第一章 导论 1
一、研究意义 4
二、概念的厘定 8
三、研究现状 11
四、研究思路和方法 12
第二章 信息时代呼唤新型政治工作人才 16
一、政治工作人才转型的价值分析 16
二、政治工作人才转型的观念引导 24
三、政治工作人才转型的目标定位 31
四、政治工作人才转型的路径聚焦 41
第三章 政治工作信息化人才素质结构探析 46
一、信息化军事人才的素质分析 46
二、政治工作信息化人才素质结构模型 53
三、政治工作信息化人才素质结构模型构成要素描述 56
第四章 政治工作信息化人才的类型及其培养重点 92
一、政治工作信息化人才类 92
二、政治工作信息化指挥人才培养重点 94
三、政治工作信息化专家人才培养重点 102
四、政治工作信息化战斗人才培养重点 108
五、政治工作信息化技术人才培养重点 115
六、政治工作信息化管理人才培养重点 121
第五章 政治工作信息化人才培养开发的矛盾分析 127
一、政治干部信息素养与信息化条件下政治工作要求不相适应 128
二、现有培训体制机制与对政治工作信息化人才需求不相适应 136
第六章 培养开发政治工作信息化人才的基本原则 140
一、以才能“三态”和谐发展为开发取向 140
二、以加快新质战斗力生成为培养开发着力点 148
三、以“整体性”原则科学培养 152
四、遵循文化融合原则培养开发 159
第七章 政治工作信息化人才培养开发的基本途径 164
一、专业化培养 164
二、实践锻炼开发 173
三、机制保障和激励 181
四、任职压力驱动 192
附录 202
参考文献 205
后记 214