第一章 人力资本与经济发展 1
第一节 人力资本理论的基本模型 4
第二节 人力资本与经济发展 25
第二章 人力资本：西部地区经济的追赶战略重点 39
第一节 西部大开发的人力资本战略 40
第二节 西部地区人力资源开发政策 46
第三章 欠发达地区的教育、收入与劳动力市场经历——基于赤峰市城镇地区的研究 53
第一节 文献综述与数据的描述 53
第二节 教育的个人收益率与劳动力市场经历 61
第三节 教育与收入关系的理论分析与政策建议 75
第四章 教育、劳动力流动与农村发展 ——基于赤峰市农村地区的研究 87
第一节 教育对农村发展的作用机制 88
第二节 农村居民的教育水平及其决定因素 96
第三节 教育与农民收入 111
第四节 农村劳动力流动与农户收入及其决定因素 119
第五章 赤峰市教育、城镇就业模式与企业人力资本投资研究 133
第一节 教育与城镇就业模式的关系研究 133
第二节 赤峰市企业人力资本投资状况调查 147
第六章 赤峰市人力资源开发与利用的调查 169
第一节 赤峰市人力资源状况的基本判断 169
第二节 赤峰市干部队伍状况的基本分析 180
第三节 赤峰市的人力资本积累能力——基于教育发展与投入的分析 187
第四节 赤峰市的人力资源积累能力——基于对培训状况的分析 202
第五节 赤峰市人力资源政策的演变及对策 210
附录 223
1．赤峰市经济社会发展与人力资源开发、管理咨询报告 223
2．THE INFLUENCE OF EXPECTED WAGES ON OCCUPATIONAL CHOICE:NEW EVIDENCE FROM INNER MONGOLIA 243
附件 255
1．赤峰市城镇个体调查问卷 255
2．赤峰市农村劳动力流动与教育情况调查问卷 261
参考文献 268
后记 276