【推荐序】不能成为一个单纯管事的主管&李克勤 3
序 7
前言 动员心智力量 15
第1部 新模式 39
第1章 精进设计的机会 39
第2章 设计21世纪的组织 61
第2部 精进管理的概念 91
第3章 建立骨干线型结构 91
第4章 单一公司治理 125
第5章 动态管理 163
第3部 改善无形条件流动的概念 197
第6章 正式网络 197
第7章 人才市场 219
第8章 知识市场 241
第4部 动员更好行为的概念 269
第9章 21世纪的财务绩效衡量标准 269
第10章 考核特定角色的绩效 299
第5部 结语 317
第11章 把组织设计当成策略 317