一、囊中有智 1
1．珍珠比乌龟更贵重 2
2．不轻信“告诉你事情做不到”的人 8
3．重视“外行”的意见 10
4．小人物也有大主意 12
5．切不为俗见所惑 16
6．注意对平凡事物的“挖掘” 20
7．学会“嫁接性”的模仿 22
8．善于捕捉“意外”这种机遇 24
1．成功的第一要义是不惧怕失败 28
二、善待失败 28
2．成败之间的细节差别 32
3．在失败中寻找意外的成功 34
4．当你遇到“糟透了”的境况时 37
5．成功之神往往在失败九十九次后才会光顾你 40
6．蚂蚁翻墙——执着的误区 44
7．直面人生的精神和“勇于后退的勇气” 46
8．善待失败，体察失败 50
三、冒险品格 54
1．成败在一个人身上的转换 54
2．只因怠忽了最后一步 56
3．心灵的沉沦意味着停止了超越自我的脚步 58
4．目标永远是成功的指航灯 61
5．了海和尚的忍耐力 64
6．老于世故与光鲜眼光 67
7．超越自己的若干个答案 70
8．试一试你承受风险的能力 74
9．创业前的“自我评估” 77
四、做事方法 82
1．抓住时代变革的连带机会 82
2．把梦想转化为成功的动力 87
3．变通与固守的两重天地 90
4．在成就面前的新抉择 93
5．持续努力和一次努力 96
6．更快、更有效地工作 99
7．敢为人后，后中争先 102
8．技术与管理之间的平衡 105
9．把握住“帮助别人”的机会 108
五、现实环境 112
1．当你领先得太远 112
2．“与人沟通”和“与世隔绝” 116
3．“米老鼠禁忌” 118
4．对外来挑战的积极回应 121
5．对现状的“自我批判” 123
6．跳蚤给人类的“经验”启示 125
7．顺境时快出手 127
8．功绩越大越危险 129
六、领导素质 134
1．不曾攀登者，绝无跌落之经验 134
2．成败也是一种韧力的较量 137
3．你能否感染他人 141
4．为自己的性格魅力打分 144
5．一个电话带来的转机 147
6．领导者的成长要高于企业的成长 151
7．从工程师到“船长”的角色转换 155
8．经验、智能与适应力的三端平衡 158
七、兴衰要则 164
1．老生常谈——借鸡生蛋 164
2．神轿要靠众人抬 169
3．多头马的后果是乱拉车 171
4．特别重视有事业心的员工 174
5．尊敬和鼓励个人能力 177
6．企业衰败的三种征兆 181
7．最佳公司的八个特征 184
8．企业的平均“艰难次数” 186
9．如何让企业恢复活力 190
八、公司管理 194
1．善待你的客户与关系企业 194
2．用“自我”方式管理员工的十条禁忌 195
3．蚂蚁和鸽子互救的寓意 198
4．让员工欢欣鼓舞每一天 200
5．培育忠诚于企业的队伍 203
6．不可临时抱佛脚 207
7．在市场周期中的低落点上选择联合 209
8．促进成长与无所作为的“体貌”特征 214
9．花钱的选项 217
九、经营之道 220
1．从业不精与悬崖勒马 220
2．不识“和氏璧”的国王 224
3．对照你的“成长曲线” 227
4．强与大之间的抉择 230
5．智者虑远与缺乏预见 233
6．稳健发展，防患未然 236
7．追求平均利润才能持久 238
8．向成功的对手看齐 241
9．不要在“潜规则”上下功夫 244