第一章 导论 1
第一节 宏观劳动力配置的研究意义、研究对象 2
第二节 宏观劳动力配置的研究方法 5
第三节 内容结构和学习目的 7
第二章 宏观劳动力配置原理 8
第一节 基本概念、原理 9
第二节 劳动生产率与劳动力配置 17
第三节 劳动力资源配置的制度分析 19
第四节 劳动力资源配置有效性 24
第三章 我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革 26
第一节 传统体制下的宏观劳动力配置 27
第二节 中国二元经济与劳动力配置 35
第三节 劳动力市场配置 40
第四章 劳动力流动与配置 49
第一节 劳动力流动概论 50
第二节 劳动力流动的微观成本效益分析 58
第三节 劳动力流动的宏观成本效益分析 61
第四节 我国劳动力流动的特征 66
第五章 城乡劳动力资源配置 74
第一节 城乡劳动力资源配置的方式 75
第二节 城乡劳动力配置现状 76
第三节 户籍制度对城乡劳动力资源配置的影响 82
第四节 城乡间劳动力资源配置的变化趋势及影响因素 83
第六章 产业结构与劳动力配置 85
第一节 劳动力配置和产业结构演进的互动效应 86
第二节 我国产业结构与劳动力配置 93
第三节 产业结构变动对就业的贡献 119
第四节 促进产业结构和劳动力配置的协调发展的途径 130
第七章 第一产业劳动力资源配置 142
第一节 农业劳动力资源的配置原理和决定因素 143
第二节 我国农业劳动力配置状况 145
第三节 农业剩余劳动力的转移 151
第四节 优化第一产业劳动力资源配置 157
第八章 工业劳动力配置 165
第一节 工业劳动力资源配置的决定及影响因素 166
第二节 中国工业部门劳动力配置状况 168
第三节 中国工业劳动力配置改进 176
第九章 第三产业劳动力配置 184
第一节 第三产业劳动力数量配置原理 185
第二节 我国第三产业劳动力配置 188
第三节 促进第三产业发展的途径 210
第四节 第三产业劳动力配置的改进措施 216
主要参考文献 227