第一章 天九智业：知识产业领域的一支生力军 1
第二章 创办企业家孵化器，开拓创业服务新途径 14
第一节 企业家孵化器的构想、设计和运作 16
第二节 企业家孵化器的特征、功能和价值 23
第三节 企业家孵化器的发展与完善 32
第三章 组织结构重塑，全员竞争上岗，全面优化管理 38
第一节 全面重塑公司的组织结构，充分发挥组织效应 39
第二节 精心实施全员竞争上岗，优化配置公司的人力资源 46
第三节 积极启动优质管理工程，坚定迈向全面优化管理 53
第四章 注重人事制度建设，实行终身员工制，构建学习型组织 60
第一节 大力推动人力资源管理的制度化进程：加强人事制度建设 61
第二节 实行有条件的终身员工制，稳定员工骨干队伍 66
第三节 持续提高公司团队素质，构建学习型组织 68
第五章 以人为本，智力主导，积极投身人力资源开发 75
第一节 人力资源开发项目之一：“中国企业家特训班”及其评析 76
第二节 人力资源开发项目之二：“中华人物丛书”及其评析 81
第三节 关于人力资源开发和管理的理性思考：《现代领导应具备哪些人才修养》一文述评 88
第六章 虚拟经营，资源整合，勇于经营创新 93
第一节 虚拟经营项目之一：《家庭保健金典》 93
第二节 虚拟经营项目之二：《中华姓氏谱》 100
第三节 企业虚拟经营的界定及其功能 104
第七章 和合创业，共同发展，共同富裕 110
第一节 知识共享活动之一：“2000年世界与中国经济形势分析与预测国际学术研讨会” 111
第二节 知识共享活动之二：“21世纪健康与中国国际学术论坛” 115
第三节 高扬和合精神，构建可持续发展的企业生态系统 121
第八章 把智慧转化为财富，让智者先富起来 126
第一节 知识产品之一：《中国新时期社会科学成果荟萃》 127
第二节 知识产品之二：《知识经济丛书》 132
第三节 智慧与财富及生产力开发、智者与财富分配的互动关系 137
第九章 天九智业：智创未来，前程似锦 143
跋——筚路蓝缕，以启山林 146
附录一 天九文选 152
把智慧转化为财富，让智者先富起来&卢俊卿 152
共同富裕，共同发展，永远不倒的旗帜&卢俊卿 153
难忘的日子，崭新的起点&卢俊卿 156
天九的过去、现在和未来&卢俊卿 158
关于天九文化的反思&卢俊卿 159
天九管理者应具备的人才理念&卢俊卿 161