目录引言 1
你与你的未来，新鲜刺激的挑战，定义自我设计为什么要自我设计？ 13
为什么组织正在将自我设计融入到其人力资源战略中去、个案研究，障碍，裨益，开始吧自我设计模型 45
算我设计必须是一个一体的、交互的过程，如我们的模型所示自我设计的外部因素 53
商业目标与其他外部因素会如何影响你的设计，其他人（学习网络）所要扮演的角色自我分析 101
通过SWOT分析、工作分析（所谓“工作树”）、技能评审及业绩回顾等来加强自我意识，做出对你未来重心的有效决策反思 147
对你的感知进行反思，这会在将来呈现出新的选择和机会；本章教会你自问什么，向他人提问什么，如何构造并获取反馈，如何想象未来行动计划 183
设定目标及衡量你的所作所为与动力总结 203