第一章 股票期权制的性质与功能 1
第一节 股票期权制的性质 1
第二节 股票期权制的功能与激励效果 11
第三节 股票期权的类型 17
第二章 股票期权制的产生与发展 29
第一节 股票期权制的产生 29
第二节 股票期权制在海外的发展 35
第三节 我国分配制度的发展与股票期权制的探索 45
第三章 股票期权制的理论创新与突破 65
第一节 股票期权突出了人力资本的贡献与回报 65
第二节 现代企业的产权安排改变了传统资本和劳动的关系 73
第三节 股票期权催生了资本的经营管理及其分配形式的革新 83
第四节 股票期权制提供了分配制度创新和经营者收益决定原理 90
第四章 股票期权制的核心与基础 102
第一节 动态劳动的报酬界定与股票期权的价值 103
第二节 经理人员合理报酬的确定 118
第三节 股票期权制中行权价格与数量的确定 131
第一节 股票期权实施的基础 142
第五章 股票期权制的有效条件与实施环境 142
第二节 实施股票期权制的制度环境 151
第三节 实施股票期权制的市场环境 170
第四节 激励机制有效率的条件 179
第六章 我国股权激励低效率的原因 189
第一节 我国股权激励低效率原因分析 189
第二节 我国实施股票期权可能的负面影响 200
第一节 进行股票期权的试点与环境建设 209
第七章 对我国实施股票期权的建议 209
第二节 创造实施股票期权的内部环境 215
第三节 对股票期权方案的建议 222
第四节 对实施方案中出现问题要做必要合理的修正 232
第五节 股票期权税收与会计处理 236
结束语 244
主要参考文献 248
后记 256