《致加西亚的信 超级执行力培训手册》PDF下载

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  • 作  者:(美)阿尔伯特·哈伯德著;著名人力资源管理专家,程华达编译
  • 出 版 社:北京:群言出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7800804356
  • 页数:310 页
图书介绍:本书由《致加西亚的信》和罗文送达致加西亚的信的精神于商业活动两部分组成,提倡一种自觉、主动、积极向上的精神。

致加西亚的信 3

序一 3

序二 5

一本可怕的书 7

致加西亚的信 9

我是如何把信送给加西亚的 12

加西亚的信 31

美国总统的公开信 33

我的目标是公司最高层 37

自我激励增加信心 37

明确目标到达彼岸 41

改进自我促进发展 44

珍惜时间提高效率 46

宽容大度深谋远虑 49

勤奋刻苦努力工作 52

追求卓越出类拔萃 54

勇于行动战胜困难 57

坚忍不拔抵抗挫折 59

心存感激讲究文明 62

把我们所能做的做到最好 65

从零做起,做一个职场勤务员 67

冲锋在前,做一个职场战斗员 68

巧用时间,做一个职场计划员 70

自我激励,做一个职场管理员 71

完成工作,做一个职场责任人 72

公私分明,做一个职场清白人 73

个人与企业的双赢 77

忠诚敬业的崇高精神 77

职业是人的生命所在 79

尽职尽责的工作方略 81

工作中的黄金定律 84

以行动显示本质工作的高贵 86

每天多做一点 89

主动进取的积极心态 93

追求完美获得成功 97

乐在工作创造业绩 100

双赢思维荣获财富 103

别把工作当成苦役 105

珍惜自己的第一份工作 107

提交工作报告一定要完整 109

对待老板的忠诚 113

恭敬不如从命 113

服从即忠诚 114

对老板的忠诚 116

替上司背一背黑锅 123

老板和员工并不是对立的 124

给老板以同情和理解 125

满怀感恩之情 127

欣赏和赞美自己的老板 130

向老板学习 132

以老板的心态对待公司 135

轻视公司就是轻视自己 137

换工作前先换一下心情 139

忠诚使你迈向成功 142

诚实的脑力劳动增加财富 145

做一个诚实可靠的人 148

莫泄漏公司的机密 150

忠诚可加薪 151

真诚赢得信任与财富 152

使自己成为公司不可缺少的人 154

自动自发地工作 159

自动自发的心态 159

你属于哪一种员工 161

不为薪水而工作 164

比薪水更重要的是工作 166

现在的放弃是为了未来的获得 167

不要看不起自己的工作 170

将工作当成人生的乐趣 172

热情是工作的灵魂 175

激发工作的热情 178

提高工作和办事效率的秘诀 180

保持高效工作的要领 182

建立高效的工作秩序 183

热爱每一项工作 191

努力担当起工作 194

积极主动地发挥自己的专长 195

拖拉和逃避是一种恶习 196

现在就动手做吧 199

行事的方略 203

明确世上最重要的事 203

谋求人和事的最佳结合 208

提高公司凝聚力的8大手法 211

管理能力提高速成法 213

顺应潮流要大胆超越规则 219

积极创新摆脱守旧思想 222

搜集商业情报的7大秘法 226

如何雇佣到最棒的员工 230

招聘新员工方略 231

商业企业公关操作要点 235

信任是买卖双方受益 237

不要挖走别人的员工 242

对待工作中的怒火 246

激发掘金的潜能 248

当一个明智的雇主 250

防御行业新手的挑战 254

把企业做大 257

经商的学问 261

塑造成功商人的形象 261

美国人的商业哲学 263

掌握点经济学知识 268

千锤百炼的经商之道 273

慎重地选择生意伙伴 274

商人要正确看待别人 276

诚实经营 279

信用是一笔财富 283

商业活动的实质 284

万金不易的经营秘诀 286

要为商品建立良好的品牌 290

供你选择的5种营销工具 292

给客户以最大的利益 296

激起顾客的购买欲 298

不可赊账 300

以小公司之长而克大公司之短 303

精明商人的炼金术 307

做一个成功的商人 308