《利益论》PDF下载

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  • 作  者:王大豪著
  • 出 版 社:新疆生产建设兵团出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787807561781
  • 页数:204 页
图书介绍:本书是一部研究利益哲学的著作,围绕“占有力决定一切”这一核心,通过解析“占有过程”中的“选择”、“实现”、“评价”这三个辩证关系,揭示占有者满足的需要、占有利益的最一般规律。

第1篇 人最大的需要就是占有一切 1

第2篇 利益原理与利益关系 4

第3篇 占有利益的三个阶段 8

第4篇 占有利益的三种方式 11

第5篇 占有力决定占有方式和利益关系 14

第6篇 选择定律:占有最大利益永远是第一选择 17

第7篇 实现定律:实现自己的选择永远最努力 21

第8篇 评价定律:自己的需要永远是评价的标准 24

第9篇 自由与权力 26

第10篇 强迫交换、被迫交换与自由交换 29

第11篇 平等原则:互利选择、守规实现、宽容评价 33

第12篇 触犯根本利益是最危险的事 36

第13篇 利差定律:有利差必有占有 39

第14篇 规则定律:规则是由强者制定的 44

第15篇 制衡定律:只有以相同的占有力才能相互制衡 48

第16篇 维护定律:谁授权就维护谁的利益 51

第17篇 没有公开的过程就没有公正的结果 53

第18篇 有理走遍天下 55

第19篇 多数人与少数人的利益关系 59

第20篇 评价自由是真理之母 62

第21篇 没有权利就没有责任 65

第22篇 物质利益与精神利益不可失衡 67

第23篇 一切崇拜都是占有力崇拜 69

第24篇 占有的信息越多占有的利益越多 72

第25篇 快乐与痛苦是衡量价值大小的准则 78

第26篇 只有占有力相同才有和谐 83

第27篇 只有占有力相同才能和而不同 86

第28篇 贫富悬殊为何是不稳定因素 89

第29篇 改变利益格局才能从根本上改变需要 91

第30篇 国际环境对国家制度的影响 94

第31篇 多数人赞成的不一定是真理 96

第32篇 集团管理与权力结构的功效 98

第33篇 解析公司治理结构 103

第34篇 管理层收购与员工持股是所有权诱惑的必然 115

第35篇 降低工资最大的受害者是企业 117

第36篇 垄断者为什么不敢平等竞争 119

第37篇 有什么样的规则就有什么样的选择 121

第38篇 利益决定美丑 123

第39篇 爱情与利益是不可分割的整体 126

第40篇 诱人的美食为何不是想象的味道 130

第41篇 自杀与利益 132

第42篇 利益论让狗吃掉了桔子 134

第43篇 我们应该生存还是灭亡——一只羚羊写给人类的信 137

第44篇 外星人会攻击人类吗 139

第45篇 火车站上奔跑的民工 141

第46篇 提供精神热量是服务的最高境界 143

第47篇 占有力决定时间的价值 146

第48篇 无原则的忍是自我危害 148

第49篇 占有最大利益的智慧 152

第50篇 善于被管理才能善于管理 165

第51篇 决定成功的九个基本观念 179

第52篇 才能来自社会责任感 185

附录 哲理小说 189

掉进枯井的穷人和富人 189

我让老婆做饭的理由 193

我给三岁的儿子讲监督 197

后记 我的梦想与《利益论》 200