1美国女性劳动力参与的长期趋势 1
一、女性劳动力参与之趋势 2
二、已婚妇女与拥有学龄前儿童的母亲在劳动市场的工作 8
三、过去对育婴期已婚妇女的研究 13
四、研究问题与本书架构 17
2资料、方法与变项 19
一、资料来源 19
二、方法 22
三、变项 23
3研究妇女就业整体趋势的新观点 43
一、M型的年龄型态 43
二、双峰分配年龄型态的新面貌 45
三、结论 50
4解释趋势——重复并整合过去的研究 51
一、问题意识——对莱波维茲、克勒曼（1995）的挑战 52
二、理论模型与研究设计 53
三、描述性结果：参与劳动市场的是哪些育婴期已婚妇女？ 58
四、多变项的结果 67
五、结论与讨论 75
5初婚年龄与工作经验的影响 79
一、妇女初婚年龄的影响 81
二、产前女性工作经验趋势及育婴假趋势 85
三、工作经验与子女数对育婴期已婚妇女就业率的影响 89
四、结论 94
6态度及生命周期 97
一、研究设计与变项 98
二、母亲就业对学龄前儿童的负面影响认知与达成意愿生育子女总数的改变 103
三、态度及生命周期对育婴期已婚妇女就业率的影响 105
四、结论 112
7结论与讨论 115
一、摘要与讨论 115
二、未来的研究 118
译后记 121
附录 123
附录1-1、劳动力供给和需求的一般均衡模型 123
附录2-1、人口普查资料中所使用的变项的标准化 124
附录3-1、各年龄层妇女劳动力参与比例（1940-1990）（图3.1） 132
附录3-2、图3.2-1、3.2-2和3.2-3的相关表格 133
附录3-3、妇女就业年龄型态的世代变化 134
附录3-4、拥有不同子女年龄的16至45岁妇女的就业比例增加（1940-1990） 138
附录3-5、在不同婚姻状况中，拥有小于1岁子女的16至45岁妇女的就业比例差异（1940-1990） 138
附录4-1、16至45岁育婴期已婚妇女的夫妻教育成就的关系（1960-1990） 139
附录6-1、用来预测特定意向和行为的费斯宾—阿杰恩模型 140
参考文献 141