目录 1
0 绪论 1
0.1 选题原因及背景 1
0.2 研究对象与目的 13
0.3 研究方法 18
0.4 基本假设和分析层次 31
0.5 研究大纲与框架 40
1 以知识为基础的企业理论 45
1.1 知识与企业的产生 49
1.2 知识与企业的异质性 60
1.3 小结 78
2 知识与知识特性 82
2.1 个人知识 84
2.2 组织知识 90
2.3 知识的特性 100
2.4 知识的类型 114
2.5 小结 124
3 组织要素与组织结构 127
3.1 组织要素和知识构成 127
3.2 知识与组织结构 147
3.3 小结 160
4 封闭系统中组织设计的知识基础论 163
4.1 组织设计的基本命题 164
4.2 封闭系统中组织设计的知识基础论模型 176
4.3 小结 208
5 开放系统中组织设计的知识基础论 211
5.1 权变因素对组织结构的影响 212
5.2 组织设计权变因素的KBTOD解释 222
5.3 开放系统中组织设计的知识基础论模型 233
5.4 小结 247
6 组织结构设计的基本模式 250
6.1 既有组织结构设计模式的KBTOD解释 250
6.2 KBTOD的组织结构模式 265
6.3 小结 280
7 组织设计理论演进及其KBTOD解释 283
7.1 古典组织设计理论及其知识论分析 283
7.2 新古典组织设计理论及其知识论分析 298
7.3 现代组织设计理论的知识论分析 311
7.4 小结 323
8 案例研究：KBTOD的实践检验 326
8.1 杜邦公司：从职能制到事业部制 326
8.2 ABB公司：全球矩阵组织 354
参考文献 377