第一部分 理论背景 2
第1章 引言：跨文化视角&马尔科姆·沃纳和帕特·乔恩特 2
第2章 关于组织趋同性的讨论&德里克 S. 普和戴维 J. 希克森 7
第3章 “文化无用论”与“特定文化论”的论争&沃纳·布朗和马尔科姆·沃纳 14
第4章 跨国组织的理论构建：简介&约翰·吉尔德 30
第5章 跨国组织的理论构建：综述&约翰·吉尔德 46
第二部分 区域研究 68
第6章 美国管理的最新进展&弗雷德·卢瑟斯和理查德·霍吉特 68
第7章 英国与巴西管理决策的比较&卡洛斯·阿尔伯托·安鲁达和戴维 J. 希克森 84
第8章 欧洲印象：过去、现在和未来&吉尔特·霍夫斯泰德 104
第9章 欧洲文化与授权的关系&莱娜·赞德 122
第10章 文化资源对中东欧管理演进的影响&文森特·爱德华兹 146
第11章 亚洲管理的文化源泉&罗萨利 L. 唐 161
第12章 东西方商业管理的镜像世界&查尔斯 M. 汉普顿-特纳和方斯·特罗姆彭纳斯 169
第13章 中国人力资源管理的改革&马尔科姆·沃纳、凯斯·古道尔和丹尼尔 Z. 丁 200
第14章 转变中的韩国管理&克里斯·罗利 213
第15章 对日本雇佣模式的重新评价&菲利普·德布鲁 230
第16章 澳大利亚的商业和管理&鲁塞尔·朗茨贝利 241
第17章 南非管理何去何从&弗兰克 M. 霍维兹 253
第三部分 跨文化专题 262
第18章 社会科学在经济和文化转型研究中的角色&弗兰克·海勒 262
第19章 全球领导模式：女性领导人&南希 J. 阿德勒 275
第20章 知识管理：从跨文化理论到管理教育实践&凯斯·古道尔 299
第21章 全球化与管理：跨国资本家阶层的角色&莱斯利·斯卡莱尔 315