上篇 3
第一章 劳动法的基本原理 3
第一节 劳动法概述 3
目录 3
第二节 劳动法的地位、作用和意义 20
第三节 我国劳动法的基本原则 30
第四节 我国劳动法的制定和体系 38
第二章 劳动法的立法目的 49
第一节 劳动法立法目的的意义 49
第二节 我国劳动法立法目的的内容 60
第三章 劳动法的调整对象 68
第一节 劳动法的调整对象是劳动关系 68
第二节 劳动法调整的主体范围 91
第三节 劳动法调整的空间范围 99
第一节 国家在劳动关系中的职责 105
第四章 国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责 105
第二节 用人单位在劳动关系中的职责 122
第三节 工会在劳动关系中的职责 131
第五章 劳动者的权利与义务 142
第一节 劳动者权利义务的法律渊源和特征 142
第二节 劳动者权利的内容 152
第三节 劳动者义务的内容 189
下篇 199
第一章 劳动就业法 199
第一节 劳动就业概述 201
第二节 劳动就业的基本原则 235
第三节 男女就业权利平等原则 245
第四节 特殊就业群体就业保障原则 251
第五节 禁止使用童工 259
第一节 劳动合同概述 263
第二章 劳动合同法 263
第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效 283
第三节 劳动合同的内容、形式和期限 307
第四节 劳动合同的解除 327
第五节 违反劳动合同的法律责任 351
第三章 劳动条件法 355
第一节 劳动报酬的概念和法律原则 355
第二节 基本工资制度 375
第三节 最低工资制度 384
第四节 工资支付保障 393
第五节 工作权和休息权及其意义 401
第六节 工作时间和工作日 404
第七节 休息与休假 415
第八节 延长工作时间及其限制 424
第一节 劳动安全卫生的立法概况 432
第四章 劳动保护法 432
第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容 449
第三节 职业病的范围和法律责任 462
第四节 女职工特殊保护的立法和意义 469
第五节 女职工特殊保护的内容 475
第六节 未成年工的特殊保护 489
第五章 劳动争议处理法 500
第一节 劳动争议处理概述 500
第二节 劳动争议的调解 517
第三节 劳动争议的仲裁 523
第四节 劳动争议的诉讼 543
第六章 劳动监察法 550
第一节 劳动监察的含义与意义 550
第二节 劳动监察立法的回顾与比较 555
第三节 我国的劳动监察法律制度 572
第四节 我国劳动监察的行政处罚 582