上篇 职业生涯规划 2
第一章 初设职业生涯规划 2
第一节 职业与职业选择 2
第二节 职业生涯规划的整体设计 12
第二章 正确审视自己——自我认知 22
第一节 什么是自我认知 22
第二节 实现自我认知的方法和途径 28
第三章 职业的分类与发展趋势 33
第一节 职业的分类与发展 33
第二节 职业生涯的选择与决定 35
第四章 制订完善可行的职业生涯规划 39
第一节 受益终身的职业生涯规划 39
第二节 制订职业生涯规划应遵循的原则 42
第三节 职业生涯规划的发展阶段及类型 44
第四节 职业生涯目标的确立 46
中篇 就业指导 54
第五章 保持清醒的认识 54
第一节 清楚就业形势 54
第二节 了解就业政策 59
第三节 转变就业观念 65
第六章 良好求职心理素质的培养 71
第一节 消极求职心理素质的表现 71
第二节 克服消极的求职心理素质 74
第三节 培养积极的求职心理素质的基本途径 76
第七章 学会推销自己 81
第一节 在人才交流会上推销自己 81
第二节“推销自己”的基本招式 83
第三节 正确理解人才流动 85
第四节 大学生就业基本常识 88
第八章 应聘技巧 92
第一节 个人简历的制作 92
第二节 毕业生应聘技巧 106
第九章 职场礼仪常规 126
第一节 得体的衣着会给你加分 126
第二节 个人风度可以通过言谈举止展示 135
第十章 与就业相关的法律法规 145
第一节 掌握劳动法 145
第二节 劳动合同及劳动争议处理 151
第三节 熟悉社会保障法 162
下篇 创新创业教育 173
第十一章 激发创新意识、训练创新思维 173
第一节 培养创新素质 173
第二节 增强创新意识 179
第三节 重构创新思维 181
第十二章 快速提升创新能力 191
第一节 善于发现问题 191
第二节 确立创意构思 194
第三节 学会解决问题 196
第十三章 做好创业准备 201
第一节 创业的意义 201
第二节 创业必备的素质与能力 205
第三节 毕业生创业的相关政策 213
第十四章 大学生创业实践 221
第一节 科学理性地选择创业项目 221
第二节 利用一切积极因素筹措创业资金 227
第三节 组建一支打得赢，过得硬的团队 233
第十五章 创业企业管理 239
第一节 创业企业的市场营销管理 239
第二节 创业企业的制度管理 251
第三节 使企业有效规避风险 257