《西方劳动经济学说史》PDF下载

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  • 作  者:李仲生著
  • 出 版 社:北京:中国人事出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787512908871
  • 页数:437 页
图书介绍:本书侧重于西方人才经济学说的产生、发展的历史,或者说,从人才经济学的角度阐述有关人才与经济之间关系的历史,同时研究人才变动的经济因素以及人才现象和经济现象的相互关系。本书较为集中地评价了西方人才经济学家的经济理论和分析模型以及研究方法。

第1章 劳动经济学说的形成与发展 1

1.1早期前古典劳动经济学说的萌芽 1

1.2古典经济学时代劳动经济思想的形成 3

1.3新古典经济学时代的劳动经济思想 5

1.4现代经济学时代劳动经济学说的形成与发展 6

思考题 8

第一篇 前古典劳动经济学时代 9

第2章 古希腊的劳动经济思想 9

2.1古希腊劳动经济思想的渊源 9

2.2劳动经济学的探索者色诺芬的劳动分工思想 10

2.3劳动经济学的鼻祖柏拉图的劳动分工思想 12

2.4古希腊思想的综合者亚里十多德的劳动经济学说 14

思考题 16

第3章 古罗马——中世纪的劳动经济思想 17

3.1古罗马的劳动经济思想 17

3.2马库斯·塔留斯·西塞罗 18

3.3教父思想集大成者奥若里斯·奥古斯丁 20

3.4阿尔伯图斯·马格努斯 21

3.5经院哲学的集大成者托马斯·阿奎那 22

思考题 24

第4章 重商主义的劳动经济思想 25

4.1重商主义的劳动经济思想 25

4.2托马斯·孟 27

4.3让·巴蒂斯特·柯尔培尔 28

4.4伯纳德·曼德维尔 30

4.5詹姆斯·德哈姆·斯图亚特 31

思考题 33

第5章 重农主义的劳动经济思想 34

5.1重农主义的劳动经济思想 34

5.2皮埃尔·布阿吉尔贝尔 37

5.3理查德·坎蒂隆 38

5.4重农学派的创立者弗朗斯瓦·魁奈 42

5.5安·罗伯特·雅克·杜尔哥 44

思考题 46

第二篇 古典劳动经济学时代 47

第6章 古典劳动经济学的起源 47

6.1古典经济学派劳动经济学说产生的背景 47

6.2古典劳动经济学的先驱者威廉·配第 48

6.3古典自由主义的奠基者约翰·洛克 52

6.4大卫·休谟 54

思考题 55

第7章 古典劳动经济学的创立者亚当·斯密 56

7.1古典经济学之父亚当·斯密 56

7.2劳动分工理论 57

7.3劳动价值论 59

7.4生产劳动和非生产劳动学说 61

7.5工资论 63

7.6国际分工 65

思考题 66

第8章 古典劳动经济学的继承与发展 67

8.1大卫·李嘉图 67

8.2让·沙尔·列奥纳尔·西蒙·德·西斯蒙第 72

8.3乔治·拉姆赛 74

8.4理查德·琼斯 76

思考题 77

第9章 早期庸俗经济学派的劳动经济思想 78

9.1让·巴蒂斯特·萨伊 78

9.2托马斯·罗伯特·马尔萨斯 83

9.3詹姆斯·穆勒 87

9.4约翰·雷姆赛·麦克库洛赫 88

思考题 90

第10章 庸俗经济学派劳动经济思想的发展 91

10.1纳索·威廉·西尼尔 91

10.2约翰·斯图亚特·穆勒 93

10.3费雷德里克·巴师夏 97

10.4亨利·查尔斯·凯里 99

思考题 101

第11章 马克思主义的劳动经济思想 102

11.1卡尔·亨利希·马克思 102

11.2弗里德里希·冯·恩格斯 107

思考题 110

第12章 德国历史学派的劳动经济思想 111

12.1弗里德里希·李斯特 111

12.2威廉·格奥尔格·弗里德里希·罗雪尔 114

12.3古斯塔夫·冯·施穆勒 117

12.4阿道夫·亨利希·戈特黑尔夫·瓦格纳 118

12.5路德维格·布伦塔诺 120

12.6维尔纳·桑巴特 121

12.7马克斯·韦伯和保罗·蒙伯特 123

思考题 125

第13章 英国空想社会主义劳动经济思想 126

13.1罗伯特·欧文 126

13.2威廉·汤普逊 129

13.3托马斯·霍吉斯金 130

13.4约翰·格雷 131

13.5约翰·弗兰西斯·布雷 133

思考题 134

第14章 法国空想社会主义的劳动经济思想 135

14.1克劳德·昂利·圣西门 135

14.2弗朗斯瓦·马利·沙尔·傅立叶 137

14.3路易·勃朗 140

14.4比埃尔·约瑟夫·蒲鲁东 142

思考题 144

第三篇 新古典劳动经济学时代 145

第15章 边际效用学派的兴起 145

15.1边际效用学派的形成 145

15.2萨米尔·蒙蒂福特·朗菲尔德 146

15.3安东尼·奥古斯丁·古尔诺 148

15.4伊萨克·巴特 152

15.5约翰·海因里希·冯·杜能 153

15.6赫尔曼·海因里希·戈森 156

思考题 161

第16章 奥地利经济学派的劳动经济思想 162

16.1奥地利经济学派的兴起 162

16.2卡尔·门格尔 163

16.3弗里德里希·冯·维塞尔 166

16.4欧根·冯·庞巴维克 170

思考题 173

第17章 数理经济学派的劳动经济思想 174

17.1数理经济学派的发展 174

17.2威廉·斯坦利·杰文斯 175

17.3马利·埃斯普里·里昂·瓦尔拉斯 180

17.4维尔弗雷多·帕累托 187

17.5弗朗西斯·伊西德罗·埃奇沃思 192

17.6菲利普·亨利·威克斯蒂德 195

思考题 197

第18章 新古典经济学派的劳动经济学说 198

18.1阿弗里德·马歇尔 198

18.2埃德温·坎南 208

18.3弗兰克·威廉·陶西格 210

思考题 212

第19章 瑞典学派的劳动经济思想 213

19.1瑞典学派的形成与早期的发展 213

19.2约翰·古斯塔夫·克努特·威克塞尔 214

19.3大卫·达维逊 218

19.4卡尔·古斯塔夫·卡塞尔 220

19.5哥斯达·阿道夫森·巴格 223

思考题 225

第20章 美国边际学派的劳动经济学说 226

20.1约翰·贝茨·克拉克 226

20.2欧文·费雪 230

思考题 232

第四篇 现代劳动经济学时代 233

第21章 凯恩斯学派的劳动经济学说 233

21.1约翰·梅纳德·凯恩斯 233

21.2阿尔文·哈维·汉森 238

思考题 241

第22章 新古典综合学派的劳动经济思想 242

22.1保罗·安东尼·萨缪尔森 242

22.2弗兰科·莫迪利阿尼 246

22.3罗伯特·默顿·索洛 248

思考题 251

第23章 新剑桥学派的劳动经济思想 252

23.1琼·维尔丽特·罗宾逊 252

23.2皮罗·斯拉法 260

23.3尼古拉斯·卡尔多和卢伊季·洛多维科·帕西内蒂 263

思考题 266

第24章 瑞典学派中后期的劳动经济思想 267

24.1冈纳·谬尔达尔 267

24.2埃里克·罗伯特·林达尔 269

24.3埃里克·菲利普·伦德伯格 270

思考题 272

第25章 马歇尔以后的劳动经济学说 273

25.1爱德华·哈斯丁斯·张伯伦 273

25.2弗里德里希·奥古斯特·冯·哈耶克 278

25.3罗纳德·哈里·科斯 281

25.4哈里·布雷弗曼 283

25.5阿瑟·奥肯 284

思考题 286

第26章 劳动力市场歧视理论 287

26.1西方劳动力市场歧视理论形成的思想渊源 287

26.2加里·斯坦利·贝克尔的歧视理论 288

26.3肯尼斯·约瑟夫·阿罗的雇员偏见理论 293

26.4卡瑞尼·卡恩的顾客歧视理论 295

26.5安妮·奥斯本·克鲁格的歧视的经济动机 296

26.6莱斯特·瑟罗的多种歧视类型相互作用的模型 297

26.7 B·伯格曼的拥挤学说 299

26.8迈克尔·约瑟夫·皮奥里和皮特·多林格的双重劳动力市场歧视理论 301

26.9丹·布莱克和C·J·麦克纳的搜寻成本歧视理论 303

26.10埃德蒙德·菲尔普斯的统计性歧视理论 305

思考题 307

第27章 工资理论 308

27.1约翰·梅纳德·凯恩斯的工资刚性理论 308

27.2约翰·理查德·希克斯的集体谈判工资理论 309

27.3莫里斯·赫伯特·多布和约翰·托马斯·邓洛普的集体谈判工资理论 310

27.4多纳德·弗莱明·戈登、马丁·尼尔·贝利和科思泰斯·阿扎利艾迪的隐性契约与工资刚性理论 312

27.5罗伯特·默顿·索洛的效率工资模型 315

27.6乔治·亚瑟·阿克洛夫的效率工资理论 316

27.7约瑟夫·尤金·斯蒂格利茨和卡尔·夏皮罗的效率工资理论 320

27.8马丁·劳伦斯·韦茨曼的分享工资理论 323

思考题 325

第28章 就业理论 326

28.1阿瑟·塞西尔·庇古的就业学说 326

28.2奥尔本·威廉·豪斯戈·菲利普斯对失业与通货膨胀的说明 328

28.3米尔顿·弗里德曼的自然失业率假说 329

28.4供给学派的就业理论 332

28.4.1供给学派与阿瑟·B·拉弗的就业学说 332

28.4.2马丁·费尔德斯坦的就业学说 334

28.5理性预期学派的就业理论 336

28.5.1理性预期学派的形成与就业学说 336

28.5.2罗伯特·卢卡斯的政策无效性命题 337

28.6新古典综合派的就业理论 339

28.6.1詹姆斯·托宾的就业理论 339

28.6.2约翰·理查德·希克斯的就业理论 341

思考题 343

第29章 人力资本理论 344

29.1人力资本理论形成的思想渊源 344

29.2西奥多·威廉·舒尔茨的人力资本学说 345

29.3加里·斯坦利·贝克尔的人力资本理论 349

29.4雅各布·明瑟尔的人力资本理论 352

29.5爱德华·富尔顿·丹尼森的人力资本学说 354

29.6保罗·罗默的人力资本学说 356

29.7罗伯特·卢卡斯的人力资本学说 359

思考题 362

第30章 劳动力迁移理论 363

30.1威廉·阿瑟·刘易斯的劳动力迁移模式 363

30.2古斯塔夫·拉尼斯和费景汉的劳动力迁移模式 367

30.3迈克尔·托达罗和约翰·里斯·哈里斯的劳动力迁移模式 371

30.4西奥多·威廉·舒尔茨等人的劳动力迁移投资与收益理论 376

30.5戴尔·乔根森的农业劳动力迁移学说 377

30.6卡林顿劳动力迁移模型 379

30.7 I.S·劳瑞的劳动力迁移引力经济模型 381

30.8布林利·托马斯的资本与劳动力迁移模型 382

30.9约瑟夫·约翰·斯彭格勒的国际劳动力迁移 384

思考题 385

第31章 工会理论 386

31.1西德尼·詹姆斯·韦伯和比阿特丽丝·珀特·韦伯的工会理论 386

31.2约翰·托马斯·邓洛普的工会最大化模型 389

31.3 G·S·贝恩和F·埃尔塞克的工会发展模型 391

31.4奥利·阿申菲尔特和J·H·潘卡维尔的美国工会发展模型 393

31.5艾伯特·里斯的工会对资源配置影响理论 394

31.6哈里·G·约翰逊和彼得·迈克尔·密斯科夫斯基的一般均衡状态下的工会效应与会员化理论 396

31.7 H·G·刘易斯的工会对工资率影响假说 398

31.8理查德·B·弗里曼和J·梅多夫的工会理论 401

31.9萨缪尔·高姆帕斯伯的工会目标的市场约束机制 402

31.10罗纳德·G·伊兰伯格和罗伯特·S·史密斯的“垄断性工会”模型和“效率合约”模型 403

思考题 406

第32章 劳工运动理论 407

32.1理查德·西奥多·伊利 407

32.2约翰·罗杰斯·康芒斯 408

32.3罗伯特·富兰克林·霍克斯 410

32.4乔治·道格拉斯·霍华德·柯尔 412

32.5塞利格·珀尔曼 413

32.6弗兰克·汤尼伯 414

32.7约翰·凯尼斯·加尔布雷斯和理查德·A·赖斯特 415

思考题 417

第33章 凯恩斯以后劳动经济学说的发展 418

33.1罗纳德·G·伊兰伯格和罗伯特·S·史密斯 418

33.2皮埃尔·卡赫克和安德烈·奇尔贝尔博格 420

33.3德怀特·H·波金斯 421

33.4皮特·多林格和迈克尔·约瑟夫·皮奥里 423

33.5奥利弗·E·威廉森 424

思考题 427

参考文献 428