《人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:王惠琴主编;李霜,赵蕾蕾,张欣等副主编
  • 出 版 社:南京:南京大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787305144493
  • 页数:272 页
图书介绍:本书系统地阐述了连锁企业人力资源管理的基本理念、内容和方法,内容包括了连锁企业人力资源管理的理论基础、特点任务、发展规划、组织设计、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理及服务外包等。体现了人力资源管理的最新理念、发展趋势和连锁企业的实践特征。本书每章结构安排先说明本章学习目标,让学习者对重点内容有个初步的框架印象,再以引导案例导入正文内容;正文中部分内容安排有匹配的专栏知识拓展、延伸阅读和图表资料等;最后有每章小结以及与章节配套的复习思考题、实训题或案例分析,为学习者提供系统的知识学习要点和丰富的练习与思考空间。本书可作为高职高专院校市场营销、连锁经营管理、物流管理、贸易经济、电子商务、工商管理等专业的教材或参考书,也可用于连锁企业培训用书和营销人员的自学用书。

前言 1

开篇案例 1

项目一 人力资源管理认知 5

任务一 人力资源认知 5

任务二 人力资源管理认知 9

任务三 人力资源外包 23

任务四 技能训练 32

训练项目一 案例分析——人力资源角色认知 32

训练项目二 建立学习小组 32

项目二 人力资源规划 34

任务一 人力资源规划编制 34

任务二 工作分析 52

任务三 技能训练 74

训练项目一 人力资源计划制定 74

训练项目二 教师或辅导员岗位说明书的编制 75

项目三 招聘管理 76

任务一 招聘方案设计 76

任务二 人员素质测评 90

任务三 人员录用与评估 104

任务四 技能训练 109

训练项目一 案例分析——丰田的全面招聘体系 109

训练项目二 模拟招聘——某集团校园招聘 111

项目四 培训与开发管理 113

任务一 培训体系设计 114

任务二 培训组织实施 120

任务三 职业生涯管理 129

任务四 技能训练 150

训练项目一 设计员工培训方案 150

训练项目二 撰写职业生涯规划书 151

项目五 绩效管理 152

任务一 绩效管理认知 152

任务二 绩效考评 160

任务三 绩效沟通 173

任务四 技能训练 191

训练项目一 案例分析——绩效考评实施 191

训练项目二 角色扮演——绩效反馈 192

项目六 薪酬管理 194

任务一 薪酬管理认知 194

任务二 薪酬体系设计 202

任务三 特殊员工群体的薪酬管理 212

任务四 技能训练 228

训练项目一 薪酬方案设计 228

训练项目二 保险业务员岗位的薪酬调查 228

项目七 劳动关系管理 230

任务一 劳动合同管理 231

任务二 劳动争议处理 247

任务三 劳动规章制度建设 259

任务四 技能训练 265

训练项目一 上海某房地产企业劳动合同与上岗合同 265

训练项目二 “篮球王国”的劳资纠纷 268

参考文献 271