本内容与范例模板 229
一、分工会女职工委员会的性质与任务 229
二、分工会女职工委员会的组织制度与工作制度 230
三、分工会女职工工作方法 231
四、女职工劳动保护特别规定的主要内容 232
五、女职工工作范例与模板 235
第二节 分工会财务工作的基本内容与范例模板 237
一、分工会财产、经费的代管性 237
二、分工会财产、经费管理的民主性与纪律性 238
三、分工会财务工作范例与模板 239
第三节 职工小家建设的基本内容与范例模板 239
一、职工之家建设、回顾与发展 240
二、职工小家建设的重点内容 241
三、职工小家建设的途径和方法 242
四、职工小家建设工作范例与模板 244
第八章 分工会工作的创新与发展 257
第一节 分工会工作中存在的问题与对策 259
一、分工会工作中存在的问题与对策 259
二、分工会队伍建设中存在的问题与对策 261
第二节 提高认识占领思想高地 263
一、强化学习 占领思想高地 264
二、崇尚“劳动创造幸福”与坚持“大维护”的理念 265
三、不断改善心智模式，提升认识的层次与水平 267
四、永远以积极的心态面对工作 267
第三节 推动制度、内容与方法的创新发展 268
一、组织制度的创新发展 268
二、会务公开等工作内容创新发展 269
三、工作方法的创新发展 271
四、活动方式的创新发展 272
第九章 分工会工作经验与案例 273
第一节 分工会工作典型经验 275
一、以履行职能为根本，全面推进工会工作 275
二、构建民管机制，营造和谐环境 279
三、提升水平务实工作扎实落实“三不让”承诺 282
四、围绕安全生产开展工作 285
五、助飞梦想，让梦想飞得更高——某某车间金秋助学活动纪实 288
第二节 分工会主席典型经验 289
一、当好基层分工会主席的实践与思考 289
二、当好兼职工会主席几点体会 292
索引 294