第一篇 企业安全管理基础 1
第一章 企业安全管理的研究对象 1
第一节 企业安全管理的涵义与特征 1
一、安全管理的概念 1
二、安全管理的特征 3
第二节 企业安全管理的对象 7
一、马克思主义人学的基本观点 8
二、人的个性与发展 12
第三节 企业安全管理的研究方法 13
一、案例调查法 14
二、归纳演绎法 15
三、比较研究法 16
四、协同研究法 16
第二章 管理理论的产生与发展 18
第一节 简要的历史回顾 18
第二节 资本主义管理理论的产生与发展 19
一、萌芽阶段 20
二、古典管理理论阶段 21
三、行为科学理论阶段 35
四、现代管理理论阶段 38
第三节 社会主义管理理论的产生与发展 41
一、马克思、恩格斯的主要管理思想 42
二、列宁的主要管理思想 44
三、中国及其他社会主义国家管理理论的发展 49
第四节 现代企业安全管理理论的产生与发展 50
一、管理手段的变化 51
二、安全管理目的的变化 51
三、安全管理激励机制的变化 52
四、社会关系的变化 53
五、企业安全文化热 54
第一节 安全管理主体的特点和作用 61
一、安全管理主体的特征 61
第二篇 企业安全管理要素 61
第三章 企业安全管理主体 61
二、安全管理主体的分类 62
三、安全管理主体的地位 64
第二节 安全管理者 65
一、安全管理者的涵义 65
二、安全管理者的职责 67
三、安全管理者的素质 68
一、安全管理机构的设计类型 72
第三节 安全管理机构 72
二、安全管理机构的设计原则 78
第四节 安全管理职能 81
一、安全管理职能在安全管理中的地位 81
二、安全管理职能类型 83
第四章 企业安全管理客体 85
第一节 安全管理客体的特征 85
一、安全管理客体的内涵和外延 85
二、安全管理客体的特征 86
一、作为安全管理客体的人的特性 89
第二节 作为安全管理客体的人 89
二、作为安全管理客体的人的作用 91
三、作为安全管理客体的人的地位 92
第三节 作为安全管理客体的经济系统 93
一、经济系统的界说 93
二、经济系统的特征 94
三、经济系统的运行规律 96
第四节 作为安全管理客体的上层建筑系统 98
一、上层建筑系统界说 98
二、上层建筑系统的特征 99
三、上层建筑系统的运行规律 100
第一节 安全管理目标的涵义和特点 103
一、安全管理目标的涵义 103
第五章 安全目标管理 103
二、安全管理目标的分类 104
三、安全管理目标的特点 105
四、安全管理目标的作用 106
第二节 安全管理目标的制定 108
一、安全管理目标的制定依据 108
二、安全管理目标的制定原则 109
一、制定周密的实施计划 111
三、制定安全管理目标的程序 111
第三节 安全管理目标的实施 111
二、建立精简、高效的安全组织机构 112
三、实行安全目标管理 113
第六章 企业安全管理信息 117
第一节 安全管理信息的涵义和特征 117
一、安全管理信息的涵义 117
二、安全管理信息分类 118
三、安全管理信息的特征 119
第二节 信息在安全管理中的作用 120
第三节 安全管理信息系统的基本构成和设计原则 124
一、安全管理信息系统的构成 125
二、安全管理信息系统的设计原则 127
三、安全管理信息系统现代化的技术策略 129
第四节 安全管理信息的收集、加工和传递 130
一、安全管理信息的收集 130
二、安全管理信息的加工 132
三、安全管理信息的传递 135
一、安全管理的人本观念的涵义 139
第一节 在企业安全管理中树立人本观念的必然性 139
第七章 企业安全管理的人本观念 139
第三篇 企业安全管理理念 139
二、确立和运用安全管理人本观念的必然性 140
第二节 资本主义安全管理的人本观念 143
一、体现资本主义管理人本观念的几个理论流派 143
二、资本主义管理人本观念在管理实践中的运用 149
三、正确认识资本主义管理的人本观念 150
第三节 社会主义管理的人本观念 152
一、社会主义管理人本观念的基本特征 152
二、管理的人本观念在社会主义企业安全生产管理中的运用 154
一、古代安全管理系统思想的萌芽 160
第八章 企业安全管理的系统观念 160
第一节 安全管理系统观念的形成 160
二、近代安全管理系统观念的产生 161
三、现代安全管理系统观念的形成 162
第二节 安全管理系统观念的内容 164
一、安全管理的整体观念 164
二、安全管理的动态观念 165
三、安全管理的开放观念 166
四、安全管理的层次观念 166
五、安全管理的信息观念 167
第三节 系统方法在安全管理中的应用 168
一、系统方法在安全管理中应用的特点 169
二、在安全管理中运用系统方法的基本程序步骤 169
三、系统方法在安全管理中的主要作用 171
第九章 安全管理的择优观念 173
第一节 在安全管理中树立择优观念的必要性 173
一、安全管理择优观念的涵义 173
二、在安全管理中树立择优观念的必要性 175
第二节 安全管理择优观念的内容 177
一、安全第一的观念 177
二、时间第一的观念 178
三、效益第一的观念 179
四、人才第一的观念 181
第三节 安全管理的择优原则 182
一、整体优化原则 182
二、全面比较原则 182
三、定性与定量相结合的原则 183
第四节 现代安全管理理念 183
一、“以人为本”是现代安全管理的哲学观 183
二、“注重学术”是现代安全管理的生机和活力所在 185
三、“服务企业”是现代安全管理的方向 186
四、“改革创新”是现代安全管理不断前进的强大动力 187
第十章 企业安全管理的战略观念 188
第一节 战略观念在现代安全管理中的地位和作用 188
一、战略观念与发展战略的涵义 188
二、发展战略的涵义和作用 189
三、现代安全管理中战略研究的特点 190
四、战略观念在现代安全管理中的作用和地位 191
第二节 战略观念的内容与类型 191
一、战略观念的体系构成 191
二、发展战略的类型与特点 193
一、安全战略指导思想和安全战略方针 194
第三节 战略观念的形成 194
二、安全战略目标和安全战略重点 196
三、安全战略步骤和安全战略措施 197
第四节 发展战略的制定与实施 198
一、安全发展战略的制定 198
二、安全发展战略的实施 199
第十一章 企业安全管理的权变观念 201
第一节 权变观念的依据 201
一、权变理论的建立 201
二、权变理论的要点 202
三、权变理论的思想结构 203
第二节 安全管理权变观念的特点和作用 205
一、安全管理的权变观念的含义 205
二、权变观念的特点 206
三、权变观念的作用 207
第三节 权变观念在安全管理中的应用 207
一、权变观念在计划方面的应用 207
二、权变观念在组织方面的应用 209
三、权变观念在领导方式上的应用 212
一、安全决策的涵义 217
第一节 安全决策的涵义和分类 217
第四篇 企业安全管理过程 217
第十二章 企业安全管理决策 217
二、安全决策的分类 218
第二节 安全决策的特点和地位 221
一、安全决策的特点 221
二、安全决策的地位和作用 222
第三节 安全决策的前提和条件 224
一、科学的安全预测 224
二、健全的安全决策组织体系 226
三、素质优良的安全决策工作人员 227
第四节 安全决策的原则和步骤 229
一、安全决策的原则 229
二、安全决策的步骤 231
三、企业安全生产决策的基本方法 239
第十三章 企业安全管理计划 242
第一节 安全管理计划的涵义和作用 242
一、安全管理计划的涵义 242
二、安全管理计划的作用 243
一、安全管理计划的内容 244
第二节 安全管理计划的内容和形式 244
二、安全管理计划的形式 245
第三节 安全管理计划指标和指标体系 248
一、安全管理计划指标的概念和基本要求 248
二、安全管理计划指标体系的分类 250
第四节 安全管理计划的编制和修订 251
一、安全管理计划编制的原则 251
二、安全管理计划编制的程序 254
三、安全管理计划编制的方法 255
四、安全管理计划的检查与修订 257
第十四章 企业安全管理实施 259
第一节 安全管理实施的涵义和作用 259
一、安全管理实施的涵义 259
二、安全管理实施的特点 260
三、安全管理实施的作用 261
第二节 安全管理实施的准备工作 263
一、组织准备 263
二、思想准备 264
三、资金和物资准备 265
第三节 安全管理实施过程中的协调 266
一、协调的涵义和作用 266
四、安全规章制度准备 266
二、协调的内容与要求 269
三、协调的方式方法 272
第四节 安全管理实施过程中的激励 274
一、激励的涵义 274
二、激励的作用 274
三、激励的方式方法 275
第一节 安全管理监督的涵义和种类 279
一、安全监督的涵义 279
第十五章 企业安全管理监督 279
二、安全监督的种类 281
第二节 安全管理监督的基本原则 282
一、目的性原则 282
二、客观性原则 283
三、异体监督原则 284
四、超前监督的原则 285
第三节 安全管理监督的基本步骤 285
一、制定监督计划 285
二、实施监督检查 287
三、制定纠正措施和利用监督成果 288
第四节 安全管理监督体系的建立与完善 289
一、行政监督 289
二、法律监督 289
三、舆论监督 290
第十六章 企业安全管理评价 291
第一节 安全管理评价的涵义和作用 291
一、安全管理评价的涵义 291
二、安全管理评价在安全管理中的作用 292
一、构成安全管理评价活动的基本要素 294
第二节 安全管理评价的要素和原则 294
二、安全管理评价的原则 298
第三节 安全管理评价的内容和指标体系 300
一、安全管理评价的内容 300
二、安全管理评价指标体系的建立 303
第四节 安全管理评价的方法 305
一、排队法 305
二、成果考核法 305
三、品质量表法 306
四、领导行为评价法 308
一、经济方法的涵义与特点 311
第一节 经济方法 311
第十七章 企业定性安全管理方法 311
第五篇 企业安全管理方法与艺术 311
二、经济方法运用的优缺点 312
三、经济方法的正确使用 313
第二节 法律方法 314
一、法律方法的涵义和特点 314
二、法律方法运用的主要形式 315
三、法律方法的优缺点 317
一、行政方法的涵义和特点 318
第三节 行政方法 318
二、行政方法运用的客观必要性及其作用 319
三、行政方法的正确运用 320
四、行政方法的优缺点 321
第四节 社会心理方法 322
一、社会心理方法的涵义及运用的必要性 322
二、社会心理方法的内容 324
三、社会心理方法的局限性及其正确运用 325
第五节 道德方法 326
一、道德方法的涵义 326
二、德治安全的途径和方法 327
第十八章 企业定量安全管理方法 331
第一节 预测方法 332
一、时间序列预测法 332
二、因果关系分析预测法 335
第二节 决策方法 338
一、确定型决策方法 338
二、风险型决策方法 340
三、非确定型决策的方案 342
第三节 计划方法 344
一、网络计划技术 345
二、投入产出法 349
第四节 定量安全管理方法的推广和应用 352
一、思想条件 353
二、知识条件 353
三、组织条件 354
四、资料条件 354
五、技术条件 354
第十九章 企业安全管理艺术 355
第一节 安全管理艺术的涵义和作用 355
一、安全管理艺术及其分类 355
二、安全管理艺术的特点 356
三、安全管理艺术的作用 357
第二节 安全管理中的用人艺术 358
一、用人先要选好人 358
二、用人所长，扬长避短 359
三、充分信任，尊重关心 360
四、善于激励，赏罚分明 361
五、合理搭配，整体效能 362
第三节 安全管理宣传鼓动艺术 362
一、安全宣传鼓动的作用及形式 362
二、安全演讲、报告的艺术 364
三、运用安全标语、口号、警句的艺术 365
第四节 安全管理中人际关系艺术 367
一、人际关系的涵义和作用 367
二、人际交往的艺术 367
三、处理人际纠纷的艺术 369
第五节 安全管理中的公共关系艺术 371
一、公共关系的涵义和作用 371
二、借用新闻媒介的艺术 371
三、巧用其他公共关系的沟通手段 372
一、伤亡事故致因理论 374
第一节 事故致因理论 374
第二十章 事故分析与处理 374
二、事故因果连锁 379
第二节 事故预防的组织和技术措施 388
一、事故预防的组织措施 388
二、事故预防的安全技术措施 393
第三节 各类事故预防的方法 401
一、火灾、爆炸事故的预防 401
二、机械与特种设备事故预防 428
三、电气事故预防 434
四、中毒事故的预防 444
五、矿井事故预防 456
第四节 事故处理的工作程序和内容 476
一、事故处理工作程序 476
二、事故的报告与登记 478
三、事故现场的抢救与保护 479
四、事故的调查分析 480
五、人员方面的处理 488
六、事故调查报告书 494
七、事故建档、统计与报表 497
参考文献 501