第一章 劳动法基础理论 1
第一节 劳动法的概念与地位 1
第二节 劳动法发展简史 17
第三节 劳动法基本原则 25
第四节 劳动法的渊源与体系 44
第五节 国际劳动法 51
第二章 劳动权 70
第一节 劳动权概述 70
第二节 工作权 75
第三节 团结权 79
第四节 集体协商权 83
第五节 集体行动权 88
第六节 社会保险权 99
第七节 工作环境权 104
第三章 劳动合同法 115
第一节 劳动合同概述 115
第二节 劳动合同的订立 125
第三节 劳动合同的效力 133
第四节 劳动合同的履行 140
第五节 劳动合同的变更与终止 141
第六节 劳动合同的违约责任 149
第四章 劳动基准法 154
第一节 劳动基准法概述 154
第二节 工资 157
第三节 工时与休息休假 168
第四节 劳动安全与卫生 180
第五节 女性与儿童的劳动保护 188
第六节 劳动监察 191
第五章 劳动关系法 197
第一节 劳动关系法概述 197
第二节 工会法 197
第三节 集体协商与集体合同 204
第四节 不当劳动行为 212
第五节 职工民主参与 222
第六章 就业促进法 232
第一节 就业促进法概述 232
第二节 职业介绍法 239
第三节 职业培训法 243
第七章 社会保险法 247
第一节 社会保险法概述 247
第二节 养老保险法律制度 255
第三节 医疗保险法律制度 257
第四节 失业保险法律制度 262
第五节 工伤保险法律制度 267
第六节 生育保险法律制度 272
第八章 劳动争议处理法 275
第一节 劳动争议处理法概述 275
第二节 劳动调解 279
第三节 劳动仲裁 281
第四节 劳动争议诉讼 288
第九章 全球化与中国劳动法制改革 291
第一节 全球化对劳动法的影响 291
第二节 全球化背景下的中国劳动法制改革 303
参考文献 309
后记 312