《老板不能对员工说的50句话 卓越管理者的沟通智慧》PDF下载

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  • 作  者:高海友,龚学刚著
  • 出 版 社:北京:人民邮电出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787115389282
  • 页数:192 页
图书介绍:本书采用场景重现、案例分析的写法,精选了50个真实职场中的沟通场景,并作出了深入解析,告诉读者为什么不能这么说以及应该怎么说。这些场景涵盖了企业中老板和员工沟通的各种情况,可以帮助各类企业的老板避开沟通误区,掌握一些实用、有效的沟通技巧。

第一章 冷血无情,伤害自尊 3

不能对员工说的第1句话:你怎么这么笨 3

不能对员工说的第2句话:连这点儿小事都做不好 6

不能对员工说的第3句话:都这么长时间了,你怎么还没解决这个问题 10

不能对员工说的第4句话:都是因为你无能 13

不能对员工说的第5句话:这么简单的事情,难道还用我教你吗 16

第二章 居高临下,咄咄逼人 23

不能对员工说的第6句话:公司不是养懒汉的地方 23

不能对员工说的第7句话:做错了事就要接受惩罚,不要再辩解了 26

不能对员工说的第8句话:不要以为公司离开你就会倒闭 30

不能对员工说的第9句话:别忘了,这是我的公司 33

不能对员工说的第10句话:你拿着公司的薪水,就要好好做事 36

第三章 一言之堂,强令执行 43

不能对员工说的第11句话:下班后你也要记住你的责任 43

不能对员工说的第12句话:我没有必要向你们解释得那么清楚,按我的计划去做 46

不能对员工说的第13句话:如果完不成任务,我扣你全年奖金 49

不能对员工说的第14句话:你哪来的那么多为什么?照我说的做 52

不能对员工说的第15句话:先做好你的工作,再来和我谈薪水 55

第四章 标准模糊,兑现不明 61

不能对员工说的第16句话:好好干,公司是不会亏待优秀员工的 61

不能对员工说的第17句话:只要实现目标,年底我会给大家分红 64

不能对员工说的第18句话:只要做出成绩,就给大家发奖金 68

不能对员工说的第19句话:对于优秀员工的表现,公司都是看在眼里的 71

不能对员工说的第20句话:具体工作你自己拿主意 74

第五章 激励不当,作用甚微 81

不能对员工说的第21句话:我只提拔有能力的人 81

不能对员工说的第22句话:你的技术是一流的,肯定能搞定这件事情 84

不能对员工说的第23句话:你来公司不久,现在给你升职就是对其他人不公平 87

不能对员工说的第24句话:你再不好好表现,马上给我走人 91

不能对员工说的第25句话:不要计较眼前的得失,要多为公司作贡献 94

第六章 感情用事,主观臆断 101

不能对员工说的第26句话:你要不是我的员工,我才懒得问你 101

不能对员工说的第27句话:公司不需要你这样的员工,你马上走人 103

不能对员工说的第28句话:我让你做什么就做什么,做不了走人 107

不能对员工说的第29句话:没想到他是这种人,我一定会处理他的 110

不能对员工说的第30句话:你以后必须支持他的工作 114

第七章 挑拨离间,制造是非 121

不能对员工说的第31句话:他的能力比你强,所以这个单子由他来接手 121

不能对员工说的第32句话:帮我了解一些他的事 124

不能对员工说的第33句话:你们之间要互相监督 127

不能对员工说的第34句话:你们到底支持谁 130

不能对员工说的第35句话:你不努力,我就升他当经理 134

第八章 话语模糊,态度不明 141

不能对员工说的第36句话:这件事具体怎么做,就不用我说了吧 141

不能对员工说的第37句话:全交给你了 144

不能对员工说的第38句话:等过一段时间,我再帮你解决这些问题 147

不能对员工说的第39句话:我会处理好这件事情的 150

不能对员工说的第40句话:那这件事情就由他来完成吧 153

第九章 盲目自大,自以为是 159

不能对员工说的第41句话:这么简单的事情,到了你那里怎么就那么难呢 159

不能对员工说的第42句话:参加培训没什么用处 161

不能对员工说的第43句话:要是没有我,你们早就失业了 164

不能对员工说的第44句话:按照我的话去做,一定不会有错 167

不能对员工说的第45句话:要是我的话,我绝对不会犯这种低级错误 170

第十章 怨天尤人,推脱责任 177

不能对员工说的第46句话:找一个人才为什么这么难 177

不能对员工说的第47句话:我拿她一点儿办法也没有 180

不能对员工说的第48句话:经济一直不景气 183

不能对员工说的第49句话:这个合作伙伴真让人讨厌 186

不能对员工说的第50句话:明明就是你的错,不要再辩解了 189