《与上司共舞》PDF下载

  • 购买积分:10 如何计算积分?
  • 作  者:马超,李厚豪著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787302397694
  • 页数:211 页
图书介绍:本书针对广大职场人士,从如何走近上司、进而取得上司支持的角度,为希望展示自己才华的职场朋友提供经验。本书从如何“读懂”自己的上司入手,给读者如何得到上司的赏识和信任,如何说服上司采取自己的建议和方案,如何反对上司而不互相伤害,如何处理于上司之间的冲突,这些职场中人们经常遇到而往往没有很好答案的问题。作者从实践的角度启示读者提高自我修养和能力,才能很好驾驭职场,取得成功。

第一篇 读懂上司 3

第1章 心灵体会:读懂你的上司 3

听其言,观其行 4

读懂上司的身体语言 8

了解上司的性格特点 12

用心倾听上司 17

第2章 情感沟通:走进你的上司 21

距离产生美 22

用真情赢得信任 26

让自己与众不同 30

第3章 换位思考:感悟你的上司 33

像上司一样思考 34

发挥上司的长处 37

不要低估你的上司 40

第4章 心理智慧:品味你的上司 43

以管理者心态看上司 44

维护上司的权威 47

第二篇打动上司 53

第5章 喜好原理:给上司留下美好印象 53

开好头,收好尾 54

增进感情,建立友谊 57

谈话长不如常见面 60

巧妙模仿你的上司 63

第6章 光环效应:善用你的身体语言 65

让自己充满自信 66

注意自己的闪光点 69

塑造自己的权威形象 72

第7章 互惠原则:做好你的日常功课 75

帮助你的上司成功 76

不要背后说上司的坏话 80

平时多下功夫 82

第8章 正面强化:及时“表扬”你的上司 85

及时表达感谢 86

戴高帽,不要拍马屁 89

第三篇 影响上司 95

第9章 参与原则:让上司给你做决定 95

请上司指点你的工作 96

从容易的问题开始 99

让上司“公开”支持你 102

第10章 简洁原理:让你的汇报有魅力 105

让上司“轻松”决策 106

及时报告工作进展 109

有效利用上司的时间 113

汇报工作的技巧 117

第11章 框架效应:使你的信息更动听 121

修饰你的表述方式 122

先报喜,后报忧 125

适度阐明不利问题的后果 128

第12章 从众效应:利用群众的力量 133

寻找自己的支持者 134

利用公众的共识 139

借助权威效应 143

第13章 寓情于理:反对上司要讲策略 147

勿欺也,而犯之 148

表现出你的尊重 151

不要让上司感到没面子 154

帮助上司避免错误 158

第14章 双赢思维:化解与上司的冲突 161

面对冲突 162

退一步海阔天空 165

幽默化解冲突 168

第四篇 修炼自我 173

第15章 博弈思维:理性面对职场 173

学会理性思维 174

眼光放远一点 177

坚持可贵,放弃更明智 181

用信息使自己闪光 185

团队体现自我价值 187

第16章 修炼自我:提高你的情商 191

优秀源自情商 192

积极主动 196

学会沟通 200

超越自我 205

后记 209

参考书目 211