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第一章 老板靠得住吗 1
此类老板靠不住 2
老板到底坏不坏 5
员工为何抱怨多 10
为老板说句公道话 13
不能总是走极端 18
敲一下警钟 22
第二章 伴“君”如伴虎 25
老板就是老板 26
老板需要什么样的人 31
老板讨厌什么样的人 42
解析老板的人才手段 48
处理好劳资关系 53
善于与老板磨合 56
拈稳老板的脾胃 63
第三章 哪些老板靠不住 69
城府深的老板 70
态度横的老板 73
摆架子的老板 78
人品差的老板 82
心理怪的老板 85
美女型的老板 89
员工恨的老板 92
第四章 剖析老板 97
一谈老板：老板的个人素质 98
二谈老板：老板的卓越特质 104
三谈老板：老板与人际关系 114
四谈老板：老板的领导方式 119
五谈老板：老板的领导原则 126
六谈老板：老板的最高法则 133
七谈老板：老板是一个设计师 137
八谈老板：老板的时代角色 140
九谈老板：老板的事业蓝图 143
第五章 与老板相处 149
巧析老板做法 150
巧识老板喜好 156
巧适老板作风 161
巧评老板行为 167
巧求老板办事 170
巧妙与老板对话 179
巧寻老板弱点 184
巧给老板加压 191
巧向老板争利 196
第六章 与老板过招 203
不要迁就老板 204
不要在乎老板 211
不要默默耕耘 222
不要一味忍让 231
不要大脑发热 235
不要急功近利 238
不要锋芒毕露 244
不要多嘴多舌 245
不要落入陷阱 247
不要麻痹大意 252
第七章 做个快乐的打工者 259
咬定“公司”不放松 260
适应职位角色 263
职业技能领先 269
换个角度思考 275
有礼走遍天下 281
成为灵魂人物 286
升职加薪方法 290
步步高升的阶梯 299
第八章 学会选择，懂得放弃 303
就业市场广阔 304
真正妨碍你的人是谁 307
主观努力是最重要的 310
优胜劣汰，适者生存 314
生存只有靠自己 320
时代呼唤下的个性 323
等待机会不如创造机会 327
抓住万分之一的机会 332
第九章 重拟生涯蓝图 337
描绘蓝图——不可忽视的前提 338
目标何在 346
寻找工作，把握先机 357
采取行动——自荐 362
利用人际关系 365
通过中介公司 369
回应广告招聘 371
面试中的问题 375