目录原则一：第一章 思考 PRINCIPLE ONE THINKING 1
思考的基础和逻辑 2
经验：思考的基础 3
试验：要敢于尝试 4
思考：对经验的处 理 7
思考的逻辑 9
独立思考：切忌人云亦云，偏听偏信 14
思考的依赖性：创新是必须的 17
创新的能量所在：学习 21
关于思考的一些智慧的结论 23
原则一：第二章 省视自我 PRINCIPLE ONE SELF-REFLECTION 28
管理者：现代企业的核心 29
你丧失自信了吗？ 30
宽容之心：集体智慧的建立 36
团体的力量：组织向心力 38
管理层向心力的建立：制度基础 39
人才的选拔 43
自我膨胀的轨迹 46
系统性思考 48
企业的激励监督机制 49
企业的核心竞争力 52
企业文化 56
企业文化的建设 64
自我反省后企业的状态 67
原则二：第三章 目标 PRINCIPLE TWO TARGET 69
穿越玉米地 70
明晰自己的目标 72
从设定长期目标开始 74
短期目标的设定 77
不要为打翻的牛奶哭泣 81
检验目标：对目标进行必要的调整 83
公司经营目标的偏离：委托代理问题 86
委托代理问题的解决 89
从实际出发设计激励机制 93
比较优势原理：目标实现途径的选择 95
目标管理 96
原则三：第四章 勤奋 PRINCIPLE THREE DILIGENCE 100
老海象的悲哀 102
“勤奋——懒惰”周期 104
“勤奋——懒惰”周期的平衡：有压力的环境的作用 108
舒解压力 111
环境的另一种作用 113
硬约束：制度与规则 116
企业“勤奋”的保证之一：效率工资 118
企业“勤奋”的保证之二：企业组织文化 124
组织文化：一些有趣的例子 127
原则四：第五章 镇定 PRINCIPLE FOUR CALMNESS 135
我们生活在一个不确定性的世界中 138
生活因不确定性而更精彩 139
胜利并不像你想象中的那么难 141
情商（EQ） 144
测试自己的情商：你是否能保持镇定 147
情绪的自我调节：镇定下来 149
用理性思维克服消极情绪 153
团体情商 155
团队情商的提高 158
企业家的“情商”和团队精神 161
镇定后的思考逻辑 163
原则五：第六章 机遇 PRINCIPLE FIVE OPPORTUNITY 171
机遇的特性 173
我们缺少机遇吗？ 176
抓住机遇 177
抓住机遇：机遇永远存在 180
创造机遇 196