导论 1
第一章 党的组织工作的地位作用和指导思想 22
第一节 党的组织工作的地位和作用 22
第二节 党的组织工作的指导思想 28
第二章 党的组织 35
第一节 建立健全党的组织的重要性与党组织设置的基本原则 35
第二节 党的各级组织和派出机构、党组、纪检机关 41
第三章 党的民主集中制 52
第一节 民主集中制的形成和发展 52
第二节 坚持和健全民主集中制的重大意义 58
第三节 坚持和健全民主集中制的主要任务 62
第四章 党的基层组织建设 74
第一节 加强党的基层组织建设的重要意义和指导方针 74
第二节 农村党的基层组织建设 86
第三节 企业党组织建设 97
第四节 街道社区党建工作 112
第五节 机关党建工作 118
第六节 高等学校等事业单位和社会组织党建工作 126
第五章 党员队伍建设 140
第一节 加强党员队伍建设的重要意义 140
第二节 发展党员工作 143
第三节 党员教育工作 152
第四节 党员管理工作 158
第五节 党员联系和服务群众工作 168
第六章 党政领导班子建设 172
第一节 党政领导班子建设的指导方针 172
第二节 党政领导班子建设的目标要求 178
第三节 党政领导班子建设的主要任务 181
第七章 党政领导干部选拔任用工作 195
第一节 选拔任用原则 195
第二节 选拔任用条件 204
第三节 动议 209
第四节 民主推荐 211
第五节 考察 216
第六节 讨论决定和任职 227
第七节 依法推荐、提名和民主协商 237
第八章 人才工作 241
第一节 我国人才工作的发展状况 241
第二节 大力实施人才强国战略 246
第三节 人才队伍建设和人才资源整体开发 252
第四节 建立健全人才工作体制机制 259
第五节 坚持党管人才原则，提高党管人才工作水平 265
第九章 干部教育培训 272
第一节 历史回顾和战略意义 273
第二节 基本原则和管理体制 279
第三节 培训对象、主要内容和方式方法 283
第四节 培训机构和基础建设 293
第五节 考评、监督与学风建设 298
第十章 培养选拔优秀年轻干部 304
第一节 培养选拔优秀年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务 304
第二节 加强优秀年轻干部的培养教育 308
第三节 加强和改进优秀年轻干部选拔工作 312
第四节 加强后备干部队伍建设 320
第十一章 干部人事制度改革 328
第一节 深化干部人事制度改革的重大意义、基本目标和方针原则 328
第二节 党政干部制度改革 336
第三节 国有企业人事制度改革 341
第四节 事业单位人事制度改革 345
第十二章 干部监督工作 353
第一节 干部监督工作的发展历程 353
第二节 干部监督工作的重要性、主要任务和运行机制 358
第三节 加强对干部选拔任用工作的监督 363
第四节 加强对领导干部的监督 371
第十三章 国有企业经营管理者队伍建设 380
第一节 国有企业经营管理者队伍建设的重要意义 380
第二节 大力培养选拔国有企业经营管理者 385
第三节 切实加强国有企业领导班子思想政治建设 393
第十四章 公务员制度 399
第一节 我国公务员制度的基本原则和主要特征 399
第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 403
第三节 深入实施公务员法，建设高素质公务员队伍 415
第十五章 老干部工作 420
第一节 做好老干部工作的重大意义 420
第二节 老干部工作的基本任务 425
第三节 加强对老干部工作的组织领导和具体指导 432
第十六章 组织部门自身建设 435
第一节 加强组织部门自身建设的重要性紧迫性 435
第二节 加强组织部门思想政治建设，提高组工干部政治素质 440
第三节 加强组织部门作风建设，树立公道正派的良好形象 442
第四节 加强组工干部队伍能力建设，提高履行职责的本领 446
第五节 坚持从严治部，强化组工干部队伍管理 452
后记 455