1 导论 1
1.1 研究背景 1
1.1.1 管理诉求：管理制度建设日益重要 4
1.1.2 路径选择：企业文档管理工作的出路 4
1.1.3 现状采撷：现代企业文档管理制度掠影 5
1.2 研究综述 8
1.2.1 企业档案管理研究综述 8
1.2.2 企业档案管理制度研究综述 14
1.2.3 从制度理论视角对档案和档案工作研究综述 16
1.2.4 企业文档管理制度研究的局限性 17
1.3 研究问题及概念界定 18
1.3.1 研究问题 18
1.3.2 概念界定 19
1.4 研究方案 23
1.4.1 研究思路 23
1.4.2 研究框架 24
1.4.3 研究方法 24
1.5 研究意义 26
1.5.1 理论意义 27
1.5.2 实践意义 27
1.6 研究创新与难点 28
1.6.1 研究创新 28
1.6.2 研究难点 30
2 现代企业文档管理制度概述 32
2.1 现代企业文档管理工作现状的思考 33
2.1.1 现代企业文档管理工作的重要性 33
2.1.2 现代企业文档管理制度的重要性 37
2.2 现代企业文档管理制度概念分析和范围界定 42
2.2.1 现代企业文档管理制度概念分析 42
2.2.2 现代企业文档管理制度范围界定 46
2.2.3 现代企业文档管理制度特点 49
2.3 文档管理制度与文档管理行为作用机理分析 51
2.3.1 对两组文档管理形态的辨析 51
2.3.2 文档管理制度与文档管理行为的关系 55
3 现代企业文档管理制度建设的理论依据 59
3.1 文件连续体管理理论 59
3.1.1 文件连续体理论内容 60
3.1.2 文件连续体理论对制度建设的理论指导 64
3.2 制度理论 68
3.2.1 制度系统理论 68
3.2.2 制度结构理论 74
3.2.3 制度生命周期理论 77
3.3 治理理论 79
3.3.1 治理理论的内容 79
3.3.2 治理理论对制度建设的理论指导 81
4 现有企业文档管理制度存在问题及成因分析 83
4.1 现有企业文档管理制度存在的问题 84
4.1.1 从制度规则因素来看 85
4.1.2 从制度对象因素来看 97
4.1.3 从制度理念因素来看 101
4.1.4 从制度载体因素来看 103
4.1.5 从制度执行情况来看 104
4.2 现有企业文档管理制度“失灵”原因分析 108
4.2.1 制度制定者因素分析 108
4.2.2 制度制定因素分析 111
4.2.3 制度执行因素分析 117
4.2.4 制度执行者因素分析 122
4.2.5 制度终结因素分析 124
4.3 现代企业文档管理制度建设的动因 126
4.3.1 现代企业文档管理工作的外部环境 127
4.3.2 现代企业文档管理工作的特点 131
5 现代企业文档管理制度建设的对策研究 135
5.1 “现代企业文档管理制度体系”的总体框架 136
5.1.1 现代企业“层面—方面文档管理制度体系” 136
5.1.2 宏观层面的文档管理制度 140
5.1.3 微观层面的文档管理制度 146
5.2 现代企业文档管理制度体系的完善 150
5.2.1 现代企业文档管理制度建设的基本原则 150
5.2.2 现代企业文档管理制度建设的主体 161
5.2.3 现代企业文档管理制度建设的流程 164
5.2.4 现代企业文档管理制度模式的选择 190
5.3 现代企业文档管理制度的实现 197
5.3.1 现代企业文档管理制度实现的思想基础 198
5.3.2 现代企业文档管理制度实现的前提条件 199
5.3.3 现代企业文档管理制度实现的过程 200
6 结语 210
主要参考文献 216
作者博士论文后记 236
出版后记 238