序 移动互联时代的企业大学升级 3
企业大学体系框架 4
移动互联浪潮对企业学习领域的冲击 4
移动互联趋势下企业大学体系的升级 5
大势所趋，内容为王 8
浪潮：互联网时代的企业升级、人才升级和培训升级 11
看清移动互联网思维的本质，方能为我所用 13
满足移动互联网时代的要求，才可赢得未来 20
人才的升级，成就移动互联网时代的企业升级 25
培训工作面临着移动互联网时代的升级 29
趋势：移动学习的发展历程 39
移动互联网已经在国际教育产业风生水起 40
中国企业学习领域的演变及移动学习的契机 46
微信与App：实践中的用户选择 56
移动学习相对于传统培训手段的优势 65
系统：移动学习的“金三角” 71
移动学习不是什么 71
移动学习生态系统的“金三角” 73
平台的平衡之舞：左手用户，右手企业 75
关于知乎 81
内容的冰山模型：看得见的微课程，看不见的教学设计 84
运营的双面玲珑：理性的数据挖掘，感性的人文关怀 89
更深一步的思考：从优秀产品到魔力产品 95
应用：企业移动学习的四大应用 105
移动学习的有效应用需要系统思考 105
移动学习开启非正式学习时代 109
移动学习应用1：成为社交化的日常学习 120
移动学习应用2：覆盖一线的按需学习 126
移动学习应用3：项目制学习＆混合式学习 136
移动学习应用4：平台化的企业移动学院 145
精进：混合式学习与翻转课堂 151
大中型企业的培训效果现状 151
“可接受，未满意” 153
推动以用户为中心的企业培训 160
最佳实践：“移动学习＋面授培训”的翻转课堂 167
最佳实践：中国银联中层管理者启航项目 173
颠覆：全新的培训时代 181
经营学习：把培训当成价值单元去经营 182
移动学习必将是未来企业培训的主流 184
移动互联网时代的企业大学升级 185
强大的组织能力方能驾驭移动学习 195
面向未来，培训管理者的自我修炼 212