第一章 员工关系的确立与入职 1
特殊的“应届毕业生” 3
风雨飘摇的试用期 9
虽在试用期，保险不随意 14
关于劳动合同，你该知道的 19
无固定期限劳动合同的是与非 25
第二章 一般员工在职管理 31
病假，不要伤身又伤心 33
违纪惩罚，需要理据和情义 39
一道法定节假日加班费计算题 44
看不懂的加班与值班 49
竞业禁止，你我都有责任 53
员工的休假不带薪吗 58
谁动了员工的探亲假 64
沃尔加班工资惹纠纷 69
续签合同，请别让人猜 75
变更合同，岂可单方随意 81
第三章 特殊员工在职管理 87
非全日制用工的是与非 89
尴尬的劳务派遣工 94
容易受伤的实习生 102
用“外援”，要谨慎 108
第四章 企业规章制度管理与运行 117
制度vs合同，员工有优先权 119
规章制度要生效，协商告知不可少 125
第五章 劳动争议处理，如何来解决 131
加班，由谁来举证 133
遇到不平，如何解决 140
集体协商，你我值得拥有 148
第六章 员工职业健康与安全 155
别让“过劳死”成为生命的“贪吃蛇” 157
面对压力，如何应对 164
谁该为医疗费买单 169
违反纪律，工伤待遇就泡汤 174
第七章 员工离职管理 179
离职文本，别让人雾里看花 181
让人疑惑的经济补偿金 188
遭遇经济性裁员 194
解除劳动合同，因谁之过 199
离职手续通关战 204
参考文献 209