第一章 联合国主要机关与核心人权公约的实施 1
第一节 联合国大会与核心人权公约的实施 3
一、《世界人权宣言》的重大意义 3
二、联合国大会有关核心人权公约的决议 4
三、人权事务高级专员办事处的设立与联合国核心人权公约的实施 8
第二节 联合国安理会与联合国核心人权公约的实施 28
一、联合国安理会处理人权事务的背景 30
二、安理会处理人权事务的权力来源于《联合国宪章》 31
三、联合国秘书长的推动 32
四、安理会介入的人权事务 33
五、联合国安理会违反国际人权公约规定的责任承担问题 50
第三节 国际法院与联合国核心人权公约的实施 53
一、国际法院处理人权事务的背景 54
二、国际法院对联合国核心人权公约适用的确认与阐释 55
第二章 联合国核心人权公约的实施机制：现状、问题和改革 92
第一节 国际人权法在国际法上的划时代意义 92
一、国际人权法意味着一种新国际法价值取向的兴起 92
二、国际人权法意味着国际法客体的扩展 94
三、国际人权法促使国际法主体的类型趋于多元化 95
四、国际人权法标志着国际法日益凸显出人本化趋势 96
第二节 联合国核心人权公约实施机制的特点 97
一、基于《联合国宪章》建立的人权机构或程序 97
二、基于人权公约设立的机构 99
第三节 联合国核心人权公约实施机制的缺陷与改进 104
一、存在的主要问题 104
二、前期改革方案的搁浅 106
三、有效实施联合国核心人权公约的切实途径 113
第三章 联合国两项基本人权公约的实施及中国的实践 117
第一节 两项基本人权公约概述 117
一、两项基本人权公约的制定背景 117
二、两项基本人权公约的宗旨和原则 118
三、两项基本人权公约的实施与监督的条款 121
第二节 两项基本人权公约的实施与监督 140
一、两项基本人权公约的监督机制 140
二、两项基本人权公约实施与监督的评价 163
第三节 中国和两项基本人权公约的实施 171
一、《经济、社会和文化权利国际公约》在中国的实施 171
二、中国政府实施《经济、社会和文化权利国际公约》存在的问题 177
三、经济、社会和文化权利的保障路径 186
四、公民权利和政治权利国际公约在中国的批准和实施前景 191
第四章 联合国专门性人权公约的实施及中国的实践 211
第一节 联合国专门性人权公约概述 211
一、《消除一切形式种族歧视国际公约》 211
二、《消除对妇女一切形式歧视公约》 215
三、《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》 220
四、《儿童权利公约》 223
五、《保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约》 227
六、《残疾人权利公约》 230
七、《保护所有人免遭强迫失踪国际公约》 233
第二节 联合国专门性人权公约的监督机制 235
一、专门性人权公约机构的性质与特征 237
二、专门性人权公约监督机制存在的问题 238
三、专门性人权公约监督机制的改革与强化 242
第三节 联合国专门性人权公约在中国的实施 259
一、国际层面上公约义务的履行 260
二、国内层面上公约的实施 263
三、联合国专门性人权公约在中国实施的展望 271
第五章 《联合国残疾人权利公约》与中国的实施 285
第一节 《联合国残疾人权利公约》概述 286
一、《联合国残疾人权利公约》的背景 286
二、《联合国残疾人权利公约》的主要内容 289
第二节 中国与《联合国残疾人权利公约》 297
一、中国政府对《联合国残疾人权利公约》的立场 297
二、中国执行《联合国残疾人权利公约》的情况 301
第六章 国际劳工组织核心劳工标准公约的实施及中国的实践 321
第一节 《准予就业最低年龄公约》（C138）的实施 321
一、《准予就业最低年龄公约》概述 321
二、《准予就业最低年龄公约》的实施与监督 323
三、《准予就业最低年龄公约》实施的成就与问题 328
四、中国实施《准予就业最低年龄公约》的情况 331
第二节 《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（C182）的实施 332
一、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》概述 332
二、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》的实施与监督 335
三、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》实施的成就与问题 340
四、中国实施《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》的情况 343
五、小结 344
第三节 《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（C100）的实施 346
一、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》概述 346
二、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》的实施与监督 349
三、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》实施的成就与问题 359
四、中国实施《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》的情况 361
第四节 《就业和职业歧视公约》（C111）的实施 363
一、《就业和职业歧视公约》概述 363
二、《就业和职业歧视公约》的实施与监督 366
三、《就业和职业歧视公约》实施的成就与问题 367
四、中国实施《就业和职业歧视公约》的情况 369
五、小结 372
第五节 《强迫或强制劳动公约》（C29）和《废除强迫劳动公约》（C105）的实施 373
一、强迫劳动两公约概述 373
二、强迫劳动两公约的实施与监督 379
三、强迫劳动两公约实施的成就与问题 388
四、中国实施强迫劳动两公约的情况 390
五、小结 391
第六节 《结社自由和保护组织权利公约》（C87）和《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》（C98）的实施 392
一、《结社自由和保护组织权利公约》（C87） 392
二、《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》（C98） 403
三、中国实施《结社自由和保护组织权利公约》和《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》的情况 413
四、小结 415
第七章 区域人权公约的实施机制 417
第一节 欧洲区域人权公约的实施机制 418
一、《欧洲人权公约》的实施机制 418
二、《欧洲社会宪章》的实施机制 445
第二节 美洲区域人权公约的实施机制 460
一、《美洲国家组织宪章》的实施机制 461
二、《美洲人权公约》的实施机制 471
三、美洲区域人权保护机制的改良建议 505
第三节 非洲区域人权公约的实施机制 507
一、非洲区域人权问题突出的原因 507
二、《非洲人权和民族权宪章》的实施机制 508
三、《非洲人权和民族权宪章》实施机制的实践 527
第四节 亚洲区域人权公约的实施机制 544
一、非政府组织和会议对亚洲区域人权保护的促进 544
二、亚洲次区域人权公约的实施机制 545
三、亚洲区域人权保护机制的未来 553
参考文献 556