（一）劳动计划工作的意义和任务 1
一、林业企业的劳动计划 1
（二）劳动计划工作的内容 3
（三）劳动计划和生产技术定额 5
（四）劳动计划和其他计划的关系 6
（五）编制劳动计划的基本原则和审批程序 6
二、劳动生产率计划 11
（一）提高劳动生产率的重要意义 11
（二）劳动生产率指标的计算方法和表现形式 13
（三）劳动生产率计划编制的依据和方法 34
（四）提高劳动生产率的途径 36
（一）编制职工人数计划的任务 43
（二）职工分类 43
三、职工人数计划 43
（三）木材采运企业人员构成的特殊性 50
（四）职工人数计划的编制依据和方法 51
（五）技术工人培训计划 57
（六）定员管理 60
四、工资计划 66
（一）工资计划的任务 66
（二）工资总额的组成 66
（三）工资计划的编制依据和方法 69
（四）工资基金管理 70
五、劳动计划执行情况的检查分析 79
（一）检查劳动计划执行情况的重要性 79
（二）劳动生产率计划执行情况的检查分析 79
（三）职工人数计划执行情况的检查分析 86
（四）工资计划完成情况的检查分析 89