前言 1
中国人才学30年：历程、评价和展望 1
第一部分 人才基本理论研究 23
人才若干基本问题的研究 23
人才历史作用的哲学思考 51
人才价值的经济学思考 58
人才成长基本原理的研究 65
哲学视野下人才规律研究的若干基本问题 80
地理学视域下的社会人才总体发展运动规律 87
生态学视域下的社会人才总体发展运动规律 103
第二部分 人才科学开发研究 111
人才资源整体性开发的探讨 111
人才科学开发的若干基本问题 120
人才社会开发体系的构建和运行动力 126
高等学校必须加强“通才”教育 139
大学生“智能结构”的研究和培养 145
建设创新型国家 发展人才继续教育 156
人才科学考评的若干基本问题 167
人才市场若干基本问题的探讨——人才资源配置的市场机制 195
人才资源开发的动力激励研究 211
群体人才成长发展规律与创新团队建设方略 231
第三部分 人才空间开发研究 237
中国西部不发达地区人才开发的若干基本问题 237
南宋以来苏浙两省成为中国文人学者最大源地的综合研究 273
人才区划若干基本问题的研究 295
推进长江三角洲人才开发一体化研究报告 310
构建国际人才高地指标体系的若干基本问题 335
第四部分 专门人才研究 345
科技领军人才的价值、成长特点和开发对策 345
教育人才若干基本理论问题的研究 354
艺术人才的劳动特点、成功条件和培养研究 373
女领导人才总体成长的若干规律性的探讨 399