一、总则 1
1.外商投资企业与劳动者之间的劳动关系是否适用劳动法？ 1
2.个体工商户与劳动者之间的劳动关系是否适用劳动法？ 3
3.国有企业与原固定工之间的劳动关系是否适用劳动法？ 4
4.学校与教师之间的关系是否适用劳动法？ 6
5.公务员与行政机关之间的关系是否适用劳动法？ 7
6.行政机关与工勤人员之间的劳动关系是否适用劳动法？ 8
7.家庭保姆与东家之间的关系是否适用劳动法？ 10
8.外国人与中国企业之间的劳动关系是否适用劳动法？ 11
9.劳动者是否享有劳动的权利？ 13
10.用人单位限制劳动者到外资企业工作是否合法？ 14
11.劳动者是否享有选择职业的权利？ 16
12.劳动者是否享有取得劳动报酬的权利？ 18
13.劳动者是否享有休息休假的权利？ 19
14.劳动者是否享有获得安全卫生保护的权利？ 21
15.劳动者是否享有接受职业技能培训的权利？ 22
16.劳动者是否享有社会保险和福利的权利？ 24
17.劳动者是否享有提请劳动争议处理的权利？ 26
18.劳动者是否应当完成用人单位合理分配的劳动任务？ 27
19.劳动者是否应当遵守用人单位的规章制度？ 29
20.劳动者的发明创造是否受法律保护？ 31
21.劳动者是否有权组织工会？ 32
22.工会是否有权要求用人单位纠正侵犯劳动者合法权益的行为？ 34
二、促进就业 36
23.用人单位拒绝聘用回族姑娘为客房服务员是否合法？ 36
24.用人单位拒绝聘用回族人为厨师是否合法？ 38
25.妇女是否享有与男子平等的就业权利？ 39
26.用人单位拒绝招收妇女从事伐木作业是否合法？ 40
27.用人单位招用未满16周岁的未成年人是否合法？ 42
28.文艺单位招用14周岁的未成年人是否合法？ 43
29.用人单位招用已满16周岁的未成年人是否合法？ 44
三、劳动合同和集体合同 46
（一）劳动合同的订立 46
30.用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同是否合法？ 46
31.口头劳动合同是否有法律约束力？ 48
32.富余人员拒绝与用人单位签订劳动合同是否合法？ 49
33.用人单位拒绝与提前退养的职工签订劳动合同是否合法？ 51
34.用人单位指定他人代签的劳动合同是否有效？ 52
35.用人单位拒绝与放长假的职工签订劳动合同是否合法？ 54
36.用人单位拒绝与长期被外单位借用的人员签订劳动合同是否合法？ 56
37.用人单位拒绝与请长病假的职工签订劳动合同是否合法？ 58
38.用人单位拒绝与停薪留职人员签订劳动合同是否合法？ 59
39.没有签订劳动合同，劳动者的合法权益是否受保护？ 61
40.党委书记应否与用人单位签订劳动合同？ 62
41.工会主席应否与用人单位签订劳动合同？ 64
42.经理应否签订劳动合同？ 65
43.用人单位拒绝与勤工助学的学生订立劳动合同是否合法？ 66
44.分立后的用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同是否合法？ 68
45.合并后的用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同是否合法？ 69
46.用人单位拒绝与派出到合资单位的劳动者签订劳动合同是否合法？ 71
47.用人单位拒绝与派到参股单位的职工签订劳动合同是否合法？ 72
48.租赁经营人拒绝与原用人单位的劳动者签订劳动合同是否合法？ 74
49.劳动合同是否必须由双方当事人协商一致后才能签订？ 76
50.用人单位拒绝与连续工作满十年的劳动者订立无固定期限的劳动合同是否合法？ 77
51.单方强求订立无固定期限的劳动合同是否合法？ 78
52.工作年限较长、且距法定退休年龄十年以内的劳动者是否有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同？ 80
53.用人单位拒绝与初次就业的复员军人订立无固定期限的劳动合同是否合法？ 82
54.用人单位在与劳动者订立劳动合同时收取押金是否合法？ 83
55.因用人单位的原因未办理劳动合同终止手续而形成事实劳动关系，劳动者是否有权要求签订劳动合同？ 85
（二）劳动合同的内容 86
56.用人单位拒绝在劳动合同中订明期限是否合法？ 86
57.用人单位在与原固定工签订劳动合同时强行规定试用期是否合法？ 88
58.劳动合同约定的试用期超过6个月是否合法？ 90
59.学徒期是否等同于试用期？ 91
60.劳动合同中没有规定工作内容是否合法？ 93
61.劳动合同没有约定劳动保护，劳动者是否享有劳动保护的权利？ 95
62.劳动合同没有约定劳动条件，用人单位不提供必要的劳动条件是否合法？ 96
63.劳动合同没有明确规定劳动报酬是否合法？ 98
64.劳动合同没有规定劳动纪律，劳动者是否要遵守用人单位制定的劳动纪律？ 100
65.用人单位和劳动者可否在劳动合同中约定保守商业秘密条款？ 101
66.劳动合同中没有规定保密条款，劳动者泄密是否要承担赔偿责任？ 103
（三）劳动合同的履行 105
67.用人单位中止履行劳动合同是否合法？ 105
68.用人单位擅自终止履行劳动合同是否合法？ 106
69.劳动者擅自终止履行劳动合同是否合法？ 108
70.用人单位拒绝劳动者终止劳动关系是否合法？ 109
71.因劳动者的责任造成工伤，用人单位应否承担赔偿责任？ 111
72.劳动者违纪，用人单位作出停止其工作的决定是否合法？ 112
73.因第三方的责任造成劳动合同无法履行，用人单位应否承担责任？ 114
74.用人单位拒不同意劳动者辞职是否合法？ 115
75.劳动合同没有约定培训费，应当由谁承担？ 117
76.用人单位要求劳动者按照规章制度的规定支付违约金是否合法？ 118
77.用人单位实行承包经营，可否因此不履行劳动合同？ 120
78.用人单位因法人代表变更而不履行原劳动合同是否合法？ 121
79.劳动者被刑事拘留，用人单位暂时停止履行劳动合同是否合法？ 123
80.劳动者被错判是否有权要求用人单位恢复履行劳动合同？ 124
81.用人单位租赁给他人经营，可否因此不履行劳动合同？ 125
（四）劳动合同的无效 127
82.劳动者以欺诈手段订立的劳动合同是否有效？ 127
83.劳动合同规定工伤由劳动者自负是否有效？ 128
84.用人单位在与劳动者续订的劳动合同中规定试用期是否有效？ 130
85.用人单位乘人之危订立的劳动合同是否有效？ 131
86.劳动者和用人单位未经协商一致签订的劳动合同是否有效？ 133
87.用人单位胁迫劳动者订立的劳动合同是否有效？ 134
88.劳动合同规定“在合同期内不得结婚”是否有效？ 136
89.劳动者与用人单位订立显失公平的劳动合同是否有效？ 137
90.劳动合同约定的合同期限超过劳动者的退休年龄是否有效？ 139
91.劳动合同中部分条款违法，整个合同是否都无效？ 140
92.用人单位自行确认劳动合同无效是否合法？ 141
93.用人单位与从事矿山井下作业的农民工签订合同期限超过8年的劳动合同是否有效？ 143
94.劳动合同约定企业生产困难即终止劳动合同是否有效？ 144
95.劳动合同约定劳动者在合同终止后5年内不得到有竞争关系的企业工作是否有效？ 146
（五）劳动合同的变更 148
96.用人单位擅自变更劳动者的工种是否合法？ 148
97.用人单位和劳动者经协商一致变更的劳动合同是否有效？ 149
98.用人单位擅自调动劳动者到合资单位工作是否合法？ 151
99.用人单位因劳动者不能胜任工作而变更其工作岗位是否合法？ 153
100.劳动者不能胜任工作又不同意调换工种，用人单位调低其工资是否合法？ 154
101.用人单位拒绝为患职业病的劳动者调换工种是否合法？ 156
102.用人单位已经更名，是否可以变更劳动合同？ 157
103.劳动者在试用期满后考试不合格，用人单位延长试用期是否合法？ 158
104.劳动者在放长假期间拒绝回去上班，用人单位变更劳动合同是否合法？ 160
105.用人单位上级主管部门以行政命令调动劳动者工作是否合法？ 162
106.因法人代表变更，用人单位可否变更劳动合同？ 163
107.合并后的用人单位是否有权单方变更劳动合同？ 164
108.分立后的用人单位是否有权单方变更劳动合同？ 166
109.用人单位的承包者是否有权变更劳动合同？ 167
（六）劳动合同的解除 169
110.双方当事人经协商一致是否可以解除劳动合同？ 169
111.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同是否合法？ 171
112.用人单位在试用期内随意解除劳动合同是否合法？ 172
113.用人单位在试用期满后以不符合录用条件为由解除劳动合同是否合法？ 174
114.劳动者严重违反劳动纪律，用人单位解除其劳动合同是否合法？ 175
115.劳动者轻微违纪，用人单位解除劳动合同是否合法？ 177
116.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除其劳动合同是否合法？ 178
117.劳动者拒绝罚款，用人单位以违反规章制度为由解除劳动合同是否合法？ 179
118.劳动者与领导争执，用人单位以违反劳动纪律为由解除其劳动合同是否合法？ 181
119.劳动者右肾摘除，用人单位根据内部规章制度认定其不符合录用条件并据此解除劳动合同是否合法？ 182
120.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，用人单位解除劳动合同是否合法？ 184
121.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害，用人单位解除劳动合同是否合法？ 185
122.劳动者严重失职但只给用人单位造成轻微损害，用人单位解除劳动合同是否合法？ 187
123.劳动者营私舞弊但没有给用人单位造成重大损害，用人单位解除劳动合同是否合法？ 188
124.劳动者预谋营私舞弊被发现，用人单位解除劳动合同是否合法？ 189
125.劳动者擅自离职，用人单位株连其家属是否合法？ 190
126.劳动者被判刑，用人单位解除劳动合同是否合法？ 192
127.劳动者被免予刑事处分，用人单位解除劳动合同是否合法？ 193
128.因证据不足劳动者被决定不予起诉，用人单位解除劳动合同是否合法？ 194
129.因犯罪情节轻微劳动者被决定不予起诉，用人单位解除劳动合同是否合法？ 195
130.劳动者被判处拘役，用人单位解除劳动合同是否合法？ 196
131.劳动者被判缓刑，用人单位解除其劳动合同是否合法？ 197
132.劳动者被劳动教养，用人单位解除劳动合同是否合法？ 198
133.劳动者因嫖娼被收容教育，用人单位解除劳动合同是否合法？ 200
134.劳动者因卖淫被收容教育，用人单位解除劳动合同是否合法？ 201
135.劳动者涉嫌盗窃，用人单位解除劳动合同是否合法？ 202
136.劳动者患病医疗期满后仍无法上岗的，用人单位解除劳动合同是否合法？ 203
137.劳动者非因公负伤医疗期满后仍无法适应较轻松的工作岗位，用人单位解除劳动合同是否合法？ 204
138.劳动者经过培训之后仍不能胜任工作，用人单位解除其劳动合同是否合法？ 206
139.劳动者调整工作岗位后仍然不能胜任工作，用人单位解除劳动合同是否合法？ 207
140.劳动者不能胜任工作，用人单位可否当即解除劳动合同？ 208
141.劳动者不能胜任工作又不愿意调整工作岗位，用人单位解除劳动合同是否合法？ 210
142.用人单位口头通知解除劳动合同是否合法？ 211
143.客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，用人单位解除劳动合同是否合法？ 212
144.用人单位实行承包经营而无法履行劳动合同，可否因此予以解除？ 214
145.在没有与劳动者协商的情况下解除劳动合同是否合法？ 216
146.用人单位因客观情况发生重大变化，以口头通知解除劳动合同是否合法？ 217
147.用人单位因破产整顿可否解除劳动合同？ 218
148.用人单位因生产经营状况发生严重困难可否解除劳动合同？ 220
149.用人单位没有提前30日向工会或全体职工说明情况即宣布裁减人员是否合法？ 221
150.用人单位裁减人员，在6个月内录用人员时是否应当优先录用被裁减的人员？ 223
151.用人单位以岗位超编为由解除劳动合同是否合法？ 225
152.劳动者患病医疗期满后，不能从事用人单位强行变更的工作，用人单位解除劳动合同是否合法？ 226
153.劳动者在原企业严重失职，新的用人单位因此解除其劳动合同是否合法？ 227
154.劳动者患职业病，用人单位以医疗期满后不能从事工作为由解除劳动合同是否合法？ 229
155.劳动者因工负伤，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法？ 230
156.劳动者因工负伤没有丧失劳动能力，用人单位可否解除劳动合同？ 232
157.劳动者患职业病经治疗痊愈，用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同是否合法？ 233
158.劳动者患病医疗期未满，用人单位对其进行经济性裁员是否合法？ 235
159.劳动者非因工负伤医疗期未满，用人单位对其进行经济性裁员是否合法？ 236
160.女职工在孕期，用人单位以其不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法？ 237
161.女职工在产期，用人单位对其进行经济性裁员是否合法？ 238
162.女职工在哺乳期内，用人单位以兼并为由解除其劳动合同是否合法？ 239
163.女职工在怀孕期间严重违反劳动纪律，用人单位解除劳动合同是否合法？ 241
164.女职工无证生育，用人单位在其产期内对其进行经济性裁员是否合法？ 243
165.用人单位违法解除劳动合同，工会是否有权要求重新处理？ 244
166.劳动者解除劳动合同应否提前30日以书面形式通知用人单位？ 247
167.劳动者通知用人单位解除劳动合同，用人单位拒绝办理解除劳动合同手续是否合法？ 248
168.劳动者在试用期内是否可以随时通知用人单位解除劳动合同？ 250
169.用人单位以暴力强迫劳动，劳动者可否随时通知解除劳动合同？ 251
170.用人单位强迫劳动者下跪认错，劳动者通知其解除劳动合同是否合法？ 252
171.用人单位非法拘禁劳动者，劳动者可否通知解除劳动合同？ 254
172.用人单位非法扣发劳动者工资，劳动者可否解除劳动合同？ 255
173.用人单位未能足额支付工资，劳动者可否通知解除劳动合同？ 256
174.用人单位拒付定额以外的加班工资，劳动者是否可以解除劳动合同？ 257
175.用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者可否通知用人单位解除劳动合同？ 259
176.用人单位以产品支付工资，劳动者可否解除劳动合同？ 260
177.用人单位随意停止劳动者工作，劳动者可否解除劳动合同？ 262
178.用人单位随意变更劳动者的工作岗位，劳动者可否解除劳动合同？ 263
179.劳动合同无效，劳动者可否解除劳动合同？ 264
（七）解除劳动合同的经济补偿 266
180.双方当事人协商一致解除劳动合同，劳动者是否可以要求经济补偿？ 266
181.经协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付多少经济补偿金？ 267
182.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同是否要发给经济补偿金？ 268
183.劳动者因不能胜任工作被用人单位解除劳动合同，用人单位应否支付经济补偿金？ 269
184.用人单位以“劳动者不能胜任工作”为由解除劳动合同，劳动者要求支付16个月工资的经济补偿金是否合法？ 271
185.用人单位解除劳动合同，劳动者要求支付15个月的经济补偿金是否合法？ 272
186.用人单位因合并无法履行原劳动合同，经与劳动者协商一致重新签订劳动合同，劳动者可否要求经济补偿？ 273
187.用人单位实行经济性裁员，劳动者可否要求支付经济补偿金？ 275
188.用人单位对劳动者进行经济性裁员应当支付多少经济补偿金？ 276
189.劳动者患病医疗期满无法从事工作，用人单位解除劳动合同应当如何予以经济补偿？ 277
190.劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同，可否要求支付经济补偿金？ 279
191.用人单位解除劳动合同后不按规定支付经济补偿金，劳动者是否可以要求额外赔偿？ 280
192.用人单位违法解除劳动合同应如何赔偿劳动者损失？ 281
193.劳动者违法解除劳动合同应如何赔偿用人单位的损失？ 283
194.用人单位拒绝一次性发给劳动者经济补偿金是否合法？ 285
195.劳动合同自然终止，劳动者可否要求用人单位支付经济补偿金？ 286
196.用人单位解除事实劳动关系，劳动者可否要求经济补偿？ 287
197.国有企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止后可否要求支付经济补偿金？ 289
198.劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位表示同意，应否支付经济补偿金？ 290
199.外商投资企业解除劳动合同是否应当依照劳动法规定支付经济补偿金？ 291
（八）劳动合同的终止 293
200.劳动合同期满终止，用人单位要求劳动者支付培训费是否合法？ 293
201.用人单位在劳动合同期满后拒绝与劳动者续订劳动合同是否合法？ 295
202.因用人单位的原因未办理劳动合同期满终止手续而形成事实劳动关系，劳动者是否有权要求续订劳动合同？ 296
203.劳动合同是否可以约定终止条件？ 298
204.劳动合同期满，但劳动者医疗期未满，用人单位可否终止劳动合同？ 299
205.女职工在哺乳期内，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同是否合法？ 300
（九）集体合同 302
206.工会可否代表职工与用人单位签订集体合同？ 302
207.用人单位与工会主席协商签订集体合同是否合法？ 303
208.集体合同未经劳动行政部门审查是否有效？ 304
209.用人单位支付给劳动者的工资低于集体合同规定的标准是否合法？ 306
210.在协商签订集体合同时，工会主席是否是职工一方的当然首席代表？ 308
211.作为签订集体合同的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内没有严重失职，用人单位解除劳动合同是否合法？ 309
212.签订集体合同的环境发生变化致使集体合同难以履行，用人单位提出解除集体合同的请求是否合法？ 311