第一章 导论 1
一、问题、目的与观点 2
二、核心概念 10
三、文献综述 23
四、思路、结构与方法 47
第二章 理论基础与分析框架 62
一、理论基础：组织网络理论 62
二、显性进入壁垒 76
三、隐性进入壁垒 82
四、身份一效用分析框架 94
第三章 公共服务外包的四种类型：基于边界的开放性 105
一、上海政府公共服务外包的总体情况 106
二、体制内紧密型：以上海政府机关与事业单位劳务派遣为例 142
三、体制内独立型：以上海绿化环卫养护服务招投标形式化为例 148
四、体制外紧密型：以上海乐群社工服务社的进入为例 155
五、体制外独立型：以上海华爱社区服务管理中心的进入为例 163
六、本章小结 174
第四章 隐性进入壁垒形成与变化的机理 183
一、显性进入壁垒的影响 183
二、主体间身份联系的影响 205
三、主体效用偏好的影响 219
四、本章小结 227
第五章 开放而有序地推进公共服务外包 233
一、目标与原则 235
二、优化整体运行环境 238
三、完善整体运行机制 253
第六章 结语 265
一、问题回顾 265
二、主要发现 266
三、本书的不足之处与研究展望 273
附录 276
参考文献 278
后记 297