《劳务员》PDF下载

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  • 作  者:《劳务员》编委会编写
  • 出 版 社:北京:知识产权出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:7513019958
  • 页数:243 页
图书介绍:

第一章 劳务员基础 1

第一节 劳务员的工作职责 1

业务要点1:劳务管理计划 2

业务要点2:务工人员的管理制度 3

业务要点3:劳动合同管理 5

业务要点4:劳务纠纷处理 6

第二节 劳务员的专业要求 7

业务要点1:劳务员的专业技能要求 7

业务要点2:劳务员的专业知识要求 8

第三节 劳务人员资格审查与培训 8

业务要点1:劳务人员的招聘 9

业务要点2:劳务人员的录用 10

业务要点3:劳务人员培训制度 10

第二章 建筑施工图制图与识读 14

第一节 施工图制图基础 14

业务要点1:尺寸标注 15

业务要点2:指北针和风玫瑰图 17

业务要点3:索引符号和详图符号 18

业务要点4:对称符号和连接符号 19

业务要点5:建筑材料图例 19

业务要点6:建筑物的表示方法 22

第二节 建筑工程施工图识读 25

业务要点1:建筑施工图 26

业务要点2:结构施工图 36

业务要点3:建筑给水排水施工图 43

业务要点4:建筑电气施工图 48

第三章 建筑施工项目管理 52

第一节 施工项目管理概述 52

业务要点1:施工项目管理的特征 53

业务要点2:施工项目管理的目标 53

业务要点3:施工项目管理的任务 54

业务要点4:施工项目管理的程序 55

第二节 施工项目管理组织 55

业务要点1:施工项目管理组织概念 56

业务要点2:施工项目管理组织机构 57

业务要点3:施工项目管理组织的内容 59

业务要点4:施工项目管理组织的形式 60

业务要点5:施工项目管理组织形式的选择 65

第三节 施工项目进度管理 66

业务要点1:施工项目进度管理的概念 67

业务要点2:施工项目进度管理方法 68

业务要点3:施工项目进度管理的措施 68

业务要点4:施工项目进度计划的检查与调整 69

业务要点5:影响进度管理的因素 71

第四节 施工项目成本管理与控制 71

业务要点1:施工项目成本控制的概念 72

业务要点2:施工项目成本计划 73

业务要点3:施工项目成本控制运行 74

业务要点4:施工项目成本核算运行 74

业务要点5:施工项目成本分析与考核 75

第五节 施工项目质量管理 76

业务要点1:施工项目质量管理的作用 76

业务要点2:施工项目质量计划 77

业务要点3:施工项目质量控制 78

第六节 施工项目安全管理 80

业务要点1:施工项目安全管理的概念和内容 80

业务要点2:施工项目安全管理体制 81

业务要点3:施工项目安全管理立法措施 82

业务要点4:施工项目安全管理组织措施 83

业务要点5:施工项目安全管理教育措施 89

第七节 施工项目信息资料管理 93

业务要点1:施工项目信息资料管理的作用 93

业务要点2:施工项目信息资料管理的内容 94

业务要点3:施工项目信息资料的管理原则 95

第四章 施工队伍实名制管理 97

第一节 实名制管理的主要内容 97

业务要点1:实名制管理的作用 98

业务要点2:实名制需要收集的资料 98

业务要点3:实名制管理的程序 99

第二节 实名制管理的责任制度 101

业务要点1:实名制管理的三级责任体系 101

业务要点2:实名制备案系统管理 103

业务要点3:实名制管理的政府监管 103

第五章 劳务分包与劳动保护 105

第一节 劳务分包 105

业务要点1:劳务分包的概念 106

业务要点2:劳务分包的形式 106

业务要点3:劳务分包企业资质标准 107

业务要点4:劳务分包企业的资格审查 111

业务要点5:劳务分包招投标管理 114

业务要点6:劳务分包企业的管理考评制度 116

业务要点7:劳务分包合同 120

第二节 劳动保护 128

业务要点1:制定劳动保护制度 129

业务要点2:编制安全技术措施计划 131

业务要点3:职业卫生与防护 131

业务要点4:劳动防护用品管理 134

业务要点5:安全生产经营检查 134

业务要点6:特殊作业环境的劳动保护管理 134

第六章 劳动合同管理 138

第一节 劳动合同的签订与解除 138

业务要点1:劳动合同的种类和形式 139

业务要点2:劳动合同管理流程 141

业务要点3:劳动合同的签订 141

业务要点4:劳动合同的履行 147

业务要点5:劳动合同的变更 149

业务要点6:劳动合同的解除 151

业务要点7:劳动合同的终止 152

业务要点8:劳动合同解除和终止的后果 153

第二节 集体合同管理 156

业务要点1:集体合同的概念 157

业务要点2:集体合同的协商 157

业务要点3:集体合同的订立与变更 162

业务要点4:集体合同的审查与生效 163

业务要点5:集体合同与劳动合同的区别 164

第七章 劳动纠纷管理 166

第一节 劳动争议纠纷处理制度 166

业务要点1:劳动争议的概念 166

业务要点2:劳动争议处理的基本原则 167

业务要点3:劳动争议处理体制 168

业务要点4:劳动争议处理体制的要点 170

第二节 劳动纠纷处理依据与范围 171

业务要点1:劳动争议的构成 171

业务要点2:劳动争议的特征 172

业务要点3:引发劳动争议的种类 173

业务要点4:劳动争议处理的法律适用 174

业务要点5:劳动争议处理范围 176

第八章 劳动监督与维权 178

第一节 劳动争议协商 178

业务要点1:劳动争议协商的概念 179

业务要点2:劳动争议协商的特征 179

业务要点3:劳动争议协商的作用 179

业务要点4:劳动争议协商的原则 180

业务要点5:劳动争议协商的形式 181

业务要点6:工会与劳动争议协商 182

第二节 劳动争议调解 183

业务要点1:劳动争议调解的概念 183

业务要点2:劳动争议调解的特征 184

业务要点3:劳动争议调解委员会 184

业务要点4:区域性劳动争议调解指导委员会 188

业务要点5:劳动争议调解的原则 189

业务要点6:劳动争议调解程序 191

业务要点7:劳动争议调解协议书的签订 193

第三节 劳动争议仲裁 195

业务要点1:劳动争议仲裁的概念 196

业务要点2:劳动争议仲裁的特征 197

业务要点3:仲裁参加人和参与人 198

业务要点4:劳动争议仲裁的提起 200

业务要点5:劳动争议仲裁的内容和约束力 201

业务要点6:劳动争议仲裁的管辖 201

业务要点7:劳动争议仲裁的时效与期限 202

第四节 劳动争议诉讼 204

业务要点1:劳动争议诉讼的概念 204

业务要点2:劳动争议诉讼的特征 205

业务要点3:劳动争议诉讼的受案范围 206

业务要点4:劳动争议诉讼的管辖 207

业务要点5:劳动争议诉讼与其他诉讼的区别 207

附录 209

附录一 中华人民共和国劳动法 209

附录二 中华人民共和国劳动合同法 221

附录三 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 235

参考文献 243