《生行莫入 熟行莫出 择业心理学》PDF下载

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  • 作  者:(日)田崎仁著;陆求实译
  • 出 版 社:上海:文汇出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7806766006
  • 页数:244 页
图书介绍:本书以职业能力倾向测试为基础,分析了人们的智能、适应性等各项心理指标,并给出选择职业的建议,是一本人们正确认识自身的有价值的参考书。

前言 1

序章 自我诊断是把握人生的指南针 1

目录 1

1.从学校走向社会 2

2.通过内省法了解自己 5

3.通过经验了解自己 7

4.通过心理测试加深自我了解 10

5.心理测试的作用和效果 12

6.五个层次的职业适应性 15

第一章关于兴趣的测试 17

★就职兴趣测试 18

1.你的兴趣究竟在哪里 18

2.就职兴趣与学科专业的关系 24

3.就职兴趣与职业的关系 26

4.什么是兴趣 29

兴趣是航船上不可缺少的舵 31

男性和女性的兴趣有差别吗 32

案例分析 你是否适合当一名医生 35

第二章关于就职观的测试 39

1.你怎样看待职业的价值 40

★就业价值观测试 40

2.就业价值观的九种类型 46

3.斯普兰格的就业价值观 48

4.近年就业价值观的分析 51

大学生的就业价值观 51

世界青年意识调查报告 53

日本人的职业观 56

案例分析从金钱型到自我实现型 59

第三章关于精神健康的测试 63

1.你的心理健康吗 64

★精神健康诊断测试 64

2.诊断你的精神健康 73

3.健康能让你发挥出更旺盛的精力 79

4.精神压力会吞噬人的健康 81

5.精神健康的判断基准 84

案例分析活泼开朗的女孩是怎样陷入孤独的 86

第四章关于社会成熟度的测试 89

1.你适应社会(集团)型生活吗 90

★社会成熟度测试 90

2.社会成熟的五个条件 100

案例分析人工制造的社会不成熟儿 105

第五章性格测试(A:行动型) 109

1.你属于行动型的人吗 110

★性格测试(A:行动型) 110

2.行动型性格分析 116

3.什么是性格 118

性格测试的作用 119

向性与向性测试 120

性格可以改变吗 121

案例分析 克服情绪障碍 126

第六章性格测试(B:思考型) 131

1.你属于思考型的人吗 132

★性格测试(B:思考型) 132

2.思考型性格分析 138

3.内向型与外向型哪个更容易成功 140

4.有适合内向型或外向型的职业吗 143

5.危机关头凸显人的本性 146

案例分析 美女就职优先吗 149

第七章智能测试(A:语言能力) 153

1.语言是沟通的基础 154

★语言能力测试 154

2.什么是智能 160

智商指数与智能离差值 162

从适应性角度看智能 163

什么是智能因子 165

3.什么是语言能力 167

案例分析 大学生打工的功过 170

第八章智能测试(B:数学能力) 173

1.你的数字感觉如何 174

★数学能力测试 174

2.数字感觉与数学能力 180

3.什么是数学能力 183

案例分析 适应理想与现实的差距 186

第九章智能测试(C:空间能力) 189

1.你洞察事物的能力如何 190

★空间能力测试 190

2.什么是空间能力 197

3.智能与职业成功的关系 200

案例分析 具有高度空间能力的低能儿 203

第十章关于环境适应能力的测试 205

1.人际关系 206

★环境适应能力测试 206

2.环境适应能力的诊断 212

个性差异与人性的本质 216

3.日益增多的“御宅族”、“等候指示族” 218

案例分析 被父亲强迫选择人生道路的苦恼 221

终章 心理测试的综合诊断 225

1.适应性心理测试总结 226

怎样正确看待心理测试结果 235

2.职业人所要求的素质 236