第1章 绪论 2
1.1 问题的提出 2
1.2 文献回顾 3
1.2.1 国内关于延迟退休年龄的研究综述 3
1.2.2 国外关于延迟退休年龄的研究综述 6
1.3 选题背景和研究意义 10
1.3.1 选题背景 10
1.3.2 研究意义 13
1.4 研究方法与数据来源 14
1.4.1 研究方法 14
1.4.2 数据来源 15
1.5 创新点 16
第2章 相关概念与理论 20
2.1 退休相关概念界定 20
2.1.1 退休制度的产生与界定 20
2.1.2 退休金与养老金概念辨析 21
2.1.3 退休年龄与领取养老金年龄辨析 22
2.1.4 退休年龄相关概念辨析 22
2.1.5 离休和退职 25
2.2 退休年龄问题研究的基础理论 25
2.2.1 生命周期理论 25
2.2.2 退休决策理论 29
2.2.3 公平正义理论 31
第3章 我国退休年龄问题历史沿革和现状分析 31
3.1 我国退休制度发展历程 34
3.1.1 退休制度的创建阶段（1950—1966） 34
3.1.2 退休制度的停滞阶段（1966—1977） 35
3.1.3 退休制度的重建阶段（1978—1984） 35
3.1.4 退休制度的变革阶段（1984—1997） 35
3.1.5 退休制度的完善和扩展阶段（1997年至今） 36
3.2 我国退休年龄的主要规定 37
3.2.1 我国正常退休年龄 37
3.2.2 我国提前退休情况 37
3.2.3 我国延期退休的规定 38
3.3 我国退休年龄的主要特点 39
3.3.1 退休年龄未作调整 39
3.3.2 退休年龄刚性较强 39
3.3.3 男女退休年龄不同 40
3.3.4 根据群体身份确定不同退休年龄 40
3.3.5 存在退职和离休二种特殊情况 41
3.4 我国退休年龄政策面临的主要问题与挑战 41
3.4.1 目前存在的主要问题 41
3.4.2 面临的主要挑战 42
第4章 国外延迟退休年龄基本趋势和经验借鉴 42
4.1 各国提高退休年龄的基本趋势 48
4.1.1 近十年退休年龄总体呈现延后趋势 48
4.1.2 全过程考察退休年龄呈现先高后低再逐步走高的趋势 53
4.1.3 男女退休年龄呈现出先同后异再趋同的趋势 54
4.2 国外延迟退休年龄的主要做法 56
4.2.1 美国 56
4.2.2 日本 57
4.2.3 法国 59
4.2.4 其他国家 60
4.3 延迟退休年龄的背景因素 61
4.3.1 人口老龄化加剧及人均预期寿命延长 61
4.3.2 老年人口赡养比提高 62
4.3.3 经济增长缓慢 63
4.3.4 养老保障开支使国家财政不堪重负 64
4.3.5 15—24岁就业人口比例下降 66
4.4 提高退休年龄的社会反应及应对之策 66
4.4.1 社会反应 66
4.4.2 解决之道 68
4.5 提高退休年龄政策实施效果 69
4.5.1 减轻养老金支出压力 69
4.5.2 增加劳动力供给 70
4.6 提高退休年龄的经验总结 72
第5章 延迟退休年龄和养老金缺口的优化方案设计 72
5.1 问题分析的背景与方法 78
5.1.1 分析背景 78
5.1.2 资料来源及技术路线 78
5.1.3 框架设计和研究思路 79
5.2 影响延迟退休年龄与养老金缺口的约束条件 80
5.2.1 经济约束 80
5.2.2 制度约束 80
5.3 影响延迟退休年龄与养老金缺口的因素 81
5.3.1 制度外生因素 81
5.3.2 制度内生因素 82
5.4 模型构建及应用 85
5.4.1 基本假设 85
5.4.2 模型构建 85
5.4.3 模型应用 89
5.4.4 测算结果 94
5.5 延迟退休年龄的方案设计 96
5.5.1 严格规范和控制提前退休，适度提高有意愿延迟退休人员的退休年龄 96
5.5.2 逐步缩小男女退休年龄差距 97
5.5.3 采取“小步渐进、匀速推进、弹性退休”的方式 97
第6章 延迟退休年龄对就业的影响分析及测算 97
6.1 模型构建 100
6.1.1 基本假设 100
6.1.2 模型推导 100
6.2 模型应用 102
6.2.1 参数设定 102
6.2.2 延迟退休年龄对经济活动人口影响测算结果 107
6.3 研究结论 112
第7章 社会大众对延迟退休年龄态度的调查分析 112
7.1 问卷基本情况和调查方法 116
7.2 调查分析 117
7.2.1 社会大众对延迟退休年龄的总体看法 117
7.2.2 不同社会群体对延迟退休年龄态度差距 118
7.2.3 反对或支持延迟退休的原因分析 119
7.2.4 延迟退休年龄的方式分析 121
7.2.5 对男女退休年龄差距的分析 121
7.2.6 延迟退休年龄对不同利益主体的得失分析 122
7.2.7 延迟退休年龄与养老金缺口关系的分析 123
7.3 调查得出的基本结论 123
第8章 结论与政策建议 128
8.1 基本结论 128
8.2 延迟退休年龄政策制定的总体原则 132
8.2.1 公平原则 133
8.2.2 渐进原则 133
8.2.3 统筹兼顾原则 133
8.2.4 弹性原则 133
8.2.5 激励原则 133
8.2.6 依法原则 134
8.3 政策建议 134
8.3.1 坚持顶层设计，在科学预测的基础上，进行超前谋划和布局 134
8.3.2 创新退休制度模式，实行弹性退休年龄，小步慢走推进 135
8.3.3 完善配套措施，建立补偿激励机制 135
8.3.4 提高政策执行的严肃性，堵塞违规提前退休漏洞 136
8.3.5 加大宣传引导，争取民众支持 137
附录 140
附表1 退休年龄问题调查问卷 140
附表2 不同退休年龄方案养老金缺口数据 144
附表3 城镇分性别劳动参与率 145
参考文献 147
后记 157