目 录 1
一、公务员面试概述 1
公务员面试的作用 1
公务员面试的特点 2
公务员面试的命题 4
公务员录用面试程序介绍 6
面试成绩的评定 7
设计面试测评项目的方法 8
公务员考试主管机关 11
二、面试测评要素 13
面试的测评要素内容 13
具体能力分类 13
个性特征 23
附录国家公务员录用面试暂行办法 24
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 26
三、结构化面试 28
结构化面试的特点 29
结构化面试的组织实施程序 29
附录：结构化面试评分表 30
四、情景模拟测试 32
情景模拟测试概述 32
公文筐作业 35
无领导小组讨论 37
答辩 43
头脑中要有清楚的计划 48
五、面试前准备 48
搜集相关资料 49
着装 49
妆饰 51
六、面试心理战 53
公务员素质测评的心理分析 53
面试心理与面试心理偏差 54
公务员面试的心理准备 56
公务员面试消极心理的分析 57
七、面试中的礼仪 65
面试的基本原则 65
面试礼仪的注意事项 66
重视“第一印象” 68
仪表举止 69
身体语言 71
面部神情 72
应避免的坏习惯 74
八、面试语言技巧 75
保持良好的语言习惯 75
谈话要规矩 77
正确地表达自己 78
语言的表达 81
面试忌语 82
面试应该避免的话题 83
面试常用句式和“万用语” 84
九、面试答题技巧 85
答题的原则 85
要自我表现 86
小心攻击性问题 88
面试中如何化被动为主动 90
正确理解考官的话 91
把面试当作实际工作 92
从细节处入手 92
应对考官，见招拆招 93
如何描述离职原因 94
面试中常见错误和禁忌 95
面试经验谈 96
应届毕业生的“经验”门槛 97
十、面试结束要谨慎 98
把握结束面试的最佳时间 98
在面试结束时对自己做一个概括 99
面试后的必备礼仪 99
不应有的言行 100
保持好心情 101
十一、面试试题类型解析 102
求职动机与拟任职位的匹配性 102
综合分析能力 108
人际交往的意识与技巧 110
计划、组织、协调能力 111
应变能力及自我情绪控制 114
言语表达能力 116
举止仪表 117
十二、面试试题答案解析 118
试题答案测评标准解析 118
常见试题答案解析 122
十三、专业知识面试试题精选 128
党政类 128
党史宣传类 141
反腐类 142
法律类 146
教育类 149
经济金融类 155
农业类 158
文化类 159
企业类 159
医药卫生类 160
科学、技术监督类 161
统计、计生类 161
时事类 162
十四、常见面试试题举例 165
面试试题构成方式 165
常见面试试题举例（一） 167
常见面试试题举例（二） 169
面试试题功能与应用举例 172
附录：国家公务员暂行条例 175