导言 国学底蕴决定管理境界 1
重视心的管理 1
“拿来主义”的局限 3
在差异中融合 6
修己而后安人 11
第1章 反求诸己：管理反思 12
不亲反仁 12
自胜者强 14
厚德载物 16
容人短长 19
君子慎独 22
第2章 三达德：自我修养 24
智者不惑 25
仁者不忧 31
勇者不惧 36
第3章 三贵之道：交往艺术 40
动容貌 41
正颜色 46
出辞气 51
第4章 阴阳谓道：系统思维 57
阴阳相生 58
阴阳平衡 61
反者道之动 64
弱者道之用 68
中庸之道 74
第5章 博学慎思：修身之道 79
力行学文 80
学思结合 86
与朋友交 91
三省吾身 96
第6章 选贤任能：人才选拔 103
审于才德 103
听言观行 108
好恶必察 110
因任授官 113
第7章 和而不同：团队建设 116
和与同异 117
和造大事 118
心和见异 121
发而中节 127
第8章 任人者逸：分工授权 130
无为而治 131
抽身谋大计 136
君逸臣劳 145
无之以为用 150
第9章 富贵敬誉：员工激励 155
富 之 156
贵 之 159
敬之 162
誉之 164
第10章 诚者天道：社会资本 168
天不容伪 169
信则人任 171
诚以诚应 174
虽悔无及 179
第11章 法者王本：制度建设 184
人性本恶 184
奉法则强 186
法莫如显 189
法不阿贵 190
第12章 在位谋政：职位权力 193
不出其位 193
必赏必诛 200
诛大赏小 202
第13章 为政以德：领导艺术 206
人性本善 206
太上立德 207
世事洞明 211
人情练达 213
刚柔相济 220
第14章 事因于世：创新管理 225
不法常可 226
事异备变 231
不谋于众 234
第15章 悬权而动：权变管理 241
权宜应变 242
因利制权 245
外圆内方 247
第16章 安不忘危：危机管理 252
安危相易 253
安不忘危 256
临事而静 268
化危为机 276
参考文献 278
后记 与圣人同行 284