目录 1
第一编 导论 3
第1章 变革时代的组织行为 3
第2章 21世纪组织和管理面临的挑战 32
第二编 个体过程和行为 77
第3章 人格、知觉和归因 77
第4章 态度、价值观和伦理 110
第5章 工作动机 144
第6章 学习与绩效管理 172
第7章 工作中的压力和健康 202
第三编 人际过程和行为 241
第8章 沟通 241
第9章 工作团队与群体 271
第10章 个体决策与群体决策 300
第11章 权力与权术行为 341
第12章 领导与服从 373
第13章 工作中的冲突 408
第四编 组织过程和结构 449
第14章 职务与工作设计 449
第15章 组织设计与结构 479
第16章 组织文化 509
第17章 职业生涯管理 539
第18章 管理变革 574
附录A 组织行为学简史 611
附录B 我们是如何进行组织行为学研究的？ 616
术语汇编 632
译后记 643