中华人民共和国劳动法 2
第一章 总 则 2
第一条 【立法宗旨】 2
第二条 【适用范围】 3
第三条 【劳动者的权利和义务】 10
第四条 【用人单位规章制度】 12
第五条 【国家发展劳动事业】 15
第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】 15
第七条 【工会的组织和权利】 16
第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】 18
第九条 【劳动行政部门】 20
第二章 促进就业 21
第十条 【国家促进就业政策】 21
第十一条 【地方政府促进就业措施】 22
第十二条 【就业平等原则】 23
第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】 23
第十四条 【特殊就业群体的就业保护】 25
第十五条 【使用童工的禁止】 26
第三章 劳动合同和集体合同 27
第十六条 【劳动合同的概念】 27
第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】 30
第十八条 【无效劳动合同】 33
第十九条 【劳动合同的形式和内容】 36
第二十条 【劳动合同的期限】 38
第二十一条 【试用期条款】 41
第二十二条 【保守商业秘密之约定】 44
第二十三条 【劳动合同的终止】 46
第二十四条 【劳动合同的合意解除】 48
第二十五条 【过失性辞退】 51
第二十六条 【非过失性辞退】 54
第二十七条 【用人单位经济性裁员】 57
第二十八条 【用人单位解除劳动合同的经济补偿】 60
第二十九条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】 61
第三十条 【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】 64
第三十一条 【劳动者单方解除劳动合同】 65
第三十二条 【劳动者无条件解除劳动合同的情形】 67
第三十三条 【集体合同的内容和签订程序】 70
第三十四条 【集体合同的审查】 73
第三十五条 【集体合同的效力】 74
第四章 工作时间和休息休假 76
第三十六条 【标准工作时间】 76
第三十七条 【计件工作时间】 78
第三十八条 【劳动者的周休日】 80
第三十九条 【其他工时制度】 81
第四十条 【法定休假节日】 83
第四十一条 【延长工作时间】 85
第四十二条 【特殊情况下的延长工作时间】 88
第四十三条 【用人单位延长工作时间的禁止】 90
第四十四条 【延长工作时间的工资支付】 91
第四十五条 【年休假制度】 92
第五章 工 资 94
第四十六条 【工资分配基本原则】 94
第四十七条 【用人单位自主确定工资分配】 96
第四十八条 【最低工资保障】 98
第四十九条 【确定和调整最低工资标准的因素】 101
第五十条 【工资支付形式和不得克扣、拖欠工资】 102
第五十一条 【法定休假日等的工资支付】 104
第六章 劳动安全卫生 106
第五十二条 【劳动安全卫生制度的建立】 106
第五十三条 【劳动安全卫生设施】 107
第五十四条 【用人单位的劳动保护义务】 109
第五十五条 【特种作业的上岗要求】 111
第五十六条 【劳动者在安全生产中的权利和义务】 112
第五十七条 【伤亡事故和职业病的统计、报告、处理】 114
第七章 女职工和未成年工特殊保护 115
第五十八条 【女职工和未成年工的特殊劳动保护】 115
第五十九条 【女职工禁忌劳动的范围】 116
第六十条 【女职工经期的保护】 117
第六十一条 【女职工孕期的保护】 118
第六十二条 【女职工产期的保护】 119
第六十三条 【女职工哺乳期的保护】 122
第六十四条 【未成年工禁忌劳动的范围】 122
第六十五条 【未成年工定期健康检查】 125
第八章 职业培训 127
第六十六条 【国家发展职业培训事业】 127
第六十七条 【各级政府的职责】 127
第六十八条 【用人单位建立职业培训制度】 128
第六十九条 【职业技能资格】 130
第九章 社会保险和福利 130
第七十条 【社会保险制度】 130
第七十一条 【社会保险水平】 133
第七十二条 【社会保险基金】 133
第七十三条 【享受社会保险待遇的条件和标准】 135
第七十四条 【社会保险基金管理】 137
第七十五条 【补充保险和个人储蓄保险】 138
第七十六条 【职工福利】 138
第十章 劳动争议 139
第七十七条 【劳动争议的解决途径】 139
第七十八条 【劳动争议的处理原则】 142
第七十九条 【劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系】 145
第八十条 【劳动争议的调解】 147
第八十一条 【劳动争议仲裁委员会的组成】 150
第八十二条 【劳动争议仲裁的程序】 152
第八十三条 【仲裁裁决的效力】 156
第八十四条 【集体合同争议的处理】 159
第十一章 监督检查 161
第八十五条 【劳动行政部门的监督检查】 161
第八十六条 【劳动监察机构的监察程序】 161
第八十七条 【政府有关部门的监察】 162
第八十八条 【工会监督、社会监督】 164
第十二章 法律责任 165
第八十九条 【劳动规章制度违法的法律责任】 165
第九十条 【违法延长工时的法律责任】 166
第九十一条 【用人单位侵权的民事责任】 166
第九十二条 【用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任】 169
第九十三条 【强令劳动者违章作业的法律责任】 169
第九十四条 【用人单位非法招用未成年工的法律责任】 170
第九十五条 【违反女职工和未成年工保护规定的法律责任】 172
第九十六条 【侵犯劳动者人身自由的法律责任】 172
第九十七条 【订立无效合同的民事责任】 175
第九十八条 【违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任】 175
第九十九条 【招用尚未解除劳动合同者的法律责任】 176
第一百条 【用人单位不缴纳社会保险费的法律责任】 178
第一百零一条 【阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任】 178
第一百零二条 【劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任】 179
第一百零三条 【劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任】 180
第一百零四条 【挪用社会保险基金的法律责任】 181
第一百零五条 【其他法律、行政法规的处罚效力】 181
第十三章 附 则 182
第一百零六条 【省级人民政府实施步骤的制定和备案】 182
第一百零七条 【施行时间】 182
关联规定 196
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日） 196
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 214
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 221
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 230
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 234
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日） 238
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月18日） 241
最低工资规定（2004年1月20日） 244
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日） 248
全国年节及纪念日放假办法（2013年12月11日） 249
职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 250
女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日） 252
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 254
禁止使用童工规定（2002年10月1日） 257
实用附录 261
1．劳动争议处理流程图 261
2．劳动诉讼流程示意图 262
3．工伤纠纷处理流程图 263
4．劳动合同书（参考文本） 264
5．竞业限制合同（参考文本） 270
6．工伤认定申请表范本 272
7．劳动争议仲裁申请书范本 275
8．劳动争议起诉状范本 276
9．劳动争议答辩状范本 279