第一章 绪论 1
第一节 家族企业代际传承中权威研究的现实背景 1
第二节 家族企业传承与权威研究面临的问题 3
第三节 家族企业传承与权威研究的关键概念 5
一、家族企业 5
二、家族企业传承 10
三、权威 12
第四节 本书的研究构思和章节安排 12
第二章 家族企业权威研究综述 15
第一节 组织中领导和权力的差异 15
第二节 领导研究：从领导者主导观到追随者参与观 16
一、领导者主导观 17
二、追随者参与观 20
第三节 权力研究：从聚焦权力来源到关注权力影响 21
一、传统权力理论：聚焦权力来源 22
二、权力研究进展：关注权力影响 23
第四节 权力和领导研究的融合 25
第五节 家族企业权威研究 26
一、国外家族企业领导和权力研究 26
二、国内家族企业权威研究 27
第三章 家族企业权威建构：前因、路径与影响 30
第一节 本章关键问题界说 30
第二节 相关研究文献回顾 31
一、家族企业权威系统 31
二、家族企业传承与权威重构 33
第三节 理论基础与假设提出 35
一、继承人权威建构方式 35
二、企业特征对权威建构方式选择的影响 38
三、情境因素对权威建构的调节效应 41
四、权威建构方式对企业稳定性的影响 42
第四节 研究样本与数据来源 44
一、资料来源说明 44
二、变量的操作性定义 45
第五节 家族企业权威建构路径的实证分析 48
一、样本特征的描述性统计 48
二、权威建构的影响因素及调节效应检验 50
三、权威建构对企业稳定性的影响检验 53
第六节 本章研究发现及讨论 54
一、数据分析结果讨论 54
二、本章研究结论 55
第四章 家族企业合法权威对企业绩效的影响 57
第一节 本章关键问题界说 57
第二节 相关研究文献回顾 58
一、家族企业合法权威与企业绩效的早期研究 59
二、家族企业合法权威与企业绩效的研究进展 60
第三节 理论基础与假设提出 62
第四节 研究对象与数据处理方法 66
一、资料来源说明 66
二、变量的操作性定义 67
第五节 权威建构与企业绩效的实证分析 70
一、样本特征的描述性统计 70
二、权威强化对企业绩效的影响检验 72
第六节 本章研究发现及讨论 76
一、数据分析结果讨论 76
二、本章研究结论 78
第五章 结论与展望 80
第一节 主要研究发现及其讨论 80
第二节 研究的学术与实践价值 82
一、本研究取得的主要学术进展 82
二、本研究对实践者的有益启示 83
第三节 对未来研究趋势的看法 84
主要参考文献 87