《中国式管理行为 十周年纪念珍藏版》PDF下载

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  • 作  者:曾仕强著
  • 出 版 社:北京联合出版公司
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787550255302
  • 页数:335 页
图书介绍:本书为企管类图书,紧紧围绕中国人的管理行为特性,分成十个项目40个中国式管理行为要点,以个案分析的方法,分析与说明了40个经实践证明有效的中国式管理行为要点。每个要点设有个案描述、分析与说明,并配有“问题”“要则”“心得”等便于学习的模块。管理者可以在本书中找到常见管理难题的解决方案,从而降低管理成本,倍增管理效益。

第一章基本的理念 3

导言 3

和谐绝非讨好 5

看开而非看破 12

圆通绝非圆滑 19

尊重而不盲从 25

第二章工作的原则 35

导言 35

流汗不流血 37

做事不坐牢 44

卖力不卖命 52

争气不争功 59

第三章沟通的现象 69

导言 69

先说往往先死 71

不说也是会死 78

最好说到不死 85

行动胜过语言 92

第四章沟通的真谛 103

导言 103

三大特色 105

上下界限 113

要用看的 121

不说好话 128

第五章人我的分寸 137

导言 137

弄清楚对方是谁 139

小心才不会上当 147

凡事求自己合理 154

当心“程咬金”系统 162

第六章两可的拿捏 171

导言 171

错的骂,对的也要骂 173

听的骂,不听的也骂 180

不让不好,让也不好 187

自己应该合理坚持 194

第七章是非的判断 203

导言 203

是非很难分辨 205

怎么说都有理 212

让制度背黑锅 219

圆满中分是非 226

第八章凌乱的秩序 235

导言 235

乱中才能看出理来 237

凌乱正是情的交流 244

不明言启发有心人 251

部属应该适时请示 258

第九章会商的技巧 267

导言 267

会而不议 269

议而不决 276

决而不行 283

由情入理 290

第十章合理的兼顾 299

导言 299

好不好都犯忌 301

听不听都可以 309

招不招都不行 316

罚不罚都有理 323

结语中国人的包装哲学 331